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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit mehreren Jahren in einer Führungsposition im Verwaltungsbereich und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Bezahlung erfolgt transparent und aufgabenbezogen nach KAO (ähnlich TVöD VKA) – das empfinde ich als fair und leistungsgerecht.
Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass auch individuelle und familiäre Situationen gut berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt.
Der Arbeitsplatz ist nicht nur sicher, sondern bietet zahlreiche attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zu den Fahrtkosten, Bikeleasing, die Möglichkeit ...
sicherer Arbeitsplatz
Die Bezahlung
verlässlich, groß, gute Wechselmöglichkeiten
Das Menschlichkeit groß geschrieben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefinnen haben immer recht
Dass er seine eigenen Gesetze macht, diese anwendet und selbst bestätigt
Braucht viel zu lange um Aktualisierungen rauszugeben
zu viel wird aus eigener Kraft versucht, Kompetenzen überschätzt.
Derzeit keine nennenswerten negativen Aspekte aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mal ernst nehmen
Am System grundsätzlich arbeiten
Regelmäßige Umfragen zur Arbeitszufriedenheit - Anpassung der Führungskräftebegleitung
Mehr externe Kompetenz nutzen, weniger Self-Made in Qualifizierungsfragen
Gleichbehandlung von PfarrerInnen wie andere Arbeitnehmer
Sollten mehr auf seine Azubis eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
so vielfältig wie das Leben, TOP!
Vielfältige und interessante Herausforderungen durch anstehende Änderungen in der Struktur.
aber viel zu viel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kriterien für Aufstieg und Weiterbildung sind nicht immer transparent bzw vorhanden
Nur wenn man zur richtigen Berufsgruppe gehört und Beziehungen hat.
wenn man in der Hierarchie weiter oben ist, dann bekommt Weiterbildung angeboten, aber das Fussvolk wird nicht gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten fast nur über Kontakte / Seilschaften / Verbindungen. Jahrelange Erfahrung und Engagement werden nicht ausreichend gewürdigt.
Weiterbildungen werden fast immer genehmigt. Eine gezielte Mitarbeiter-Entwicklung gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart als eher modern.
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