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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wurde klar, was ich leisten kann und was ich bereit bin zu geben... aber auch nur dann wenn Wertschätzung erfolgt. Mache jetzt genau den selben Job und mit genügend Personal, genügend Freiheit und weniger Druck - klappt es!!
Es fallen mir keine Vorteile ein. Ich arbeite im Mindestlohnsektor.
Leider ist hier nichts positives festzustellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das natürlich nur die Person, die kündigt, dass Problem ist. Gute Mitarbeiter gehen und es wird nicht mal versucht diese zu behalten. Vorgesetzte sind nicht offen für Kritik weil so hat es immer funktioniert. Druck schleift keine Diamanten mehr.
Der Arbeitgeber erhält für mich vom Arbeitsamt eine Wiedereingliederungsbeihilfe von ca. 7000 Euro! Trotzdem erhalte ich nur 11 Euro die Stunde.
Mindestlohnsektor. Keine Wochenend- und feiertagszuschläge. Keine Nachtzuschläge. Schlechte Arbeitszeiten.
Eine Vielzahl von Punkten, welche den hier vorgesehenen Rahmen sprengen würden.
Verbesserungsvorschläge
Intensive Einarbeitung. Das Geläster unter den Kollegen macht es wirklich schwer dort Fuss zu fassen. Jeder Mitarbeiter erlaubt sich eine Meinung über den anderen... ganz schlechtes Klima. Aber natürlich nur für neue... die alten, die machen ja alle mit
Faire und angemessene Bezahlung. Wochenenddienst-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind ein Muss.
Bezahlung nach entsprechendem Tarif mit den gesetzlich vorgegebenen Zuschlägen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Krankenhaus Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Rücksicht genommen und es werden die Einschränkungen des Alters nach Möglichkeit berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Krankenhaus Service ist Arbeitsbedingungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vier Arbeitsplätze in einem sehr kleinen Büro. Konzentration war kaum möglich. Auf Veranstaltungen wurde man teilweise alleine gelassen weils nicht anders möglich war wegen Personalmangel. Auch hier muss ich nochmal auf die Einarbeitungszeit hinweisen, wie hätte ich es besser machen sollen wenn ich einfach nur ins Kalte Wasser springen MUSSTE.
Es kommt stark darauf an wo man arbeitet.
Ich bin verpflichtet Arbeitsklamotten zu tragen. Arbeitssicherheitsschuhe (nur 50 Euro Zuschuss pro Jahr), nach fünf Wochen nach Arbeitsantritt habe ich immer noch keine mir zugesicherten Arbeitshosen erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du dort nicht im "Büro" arbeitest, bist du innerhalb von einem oder zwei Jahren weg.... sehe dort keine Möglichkeiten außer wenn die Führungskraft dich als Verantwortlichen für eine Außenstelle einsetzt
Mit genug Willen, Grips und Einsatzbereitschaft kann man innerhalb der Firma weit aufsteigen. In bestimmten Bereichen gibt es natürlich Grenzen.
... warten wir auf die nächste Mindestlohnerhöhung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Krankenhaus Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Krankenhaus Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Krankenhaus Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Krankenhaus Service als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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