30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart Bewertungen
Evangelische
Gesamtkirchengemeinde
Stuttgart
Stuttgart
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich hatte höhere Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzungen
Verbesserungsvorschläge
Am System grundsätzlich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 / 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefinnen haben immer recht
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mal ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit mehreren Jahren in einer Führungsposition im Verwaltungsbereich und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Bezahlung erfolgt transparent und aufgabenbezogen nach KAO (ähnlich TVöD VKA) – das empfinde ich als fair und leistungsgerecht.
Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass auch individuelle und familiäre Situationen gut berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt.
Der Arbeitsplatz ist nicht nur sicher, sondern bietet zahlreiche attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zu den Fahrtkosten, Bikeleasing, die Möglichkeit zur Anmietung vergünstigter Dienstwohnungen (sofern verfügbar), betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen und vieles mehr.
Das Bürogebäude ist modern und angenehm gestaltet, die technische Ausstattung ist zeitgemäß und ermöglicht ein effizientes, reibungsloses Arbeiten – auch im Homeoffice. Diese Rahmenbedingungen tragen ebenfalls zum positiven Arbeitsumfeld bei.
Das Betriebsklima in der Verwaltung ist durchweg sehr gut – sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend. In vielen Bereichen gibt es nur geringe Personalfluktuation, was für eine hohe Zufriedenheit spricht und sich spürbar positiv auf das Miteinander auswirkt. Fluktuation findet hauptsächlich altersbedingt im Rahmen von Renteneintritten statt. Auch die interne Kommunikation ist offen und transparent: Die Dienststellenleitung informiert regelmäßig und umfassend über anstehende Entwicklungen.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen – unabhängig vom Alter – ist respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeitende werden in ihrer Kompetenz anerkannt und geschätzt.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen – unter anderem durch Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, Bikeleasingmöglichkeit sowie Maßnahmen wie z. B. Baumpflanzaktionen.
Das soziale Miteinander wird aktiv gefördert: durch gemeinsame Feiern wie die Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge auf Gesamtbetriebs- oder Abteilungsebene sowie durch die Möglichkeit zur Teilnahme an kirchlichen/sozialen Aktivitäten, etwa den Waldheimfreizeiten, die durch Sonderurlaub unterstützt werden.
Insgesamt ein sehr wertschätzender, verantwortungsbewusster und moderner Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig gut aufgehoben fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine nennenswerten negativen Aspekte aus meiner Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man kann dort arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zur richtigen Berufsgruppe gehört und Beziehungen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtlich laut Grundgeesetz an keine Regeln gebunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seine eigenen Gesetze macht, diese anwendet und selbst bestätigt
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von PfarrerInnen wie andere Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Braucht viel zu lange um Aktualisierungen rauszugeben
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf seine Azubis eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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sicheres System, leidet an Klarheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich, groß, gute Wechselmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel wird aus eigener Kraft versucht, Kompetenzen überschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Umfragen zur Arbeitszufriedenheit - Anpassung der Führungskräftebegleitung
Mehr externe Kompetenz nutzen, weniger Self-Made in Qualifizierungsfragen
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, dort super; berufsständisches Miteinander und hierarchieübergreifendes Arbeiten zT herausfordernd
Image
Das System sieht die Relevanz der Identifikation der eigenen Mitarbeitenden noch nicht so wirklich.
Work-Life-Balance
Man kann immer mehr, geht aber gut. Rahmenbedingungen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für Aufstieg und Weiterbildung sind nicht immer transparent bzw vorhanden
Kollegenzusammenhalt
muss gewollt sein
Vorgesetztenverhalten
keine Leitlinien für Führungskompetenzen; Entscheidungsspielräume sind oft ungeklärt; sehr personenabhängig
Kommunikation
Qualität zu sehr personen- und haltungsabhängig
Gleichberechtigung
innerhalb der Berufsstände gegeben; untereinander zT schwierig
Interessante Aufgaben
so vielfältig wie das Leben, TOP!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenn Vorgesetzte nicht vom Fach sind
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Meinung des Vorgesetzten zählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter Arbeitsplatz mit tollen Kolleg*/innen in einer fortschrittlichen Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht wirklich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber, meist Zeitverträge, keine Aufstiegschancen, Bezahlung mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.