36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Licht ist, ist auch Schatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Westfalen in Bielefeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den einzelnen Menschen ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude auf den Ruhestand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Westfalen in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung oder überhaupt irgendeine Beachtung, so lange man funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein wenig Wertschätzung und Nachfrage, wie es so geht unter den veränderten Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal schäme ich mich für meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene sollte aus meiner Sicht ausgetauscht werden, die alten festgefahrenen Strukturen aufgebrochen werden. Es sollte am Thema Führungsstil und Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskultur nach dem Motto, sei still und mach einfach! Innerhalb der Abteilung teilweise noch gut ... wir müssen halt gemeinsam durch!
Work-Life-Balance
Bei Dienst nach Vorschrift ist das ein positiver Nebeneffekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde externes Wissen und Erfahrungen bedeuten und diese werden hier nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin ganz zufrieden mit dem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal die Mülltrennung funktioniert hier ...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung noch gut, in anderen Abteilungen noch schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Was zählt schon Erfahrung ... es ist schade, wie mit altgedienten Mitarbeitenden umgegangen wird. Teilweise sinnlose Versetzungen quer durch das Haus.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte man mal die gesamte Führungsebene austauschen!
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Technik veraltet, Digitalisierung zum größten Teil gescheitert.
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation von oben nach unten. Keine Vorgesetztenreflektion, keinerlei Motivation, sondern nur Druck und hierarchisch. Schon lange nicht mehr zeitgemäß!
Gleichberechtigung
Wir nehmen uns teilweise die Katholische Kirche als Vorbild ... und das ist nicht gut!
Interessante Aufgaben
Wenn die Vorgesetzen und die Gesamtlage nicht wäre, wäre es eigentlich eine spannende Aufgabe!
Image
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Mehrfachbewertung
Entscheidung nicht konstant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Westfalen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegium hält zu zusammen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werde verworfen und. nicht genehmigt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei der Kirche, subjektive Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Westfalen in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
die Arbeit ist dein Leben und du hast kaum Privatsphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind super, Karriere selten
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich
Gleichberechtigung
Offiziell gibt es Gleichberechtigung, inoffiziell kommt es aber auch auf Vitamin B an, d.h., wer schon oben jemanden kennt, der kommt auch schnell voran
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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An sich eine tolle Arbeitsstelle, aber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider gar Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Ignoranz gegenüber Mitarbeitern seitens der Führungskräfte/-Ebene
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene könnte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und nicht nur auf ihre eigene Meinung beharren. Die Stimmung unter den Kollegen ist wirklich schlecht. Zuhören wäre mal ein guter Ansatz. Und nicht vergessen, dass man Menschen vor sich hat und keine Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, Führungskraft nicht mitgerechnet
Image
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt man selten
Gehalt/Benefits
Zu wenige Lohnsteigerungen. Lohn gerade noch ok. Aufbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man die Führungsebene nicht berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem, in welchem Zusammenhang
Vorgesetztenverhalten
Man wünsche sich, die Vorgesetzen würden wirklich Einem zuhören. Aber man wird von oben herab angesprochen und auch so behandelt. Eigene Meinung zu haben ist hier Fehlanzeige. Man wird eifach ignoriert
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ok, aber die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Je nachdem ob abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Je nachdem
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, solange man das gemacht hatte, wofür man angestellt wurde, aber es hat sich Einiges an den Aufgaben verändert, sodass man keine Motivation hat zur Arbeit zu gehen. Hat mit den Führungskräften zu tun
Work-Life-Balance
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Viel Bürokratie aber faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche von Westfalen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Ansichten, z. B. werden konfessioslose Personen nicht als Erzieher eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evangelische Kirche von Westfalen in Bielefeld gearbeitet.
Image
Wechselhaft
Gehalt/Benefits
Man kann seine Rechnungen bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich sehr für eine soziale, gerechte Welt ein und bietet zahlreiche Angebote für Hilfsbedürftige Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gut im unteren Management. Oben werden wichtige Entscheidungen teils von Fachfremden Personen getroffen, die nicht auf die Unternehmenseigenen Experten hören.
Arbeitsbedingungen
Gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung und alte Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der kirchliche Gedanke häufig nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus wieder auf Menschen legen und einen Schritt nach dem nächsten gehen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist die Arbeitsatmosphäre deutlich schlechter geworden. Leider hat man nicht das Gefühl, es würde jemanden interessieren.
Work-Life-Balance
Ist ok, besser geworden, in letzter Zeit. Allerdings stehen einige Bereiche ständig unter großem Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin stellt sich die Kirche ganz anders dar, als im tatsächlichen internen Umgang gelebt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist häufig keine Wertschätzung spürbar.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist arg erneuerungsbedürftig und teilweise Uralt. Außer für Führungskräfte und einige Abteilungen. Die technische Ausstattung wird langsam besser.
Kommunikation
Wird schon lange als fehlen bzw. unzureichend benannt.
Gleichberechtigung
Wer klassisch ausgebildet ist, und nicht von der Norm abweicht, hat die besten Chancen.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden. Werden aber durch Arbeitsdruck aufgrund schlechter Organisation wieder zunichte gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Mitarbeiter:innen merkt man schon noch das sie loyal zur Kirche sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte, die laufen, erstmal zuende bringen, bevor was Neues dazukommt. Mitarbeiter:innen bei Umorganisation ausreichend informieren. Sich fragen, warum so viele "Neue" nach relativ kurzer Zeit wieder gehen. Sich fragen, warum so viele "Alte" frustriert sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Misstrauen, Ignoranz, Zynismus.
Image
Eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
Schon ok. Man arbeitet halt nach Arbeitsvertrag. Mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig. Höherwertige Stellen werden eher mit Externen besetzt. Fortbildung wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt angelehnt an TVöD. Fachleute bekommt man damit eher nicht so leicht. Immerhin gibt es eine Zusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Umweltbeauftragten. Aber es scheitert schon an der Mülltrennung.
Sozialbewusstsein? Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung noch ganz ok. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit findet kaum statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Trauern alten Zeiten hinterher und werden teils aufs Abstellgleis geschoben. Wer in Rente geht, freut sich.
Vorgesetztenverhalten
Viel Reden. Teilweise zynisches Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Haus unter Denkmalschutz. Büromöbel aus den 90ern. IT bewegt sich Richtung zeitgemäß.
Kommunikation
Top-Down. Anordnungen ohne weitere Begründung. Ständig werden neue Ansprechpersonen für interne Mitteilungen bestimmt.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Das schon. Da kommt man nur kaum dazu, da das Amt hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Kirche von Westfalen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Evangelische Kirche von Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Kirche von Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.