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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Events, Mitarbeitergeschenke
Pünktliche Gehalt,Wertschätzung vom Publikum,Bemühungen zu Verbesserungsvorschläge sind sichtbar
Nähe zum Wohnort
Jobrad
Zusatzversorgungskasse
Möglichkeit in der Kantine zu essen
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man alle wichtigen Personalunterlagen frühzeitig online bekommt und es dafür einen extra Zugang für jeden Mitarbeiter gibt. Ebenfalls gut am Arbeitgeber finde ich, dass das monatliche Gehalt um den Inselzuschlag aufgestockt wird, da die Preise auf einer Insel teurer als auf dem Festland sind.
Der aus dem Glauben entspringnde Einsatz für soziale Gerechtigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie haben zuviel Minusstunden zugelassen und nur deshalb zu einem Gespräch eineladen,MAV eingeschaltet
Aktuell die Kommunikation über Möglichkeiten für Parkplätze
Wenig Empathie, keine Herzlichkeit,wenig Lob
Kein Homeoffice
Kaffee und Mittagessen muss umständlich bezahlt werden
Es gibt von meiner Seite nichts zu beanstanden, außer dass der KV sich mehr in der Kirche blicken lassen kann und hier und da auch schonmal mit anfasst beim Aufräumen nach dem Gottesdienst und beim Zählen der Kollekte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Zuwendung, wertschätzende Worte, regelmäßige zwanglose Gespräche auf Augenhöhe
Transparentere kommunizieren mit den Mitarbeitern
persönliche und empathische Gespräche zur Zufriedenheit und Wünsche...es sieht sich niemand richtig zuständig tatsächlich ,sachliche und emotionale Wetmrtschätzung verbal ausdrücken öfter als 2 mal im Jahr
Home-Office in kirchenämtern nicht möglich trotz 100 % digitaler Arbeit
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern einen besseren Einblick in die Finanzen geben sowie das Buchungssystem vereinfachen und ebenso die Email-Adressen der Mitarbeiter dahingehend überprüfen, dass diese auch wirklich zeitnah beim Empfänger ankommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Landeskirche ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mach ich mir selbst , von den Zuständigen kommt seit 4 Jahren nichts!
Angemessene Gestaltungsmöglichkeit
Begleitung der kleinsten
Die Aufgaben in meinem Bereich als Küsterin sind vielfältig und interessant und hier und da hat man auch einen gewissen Einfluss darauf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Landeskirche ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es gegenwärtig nicht, auch die letzten 4 Jahre keine Infos/ Angebote
Es werden viele Vorschläge gemacht, bei dem Antrag wird das meiste abgelehnt
Ausreichende Angebote
Wenn man es nicht selber einfordert, passiert gar nichts. Entwicklungspläne gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Landeskirche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Evangelische Landeskirche besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Landeskirche als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Evangelische Landeskirche
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Evangelische Landeskirche
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