Geht so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt, Zusatzversicherung, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Prozessänderungen in viel zu kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung komplett ins Führungsseminar schicken.
Change Management ernst nehmen, dass niemand abgehängt wird.
Arbeitsatmosphäre
Personalabbau, Arbeitsverdichtung und viele zeitgleich laufende Change-Prozesse führen zu hohem Druck, der sich negativ auf das Unternehmensklima auswirkt. Reaktion seitens der Leitung: Keine.
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann top-down. Prozessvorgaben werden per Unternehmensmitteilung geändert, Rückfragen spärlich beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter fehlenden Teambildungsmaßnahmen. Sicher auch der Pandemie geschuldet.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird unkompliziert bewilligt, Homeoffice ebenso. Spontane Abwesenheit bei privaten Notfällen ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung, wenig Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Kollegen wurden als nicht passend für neue Prozesse angesehen und mit anderen, sie unterfordernden Aufgaben beauftragt.
Arbeitsbedingungen
Technik vielfach unterirdisch, krin Gleichschritt bei der Einführung neuer technischer Collaboration-Unterstützungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, kommt pünktlich, zusätzliche Altersvorsorge
Image
Wird in der Selbstwahrnehmung wohl positiver dargestellt, als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Höherwertige Posten werden vorzugsweise an Externe vergeben.