80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) Bewertungen
Evangelische
Kirche
in
Deutschland
(EKD)
Hannover und weitere
Ihr Unternehmen?
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragender Arbeitgeber, der sehr zu empfehlen ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesen politisch wie gesellschaftlich unruhigen Zeiten stellt die EKD einen starken Arbeitgeber dar, der sich intensiv mit der Gestaltung von Zukunft und dem Zusammenleben aller Menschen in der Gesellschaft befasst. Das sind hohe Werte, die es zu bewahren gilt. Dies gelingt der EKD sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, unterstützend und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, nach intensiveren Arbeitsphasen sich auch wieder Erholungsphasen einzubauen. Somit ist die eigene Gestaltungskraft gerade bei Führungskräften auf der oberen und mittleren Ebene gut gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist allen Mitarbeiter:innen über die Abteilungen hinaus sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
In der EKD sind die Vorgesetzten ein sehr gutes Beispiel dafür, wie Führungskräfte ihre Abteilungen leiten sollten. Gerade die Vielfältigkeit in den jeweiligen Handlungsbereichen erfordert ein hohes Maß an Agilität - das wird durchweg umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, die sowohl in Präsenz als auch im Home-Office genutzt werden können.
Kommunikation
Über alle Statusgruppen hinweg besteht eine wertschätzende und vor allem sehr rasche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch die großen Transformationsprozesse der Gegenwart in Staat und Kirche gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, Prozesse anzustoßen und aktiv mit zu gestalten. Die EKD mit ihren 20 Gliedkirchen ist dafür ein hervorragendes Beispiel, wie Mitwirkung aussehen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es tut mir weh, dass ich der Ev. Kirche als Institution nichts Besseres bescheinigen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es braucht m.E. eine viel größere Bereitschaft zu Konflikten, zu Transparenz und Entscheidungsfreudigkeit - auch gegen Widerstände der eigenen Bürokratie.
Image
M.E. hat sich das Image der Institution der Evangelischen Kirche in Deutschland rasant verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Weder das Einbeziehen in Entscheidungen, noch überhaupt das Treffen oder Umsetzen von Entscheidungen geschieht nach einsehbaren Regeln.
Kommunikation
Kommunikationsabläufe sind stark durch hierarchische Strukturen geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr interessante Stelle und dazu eine sehr engagierte junge Führungskraft, sehr angenehm so zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen und kommunikativ
Work-Life-Balance
Einsatz wird gefordert und auch wahrgenommen
Kommunikation
Informationen kommen regelmäßig und klar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kolleginnen und Kollegen, gutes Betriebsklima, sinnstiftende Aufgabe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird anerkannt und gefördert
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in großem Umfang möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS-Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen, wenn man sie fragt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter immer ansprechbar und unterstützt bei Problemlagen, dennoch große Eigenverantwortung möglich
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitswelten werden gerade geschaffen, Betriebsrestaurant mit guter Mittagsverpflegung
Kommunikation
Interne Kommunikation über wöchentliche Mitteilungen der Dienststellenleitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr um die Mitarbeitenden bemüht, man denk an Jubiläen, es gibt gemeinsame Veranstaltungen, viel Informationen auch über andere Abteilungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeitausgleich möglich, Homeoffice, Sportaktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Viel Fortbildung möglich ohne groß darum zu bitten
Gehalt/Benefits
Besondere Zulagen gegenüber Bund vorhanden, Hohe Eingruppierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifiziert, kirchlich engagiert
Vorgesetztenverhalten
In sehr vielen fällen Kollegial und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Tolle IT-Ausstattung, Homeoffice, gute Büros, Kantine u.v.m.
Kommunikation
Dank Zoom fast alle sofort zu erreichen. Freundliches Miteinander
Interessante Aufgaben
Kommt wie wo anders auch auf seine Aufgabenbereiche an und wie man sich mit denen identifiziert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hierarchie und Gremien bremsen
Ex-FührungskraftHat bis 2007 im Bereich PR / Kommunikation bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überwiegend positive und vertrauensvolle Atmosphäre und die gute Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwierige Abstimmungs- und Beteiligungskultur, Hierarchiegläubigkeit, Bevorzugung von Beamten,
Verbesserungsvorschläge
Als Dachverband könnte die EKD Vorreiterin für neue Arbeitsmodelle- und Umgebungen werden und diese für die funktionierende sozial gerechte Zusammenarbeit von Beamten und Angestellten, Beamten und Angestellten auf Zeit im 21. Jahrhundert entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
heterogene Atmosphären von Vertrauen bis Angst
Image
Intern wie extern kritische Wahrnehmung der teilweisen Diskrepanz von Theorie und Praxis
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Fachbereich, Kommunikationsbereich mit hohen Anforderungen
Karriere/Weiterbildung
geringe aktive Personalstrategie in diesem Zusammenhang
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld bei Angestellten, gut bei Beamten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Bewusstsein für Klima- und Arbeitsschutz mit entsprechenden Zertifizierungen und hausinternen Beratungsstellen
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt gut
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr hierarchieorientiert, teils teamorientiert
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Ergonomische Maßnahmen insgesamt gut
Kommunikation
insgesamt zufriedenstellend
Gleichberechtigung
hohe Sensibilität für das Thema und entsprechende Personalpolitik
Interessante Aufgaben
hohe Bandbreite an unterschiedlichen kommunikativen Aufgaben
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Mobiles Arbeiten möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, gute IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeit, hierarchische Strukturen, wenig Agilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr die eigenen Mitarbeitenden fördern, um Aufstiege zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 8 Jahren arbeite ich in der Krippe,2 Jahre beim jetzigen Träger,bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt Mitarbeiter bei Fortbildung,Ausbildung,Schwangerschaft oder Krankheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Praxis für Mitarbeiter des Trägers
Verbesserungsvorschläge
Mehr die verschiedenen Einrichtungen besuchen,hospitieren um Entscheidungen realitätsnah treffen zu können
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut.
Image
Der Träger hat ein gutes Image. Sind aber auch erst seit 2 Jahren da
Work-Life-Balance
Urlaub ist frei wählbar. Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können regelmäßig Fortbildungen,Kurse oder eine Weiterbildung besuchen
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld bekommen wir und wir steigen regelmäßig in den Gehaltsstufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papierverbrauch und seltener Fleischkonsum
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt aber jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt und um Rat gefragt
Vorgesetztenverhalten
Super empathisch. Manchmal fehlt Klarheit
Arbeitsbedingungen
Neue Gestaltung der Räume wäre angemessen
Kommunikation
Ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Dem Job entsprechend sind die Aufgaben abwechslungsreich und Kreativität ist erwünscht
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Ein traditionelles Unternehmen was schnell im Heute ankommen muss um konkurrenzfähig zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen in Führungspositionen die dies einfach nicht können
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sinnvolles Arbeiten in wertschätzendem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- konstruktives Arbeiten
- kreative Lösungsfindungen
- Offenheit
- Super Infrastruktur und Netzwerke
- wunderschönes Büro
- lernen und sich fortbilden on the go
Arbeitsatmosphäre
entspannt, alle haben Lust da zu arbeiten
Work-Life-Balance
wohlwollender Umgang mit Freizeit
Vorgesetztenverhalten
immer wertschätzend und freundlich
Kommunikation
Schnelle und präzise Antworten
Interessante Aufgaben
Bunter Blumenstrauß an Themen,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.