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Evangelische 
Kirche 
von 
Kurhessen-Waldeck
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score12 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Sozialarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • KantineKantine
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird kreatives und freies Arbeiten ermöglicht, viele unterschiedliche Aufgaben Bereiche, die Möglichkeit, sich mit den eigenen Stärken und Vorlieben einzubringen
Die Kita als Einrichtung, Kollegialen Zusammenhalt, Leitung. Hier werden Werte gelebt, die der Träger längst vergessen hat
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Ein verlässlicher Arbeitgeber
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Fairness und viel Freiheit in der Berufsausübung
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menschlich freundschaftlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier widerspricht man sich selbst. Für mich viel Lug und Betrug, wenn es um gelebte Werte geht
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die Kommunikation die Teamfähigkeit
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Keine Regelungen für Personalentwicklung
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Geht schlecht mit aufkommenden Problem um.
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Keine richtige Struktur im Bereich der Aufgabenverteilung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang seitens des Trägers mit den Mitarbeitenden ist inakzeptabel. An Respektlosigkeit nicht zu übertreffen. Keine gute Kommunikation, persönliche Beschimpfungen, verlorene Unterlagen und Stundenzettel sowie Ignoranz gegenüber Problemen sind nur die Spitze des Eisbergs
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Die familienfreundliche Gestaltung und die Personalentwicklung im Bereich des Pfarramtes sind ausbaufähig
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Personalentwicklung stärken
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Mehr Kommunikation
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Diensttelefone und besser Ausstattung zum filmen der onlinegottesdienste
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein so vielfältiges Aufgabengebiet wie das RP z.B.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einseitig. Personal wirkt schlecht gelaunt und nicht gut geschult
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufstiegschancen sind höher, da man hier durch die kleinen Strukturen mit guten Leistungen direkt auffällt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber keine geregelte Personalentwicklung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck als eher modern.
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