12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Krankenhaus Service GmbH Bewertungen
Evangelische
Krankenhaus
Service
GmbH
Bad Zwischenahn und weitere
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrungen im Unternehmen eher negativ sind. Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und es fehlt an klarer Kommunikation und Unterstützung von der Führungsebene. In vielen Fällen wird wenig auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen, was zu einer niedrigen Motivation führt. Auch die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterführung .Es gibt Potenzial für Verbesserungen, aber aktuell entspricht das Arbeitsumfeld nicht meinen Erwartungen.“
Vorgesetztenverhalten
„Der Dienstplan wird oft willkürlich vom Vorgesetzten geändert, ohne dass eine klare Kommunikation oder Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern erfolgt. Diese Änderungen führen zu Unannehmlichkeiten und Unklarheiten im Arbeitsalltag. Zusätzlich gibt es wiederholt Maßregelungen vor Patienten, was nicht nur unangemessen, sondern auch demotivierend ist. Ein respektvoller und professioneller Umgang in solchen Situationen wäre wünschenswert, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Ein weiteres Problem ist die häufige Änderung von Spät- auf Frühschichten, wodurch die vorgeschriebenen 10 Stunden Ruhezeit nicht eingehalten werden. Dies führt zu einer hohen Belastung und beeinträchtigt die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.“
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier habe ich gemerkt was ich von einem Arbeitgeber nicht mehr möchte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde klar, was ich leisten kann und was ich bereit bin zu geben... aber auch nur dann wenn Wertschätzung erfolgt. Mache jetzt genau den selben Job und mit genügend Personal, genügend Freiheit und weniger Druck - klappt es!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das natürlich nur die Person, die kündigt, dass Problem ist. Gute Mitarbeiter gehen und es wird nicht mal versucht diese zu behalten. Vorgesetzte sind nicht offen für Kritik weil so hat es immer funktioniert. Druck schleift keine Diamanten mehr.
Verbesserungsvorschläge
Intensive Einarbeitung. Das Geläster unter den Kollegen macht es wirklich schwer dort Fuss zu fassen. Jeder Mitarbeiter erlaubt sich eine Meinung über den anderen... ganz schlechtes Klima. Aber natürlich nur für neue... die alten, die machen ja alle mit
Arbeitsatmosphäre
Richtig schlecht. Vertrauensvoll zwischen Abteilungsleitung und Führungskraft ist anders.
Work-Life-Balance
Schlecht. Es wurden freie Tage zugesagt und man musste dennoch ständig einspringen. Hat man für die direkten Kollegen dann natürlich getan.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dort nicht im "Büro" arbeitest, bist du innerhalb von einem oder zwei Jahren weg.... sehe dort keine Möglichkeiten außer wenn die Führungskraft dich als Verantwortlichen für eine Außenstelle einsetzt
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen war es okay. Man hat sich halt gemeinsam durchgebissen
Vorgesetztenverhalten
Druck. Aggression. Unverständnis. Einarbeitungsfristen wurden von der Führungskraft nicht eingehalten und wie soll man dann auch, seinen Job korrekt ausüben.
Arbeitsbedingungen
Vier Arbeitsplätze in einem sehr kleinen Büro. Konzentration war kaum möglich. Auf Veranstaltungen wurde man teilweise alleine gelassen weils nicht anders möglich war wegen Personalmangel. Auch hier muss ich nochmal auf die Einarbeitungszeit hinweisen, wie hätte ich es besser machen sollen wenn ich einfach nur ins Kalte Wasser springen MUSSTE.
Kommunikation
Unter den direkten Kollegen war es okay. Aber auch von denen hat jeder unter den Führungskräften gelitten und wie sollten sie dann besser reagieren?!
Gehalt/Benefits
Es war zumindest zur Einstellung, dass Gehalt was mir versprochen wurde. Nach 6 Monaten sollte ich eine vereinbarte Erhöhung erhalten. Diese wurde mir nicht gegeben mit den Worten... Da hätte schon mehr kommen müssen. Hätte ich eine vernünftige Einarbeitung bekommen, wäre das möglicherweise so gewesen jedoch habe ich mir alles selber angeeignet und habe mir die Erhöhung mehr als erarbeitet. Diese Aussage ist für mich der ausschlaggebende Punkt gewesen mir einen neuen Job zu suchen.
