2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Kirche von Westfalen Vorstellungsgespräche
Evangelische
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von
Westfalen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort sagt alles
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evangelische Kirche von Westfalen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist "keine Antwort" wirklich menschlich? Ihr sollte als Kirche doch so menschlich sein. Dann bitte behandelt auch Bewerber/innen auch menschlich. Eine Absage ist besser als keine Antwort. Ihr seid nicht die einzigen, wo sich die Menschen bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir melden uns definitiv in zwei Wochen… oder auch nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten oder erst gar keine machen, wenn es keinen Anstand gibt diese einzuhalten! Bei der Verabschiedung wurde mir zugesichert, dass in spätestens zwei Wochen von ihnen hören werde. Das ist nun zwei Monate her und ich habe noch nichts gehört. Diese Erfahrung hat mich darin bestärkt definitiv aus der Kirche auszusteigen, denn so etwas will ich nicht mit meinem Geld unterstützen - der Termin für den Ausstieg steht schon und meinerseits ist das kein leeres Versprechen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde zu sehr in mein Privatleben hineingefragt. Es gibt Grenzen die eingehalten werden sollten, wenn diese deutlich signalisiert werden!
- Normaler Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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