28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt sehr zufrieden, aktuell schwierige Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Blaufelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Mitarbeitergeschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell die Kommunikation über Möglichkeiten für Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Transparentere kommunizieren mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer gibt es aktuell leider keinen Ventilatoren oder Klima im Kindergarten
Work-Life-Balance
Es könnte mehr gehen. Mehr Abwechslung wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein im sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht transparent
Arbeitsbedingungen
Bei der Hitze zurzeit schwierig
Kommunikation
Leider ist in letzter Zeit vieles schief gelaufen. Eine Person im Büro sagt was anderes als die andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt bessere Arveitgeber als die Kirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben zuviel Minusstunden zugelassen und nur deshalb zu einem Gespräch eineladen,MAV eingeschaltet
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Zuwendung, wertschätzende Worte, regelmäßige zwanglose Gespräche auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Stimmung mässig
Image
Keine Ahnung...viel Schein..sein?!
Work-Life-Balance
Selfmade
Karriere/Weiterbildung
Gibt es gegenwärtig nicht, auch die letzten 4 Jahre keine Infos/ Angebote
Gehalt/Benefits
O.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angepasst
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit drn Jungen, es gibt wenigstens 2 ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kühl und wenig persönlich, versteht kaum etwas von Musik
Arbeitsbedingungen
Akzepabel
Kommunikation
Wenig intensiv ubd oberflächlich
Gleichberechtigung
Geben sich Mühe
Interessante Aufgaben
Mach ich mir selbst , von den Zuständigen kommt seit 4 Jahren nichts!
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Arbeitgeber super, allerdings sollten er sich seine Leitungen genau anschauen wenn es Beschwerden gibt Kiga, Krippe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche Dekanat Freising in Erding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, Leitung unverschämt, gibt keine Fehler zu und schreit vor Eltern und Kollegen rum
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Vorschläge gemacht, bei dem Antrag wird das meiste abgelehnt
Interessante Aufgaben
Begleitung der kleinsten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt gut bis ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt,Wertschätzung vom Publikum,Bemühungen zu Verbesserungsvorschläge sind sichtbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Empathie, keine Herzlichkeit,wenig Lob
Verbesserungsvorschläge
persönliche und empathische Gespräche zur Zufriedenheit und Wünsche...es sieht sich niemand richtig zuständig tatsächlich ,sachliche und emotionale Wetmrtschätzung verbal ausdrücken öfter als 2 mal im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Weniger Unpersönlichkeit,mehr Herz
Image
Zufriedenstellend
Work-Life-Balance
Zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Ausreichende Angebote
Gehalt/Benefits
Karriere wird nicht gefördert,Gehalt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Ausreichend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Zu sachlich und distanziert
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend
Kommunikation
Weniger Beziehung ,nur Sachlichkeit
Gleichberechtigung
Schwer bewertbar
Interessante Aufgaben
Angemessene Gestaltungsmöglichkeit
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Gute digitale Impulse, alte Strukturen stehen im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelische Landeskirche in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Jobrad
Zusatzversorgungskasse
Möglichkeit in der Kantine zu essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Kaffee und Mittagessen muss umständlich bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Home-Office in kirchenämtern nicht möglich trotz 100 % digitaler Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, bei dem man gut arbeiten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man alle wichtigen Personalunterlagen frühzeitig online bekommt und es dafür einen extra Zugang für jeden Mitarbeiter gibt. Ebenfalls gut am Arbeitgeber finde ich, dass das monatliche Gehalt um den Inselzuschlag aufgestockt wird, da die Preise auf einer Insel teurer als auf dem Festland sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt von meiner Seite nichts zu beanstanden, außer dass der KV sich mehr in der Kirche blicken lassen kann und hier und da auch schonmal mit anfasst beim Aufräumen nach dem Gottesdienst und beim Zählen der Kollekte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern einen besseren Einblick in die Finanzen geben sowie das Buchungssystem vereinfachen und ebenso die Email-Adressen der Mitarbeiter dahingehend überprüfen, dass diese auch wirklich zeitnah beim Empfänger ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man hier oft und angemessen.
Image
Die Mitarbeiter reden im Großen und Ganzen gut über die Firma, über aber auch berechtigte Kritik an ihr. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist relativ flexibel (außer Gottesdienste und sonstige kirchliche Veranstaltungen) und bewegt sich im normalen Rahmen. In der Saison ist Mehrarbeit angesagt, die aber anschließend wieder abgefeiert werden kann. In der Saison sollte man möglichst keinen Urlaub nehmen oder diesen sehr lange im Voraus beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung ist verpflichtend und wird entsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Teilzeitbeschäftigung sehr gut. Es gibt eine Zusatzversorgungskasse sowie einen Inselzuschlag (ich arbeite auf einer Nordseeinsel).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei der Beheizung und Belüftung von Kirche und Gemeinderäumlichkeiten auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. In der Kirchen werden an einem Tisch zudem "fair trade"-Produkte angeboten, die auf Vertrauensbasis bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (festangestellte und ehrenamtliche) halten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig, sind ehrlich und gehen kollegial miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen werden alle betreffenden Mitarbeiter eingaladen und angehört sowie in die Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsmittel entsprechen dem neueste Standard, sind hell und freundlich und können gut belüftet werden.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in der Gemeinde bei der wöchentlichen Dienstbesprechung statt, in welcher ich arbeite.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer sind gleichberechtigt und haben dieselben Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich als Küsterin sind vielfältig und interessant und hier und da hat man auch einen gewissen Einfluss darauf.
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Glaubt an das Evangelium Christi.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pfarrer im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evangelische Landeskirche in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der aus dem Glauben entspringnde Einsatz für soziale Gerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Prüfungsleistungen des Studium auch im Examen anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenig Licht und sehr viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Landeskirche in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vor allen gegeneinander gearbeitet... Weniger miteinander... Dies gilt insbesondere unter den einzelnen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es nicht selber einfordert, passiert gar nichts. Entwicklungspläne gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was es erträglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Führung sucht man vergeblich. Angefangen bei der Amtsleitung.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen Ausstattung und Technik von vorgestern!
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert Punkt das ist aber auch schon alles.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interassenter Job mit fairem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Landeskirche Anhalts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeitszeit Gutes Gehalt Interessante Arbeit mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stärkere Hierarchie stärkere Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Landeskirche durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.