Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Landeskirche in Baden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zum Teil sehr unterstützende Vorgesetzte, aber zum Teil leider auch überforderte Persönlichkeiten. Ein beträchtlicher Teil des Mitarbeiterstamms sind Pfarrer, die können oft gut „Reden und Quatschen“, leider aber oft nicht so gut strukturiert denken, mit Verwaltung umgehen. Ehrenamtliche Mitarbeiter werden zu wenig von Vorgesetzten betreut. Dadurch entstehen zu viele Konflikte.
Es gibt zu viele, die meinen, wie es laufen sollte und sich nicht begeistern lassen.
Deutlich besser nach Einführung der Dienstvereinbarung zu Mobiler Arbeit
Das Miteinander in den Gemeinden vor Ort ist je nach Gemeinde unterschiedlich. Bei mir ist es leider wirklich furchtbar, man fällt sich z. T. in den Rücken, etc.