Ihr Unternehmen?
Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist sehr zentral gelegen und hat eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich immer gefragt, welche Aufgaben dort eigentlich die pädagogischen Leitungen haben?
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Leitungsetage dringend verkleinern und das gesamte pädagogische Konzept mal überdenken und modernisieren. Man hörte ständig das gespart werden muss, aber benötigt man wirklich so viele pädagogische Leitungen die ein relativ hohes Gehalt beziehen? Auch würde ich empfehlen, gezielt berufs- und lebendserfahrenere Menschen einzustellen (klar, kosten wieder mehr Geld) und nicht immer auf Berufsanfänger zu setzen, die teilweise selbst nur wenige Jahre älter sind als so manche Klientin und selber noch genug eigene "Baustellen" zu haben scheinen.
angenehmere zeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte dort nur mit Kolleginnen unmittelbar zusammen gearbeitet. Es gab dort aber mehrere männliche Mitarbeitende. Ich hatte den Eindruck, das dort Mann, Frau oder divers immer gleichberechtigt wurden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde immer erwartet kurzfristig einzuspringen. Die Work-Life-Balance wurde zusätzlich noch durch die "Team-WhatsApp-Gruppe" vollkommen zerstört. Diese Gruppe war zwar nicht verpflichtend seitens des Arbeitgebers, aber als Teammitglied den Kolleginnen gegenüber schon obligatorisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich sicherlich bis zur pädagogischen Leitung hocharbeiten wenn man das möchte.
Die internen Fortbildungen sind wirklich ein Witz (meine Meinung). Wirklich neues und beruflich erleuchtendes lernt man dort nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Jugendhilfe, Haus Neuer Kamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.