Eine Bank im Wandel?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeiten-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Arbeitsabläufe und Prozesse.
Man fühlt sich manchmal wie in einer Behörde.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Kommunikation und schlankere Vorgehensweisen.
Die Mitarbeiter besser bei Neuerung (z.B. Tools für die interne Kommunikation) abholen.
Selbst im Rahmen der Digitalisierung sollte der Fokus mehr auf die Kunden gelegt werden (vorallem der ältere Kundenkreis)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Bereiches oder eines Standortes klappt ganz gut, auf Unternehmensebene teilweise nur schleppend und / oder intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, wie die Kollegen ticken. Einige gehen auf Vorschläge und Veränderungen ein, andere beharren stur auf ihre Vorgehensweise a la „Das haben wir schon immer so gemacht“. Neuerungen können dadurch oft nur schwer eingeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzten (und damit auf den Nasenfaktor) an.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.