Gleichberechtigung
Ein Kollege ist mit seiner Art direkt aufgefallen. Frauen fühlten sich nicht wohl in seiner Nähe. Körperkontakt war auch keine Seltenheit. Wieso macht keiner was dagegen war meine Frage. Stell dich nicht so an, der ist halt so.
Interessante Aufgaben
Der gesamte Bereich hat mich komplett abgeholt.
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Ein ausgewogener Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut. Ich komme nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Einige Arbeitsplätze sind leider in keinem guten Zustand. Der Druck von Oben ist zu ertragen.
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Eher negativ und auch nicht immer gerechtfertigt. Variiert auch von Kostenstelle zu Kostenstelle. Könnte eigentlich besser sein. Es gibt auch oft Rückkehrer.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an. Köche in der Großküche im Vergleich zum á la carte Geschäft gut. Veranstaltungsbereich eher schlecht. Büro normal. Grundsätzlich aber eher positiv.
Karriere/Weiterbildung
Mit genug Willen, Grips und Einsatzbereitschaft kann man innerhalb der Firma weit aufsteigen. In bestimmten Bereichen gibt es natürlich Grenzen.
Gehalt/Benefits
Seit der letzten Tariferhöhung ganz passabel. Branchenüblich, vielleicht sogar etwas darüber. Wer hier im Niedriglohn arbeitet, tut dies aus einem guten Grund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet regional zu produzieren und mittlerweile auch erhöhtem Maß auf Ressourcenverbrauch geachtet. Es spielt also eine Rolle, ist aber nicht dominant.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut. Einige faule Äpfel dabei, so wie überall. Aber grundsätzlich versucht man immer an einem Strang zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und es werden die Einschränkungen des Alters nach Möglichkeit berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
von herzlich, konstruktiv, hilfsbereit bis distanziert, mürrisch und arrogant ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Es kommt stark darauf an wo man arbeitet.
Kommunikation
Könnte besser sein. Die leicht verpasste Digitalisierung erschwert manche Dinge sehr.
Gleichberechtigung
Individuelle Leistung wird beurteilt und nicht der Mensch.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Stelle an.
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fallen mir keine Vorteile ein. Ich arbeite im Mindestlohnsektor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohnsektor. Keine Wochenend- und feiertagszuschläge. Keine Nachtzuschläge. Schlechte Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach entsprechendem Tarif mit den gesetzlich vorgegebenen Zuschlägen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedriglohnarbeitgeber im Krankenhausversorgungsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber erhält für mich vom Arbeitsamt eine Wiedereingliederungsbeihilfe von ca. 7000 Euro! Trotzdem erhalte ich nur 11 Euro die Stunde.
Verbesserungsvorschläge
Faire und angemessene Bezahlung. Wochenenddienst-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind ein Muss.
Work-Life-Balance
Jedes zweite Wochenende Dienstzeit ohne Zuschläge (wg. Gastro-Zuordnung!). Keine Zuschläge für Nachtarbeit oder Feiertagsdienst!
Karriere/Weiterbildung
... warten wir auf die nächste Mindestlohnerhöhung!
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt knapp über Mindestlohn (bei Aushilfen und einfachen Mitarbeitern bei 9,18 - 9,80 Euro). Wg einer speziellen Zusatzaufgabe (Hubschrauberlandeplatz) erhalte ich 11 Euro die Stunde.
Arbeitsbedingungen
Ich bin verpflichtet Arbeitsklamotten zu tragen. Arbeitssicherheitsschuhe (nur 50 Euro Zuschuss pro Jahr), nach fünf Wochen nach Arbeitsantritt habe ich immer noch keine mir zugesicherten Arbeitshosen erhalten.
Interessante Aufgaben
Versorgungsdienst = Routine ohne Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber im absolut unteren Gehaltsniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ist hier nichts positives festzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Vielzahl von Punkten, welche den hier vorgesehenen Rahmen sprengen würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht immer alles Gold, was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelische Krankenhaus Service GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Krankenhaus Service durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Evangelische Krankenhaus Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Krankenhaus Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.