30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck Bewertungen
Evangelische
Kirche
von
Kurhessen-Waldeck
Kassel und weitere
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabil in der Vergangenheit mit unklaren Entwicklungen für das Kommende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Bad Orb gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig davon in welchem Bereich man eingesetzt wird
Gehalt/Benefits
Vom Image abgesehen vergleichbar mit anderen öffentlichen Diensten
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete und behindernd bürokratische Abläufe
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu den vergangenen Jahrzehnten eine echte Weiterentwicklung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Hierarchische Führung, keine Modernisierung und hohe Abwanderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkdeck, Homeoffice, TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und Vetternwirtschaft: In Zeiten der radikalen Einsparungen werden Gehälter von Führungspersonen höhergruppiert. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Menschen mit guten Qualifikationen und Fähigkeiten werden verheizt und kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, Schulungen und Beratungen der Führungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Starre, hierarchische Struktur. Wertschätzung gibt es nicht. Fehlerkultur ist nicht aus diesem Jahrhundert. Man wird bewusst kleingehalten, um die eigene Macht zu behalten
Image
Kirche und Verwaltung hat keinen guten Ruf. Intern hält man dagegen große Stücke auf sich.
Work-Life-Balance
60 % Homeoffice und Möglichkeiten der Teilzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Kirche stellt man sich einen sozialen Arbeitgeber vor. In der Realität wird abwertend über Angestellte gesprochen, Menschen werden bewusst klein gehalten und Entscheidungen über ihren Kopf hinweg getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsanfragen werden meist abgelehnt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wenige und nur an ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams haben grüppchenweise einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unsouverän und Machtbezogen. Keine Verbesserungsvorschläge erwünscht. Misstrauen und schlechte Fehlerkultur.
Es Fehlen Schulungen für Vorgesetzte und ein gewisses Maß an Reflexion
Arbeitsbedingungen
Software ist veraltet, instabil und umständlich zu bedienen.
Vieles wird ausgedruckt und in Akten geheftet. Die Hausinterne IT ist schlecht zu erreichen und wirkt oft unmotiviert.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und Veränderungen kommen spät bei der Belegschaft an. Personalentwicklungsgespräche gibt es selten.
Synoden sind dagegen öffentlich und können auch im Nachgang mitverfolgt werden.
Gehalt/Benefits
TV-öD ist gut. Für Beamte gilt die Bundesbesoldung abzüglich 3% des Bruttolohns. Die Bezahlung ist also für diese Arbeitsgruppe im regionalen Vergleich sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Führungspositionen nur für Beamte und davon auch nur wenige ausgewählte. Der Rest wird bewusst klein gehalten.
Interessante Aufgaben
In der Sachbearbeitung sehr repetitiv, unnötig kompliziert und veraltet. Eigeninitiative wird eher abgestraft als belohnt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Machtspiele, Misswirtschaft, Vetternwirtschaft, Misstrauen – Mitarbeitende werden ausgenutzt, null Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Kolleg:innen gibt es Unterstützung und Zusammenhalt, wenn man Glück hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Misstrauen, Vetternwirtschaft, Misswirtschaft, Doppelarbeit, keine Förderung, veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung, transparente Prozesse, Förderung von Mitarbeitenden, Vertrauen und Wertschätzung etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen geprägt, Machtspiele dominieren, Wertschätzung Fehlanzeige – kein motivierendes Umfeld.
Image
Nach außen "seriös", intern jedoch ineffizient, hierarchisch, Misstrauen prägt.
Work-Life-Balance
Formell vorhanden, praktisch aber kaum durchsetzbar; Stress durch ineffiziente Prozesse und Doppelarbeit hoch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg abhängig von Beziehungen und Sympathie, nicht von Leistung; echte Entwicklungsmöglichkeiten fehlen.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
700.000 Bäume sind ein Witz gegen die Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleg:innen oft der einzige Lichtblick, gegenseitige Unterstützung findet statt, solange es nicht die Hierarchie stört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden selten gefördert, häufig aus Traditionen oder Machtgründen blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft, Machtgehabe, Misstrauen, keinerlei Förderung, Führungsstil veraltet und destruktiv.
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, technische Ausstattung mangelhaft, Fehlertoleranz null, Arbeitsmittel nicht modern.
Kommunikation
Informationsfluss schlecht, Entscheidungen werden verschwiegen oder zu spät kommuniziert, Transparenz fehlt völlig.
Gleichberechtigung
Theoretisch vorhanden, praktisch hängt vieles von persönlichen Beziehungen und Sympathien ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben oft repetitiv, werden aus Machtgründen doppelt erledigt; Eigeninitiative kaum gewünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln und um das Gehalt zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die EKKW ist zu empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Gesundheitstage, Adventsfeiern und Betriebsausflüge organisiert. Das fördert den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Punkto Gehaltserhöhung oder Zulage zu unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Einen hauseigenen Kindergarten ins Leben rufen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird groß geschrieben
Image
Das Image ist schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Es wird auf alle möglichen privaten und familiären Belange Rücksicht genommen. Homeoffice wird gefördert, Teilzeitmodelle sind variabel.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Tarif angelehnt an den öffentlichen Dienst plus Zusatzversorgungskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS-Auszeichnung für geprüftes Umweltmanagement
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele verschiedene Abteilungen und entsprechend viele Vorgesetzte. Es gibt sehr gute Führungskräfte und welche mit Schwächen
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neuesten Stand, Büroausstattung wird individuellen Bedürfnissen angepasst
Kommunikation
Gute Kommunikation via Teams, Intranet, eMails und auch persönlich
Gleichberechtigung
An der Spitzenkraft ist weiblich, wir haben eine Bischöfin
Interessante Aufgaben
Für Abwechslung wird gesorgt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine ganz, ganz schlechte Führungsebene. Behördenpolitik nur für die eigene Hierarchieebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Parkhaus
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien, REGELMÄßIGE Führungskräftetrainings, Supervisionen für Führungskräfte, Prozessmitnahme der Mitarbeitenden, klare Formulierung von Erwartungshaltungen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Fehlerkultur, Führungsebene baut sich Barrieren auf, um nicht ansprechbar zu sein, Silberfüchse die sich die letzten Jahre auf ihrem Turm ausruhen, kein Zutrauen in die Mitarbeiterschaft
Work-Life-Balance
Entspricht nicht der Erwartung
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, keine Fehlertoleranz, keine Offenheit für Neuerungen, wenig Absprache, Barrieren, herabwürdigendes Verhalten, Arroganz, kein Zutrauen in die Mitarbeiterschaft, Machtgehabe
Kommunikation
Man erfährt Behördenveränderungen häufig erst als Allerletztes - Prozessmitnahme Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Je nach dem, wie man seinen Bereich ausgestalten kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber Kirche hat sich verändert
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Probleme früher angehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Kontakt zu vielen Menschen, unterschiedliche musikalische Einsatzmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit KollegInnen, Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Einwandfreier Austausch mit KollegInnen, um gemeinsame musikalische Projekte zu entwickeln
Kommunikation
Gute Absprachen mit PfarrerInnen und Familien für einzigartige und unvergessliche Erlebnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte mehr sein. Keine Gehaltserhöhung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing an der Tagesordnung, erwartet Arbeit zu jeder Zeit, keine Chefs und MAV die hinter einem stehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Struktur im Bereich der Aufgabenverteilung, schlechte Personalführung, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Diensttelefone und Chefs mit Führungspersönlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Schade dass es keine Minussterne gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.