In vielen Bereichen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Verbesserungsvorschläge
Die IT komplett neu aufstellen und die einzelnen Tätigkeiten separat mit der Vergütung zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist enorm
Kommunikation
Viele Informationen werden zurückgehalten und erst zu spät kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die IT-Programme
Gehalt/Sozialleistungen
Ist definitiv ausbaufähig! Es kommt darauf an in welchem Bereich man Arbeitet und wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht
Karriere/Weiterbildung
Definitiv ausbaufähig, erstrecht für die Mitarbeiter der Zentrale
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die EHS als Arbeitgeber zu beurteilen und freuen uns, dass Sie viele Aspekte, wie den Kollegenzusammenhalt oder die Arbeitsbedingungen als positiv wahrnehmen.
Klar würden wir uns alle über ein bisschen mehr Gehalt freuen. Luft nach oben ist immer, nicht wahr? Daher freuen wir uns auch über die erst kürzlich verhandelte Tariferhöhung, die zum 01.01.2022 auf uns zukommt. Was ich nicht bestätigen kann ist, dass das Gehalt von der Beziehung zur Führungskraft abhängt. Wir bezahlen nach Tarif, das bedeutet auch, dass alle unsere Stellen im Aufgaben- und Anforderungsprofil bewertet und in einer Entgeltgruppe eingeordnet sind. Das ist einerseits ein Nachteil, weil wir bei den Gehaltsverhandlungen dann relativ unflexibel sind, andererseits aber auch ein Vorteil, weil Gehälter damit vergleichbar und fair sind.
Wenn Sie Bedarf an einem weiteren Austausch haben, möchte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung anbieten. Kontaktieren Sie mich hierzu einfach unter s.huber@ev-heimstiftung.de. Ich freue mich, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement