Evangelische 

Jugendhilfe, 

Haus 

Neuer 

Kamp 

e.V.

Unternehmenskultur

Eine sehr drückende allgemeine Atmosphäre und Stimmung. Als Bewerbender Mensch ganz man schon unmittelbar vor einem Vorstellungsgespräch einen Eindruck davon bekommen: Einfach mal etwas früher dort erscheinen und diese "Friedhofsstimmung" auf dem Wartesofa dort auf sich wirken lassen.

Führungskräfte halten sich dort stets über alles sehr bedeckt. Es wird lieber hinter dem Rücken geredet als mit einem selbst (meine Erfahrung) . Entscheidungen werden auf Leitungsebene hinter verschlossen Türen getroffen und die Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt (ich sage nur "Pädagogische Geschäftsführung"!).

Oberflächlich ja immer so ein tolles Team. So ein toller Zusammenhalt. Unter der gestellten und gefakten Oberfläche ist sich aber jeder selbst der Nächste. Gerne und schnell wird sich krankgemeldet. Ich hatte immer den Eindruck, dass dort niemand so richtig Lust hat mit dem Klientel zu arbeiten. Nur wenn dabei ein persönliches Bedürfnis befriedigt wurde wie z.B. mal ein Eis essen gehen oder durch einen langen Ausflug mir dem Klientel die Arbeitszeit schnell umzukriegen.

Es wurde immer erwartet kurzfristig einzuspringen. Die Work-Life-Balance wurde zusätzlich noch durch die "Team-WhatsApp-Gruppe" vollkommen zerstört. Diese Gruppe war zwar nicht verpflichtend seitens des Arbeitgebers, aber als Teammitglied den Kolleginnen gegenüber schon obligatorisch.

Lächeln einem immer nett und freundlich ins Gesicht.

Solche Momente hatte ich sehr selten, kamen aber hin und wieder mal vor.