4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp e.V. Bewertungen
Evangelische
Jugendhilfe,
Haus
Neuer
Kamp
e.V.
Osnabrück
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr zentral gelegen und hat eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer gefragt, welche Aufgaben dort eigentlich die pädagogischen Leitungen haben?
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Leitungsetage dringend verkleinern und das gesamte pädagogische Konzept mal überdenken und modernisieren. Man hörte ständig das gespart werden muss, aber benötigt man wirklich so viele pädagogische Leitungen die ein relativ hohes Gehalt beziehen? Auch würde ich empfehlen, gezielt berufs- und lebendserfahrenere Menschen einzustellen (klar, kosten wieder mehr Geld) und nicht immer auf Berufsanfänger zu setzen, die teilweise selbst nur wenige Jahre älter sind als so manche Klientin und selber noch genug eigene "Baustellen" zu haben scheinen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr drückende allgemeine Atmosphäre und Stimmung. Als Bewerbender Mensch ganz man schon unmittelbar vor einem Vorstellungsgespräch einen Eindruck davon bekommen: Einfach mal etwas früher dort erscheinen und diese "Friedhofsstimmung" auf dem Wartesofa dort auf sich wirken lassen.
Image
Ich habe mich bei Außenterminen immer geschämt dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wurde immer erwartet kurzfristig einzuspringen. Die Work-Life-Balance wurde zusätzlich noch durch die "Team-WhatsApp-Gruppe" vollkommen zerstört. Diese Gruppe war zwar nicht verpflichtend seitens des Arbeitgebers, aber als Teammitglied den Kolleginnen gegenüber schon obligatorisch.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sicherlich bis zur pädagogischen Leitung hocharbeiten wenn man das möchte.
Die internen Fortbildungen sind wirklich ein Witz (meine Meinung). Wirklich neues und beruflich erleuchtendes lernt man dort nicht.
Gehalt/Benefits
Diakonie-Tarif. Nicht zu wenig, nicht zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dort sehr wichtig. Selbst die benutzten Briefumschläge wurden in der internen Hauspost weiterverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ja immer so ein tolles Team. So ein toller Zusammenhalt. Unter der gestellten und gefakten Oberfläche ist sich aber jeder selbst der Nächste. Gerne und schnell wird sich krankgemeldet. Ich hatte immer den Eindruck, dass dort niemand so richtig Lust hat mit dem Klientel zu arbeiten. Nur wenn dabei ein persönliches Bedürfnis befriedigt wurde wie z.B. mal ein Eis essen gehen oder durch einen langen Ausflug mir dem Klientel die Arbeitszeit schnell umzukriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab dort in der Einrichtung auch ältere Mitarbeitende (im Vergleich zu dem doch recht jungen Durchschnittsalter der übrigen Mitarbeitenden). Ich hatte den Eindruck, dass diese geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Lächeln einem immer nett und freundlich ins Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Auch mal 24 Stunden-Dienste, die bei Krisen extrem herausfordernd sein konnten. Besonders noch, wenn sich Mitarbeitende dann noch kurzfristig krankgemeldet haben (gerne immer zum Wochenende) und man komplett alleine im Dienst war.
Die EDV-Technik ist relativ veraltet und langsam.
Kommunikation
Führungskräfte halten sich dort stets über alles sehr bedeckt. Es wird lieber hinter dem Rücken geredet als mit einem selbst (meine Erfahrung) . Entscheidungen werden auf Leitungsebene hinter verschlossen Türen getroffen und die Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt (ich sage nur "Pädagogische Geschäftsführung"!).
Gleichberechtigung
Ich hatte dort nur mit Kolleginnen unmittelbar zusammen gearbeitet. Es gab dort aber mehrere männliche Mitarbeitende. Ich hatte den Eindruck, das dort Mann, Frau oder divers immer gleichberechtigt wurden.
Interessante Aufgaben
Solche Momente hatte ich sehr selten, kamen aber hin und wieder mal vor.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
top! guter job mit perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
angenehmere zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Einrichtung als ehemalige Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.