Wenn das Schiff Schlagseite hat hilft kein schönes Deck mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angespannt und teilweise richtig bedrückend. Früher war es schon nicht optimal aber seit einiger Zeit ist es deutlich schlimmer geworden. Es fehlt an klarer Führung und an Ansprechpartnern. Viele sind frustriert verunsichert und merken dass sich die Stimmung von Woche zu Woche weiter verschlechtert. Man kommt zur Arbeit und weiß nie was einen erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist grundsätzlich gut und viele versuchen sich gegenseitig aufzufangen. Allerdings leidet das Miteinander stark unter der aktuellen Situation. Die Unsicherheit der Druck und das Chaos führen dazu dass die Nerven blank liegen. Trotzdem hält das Team eher zusammen als die Führung es tu
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Es gibt faktisch keine verlässliche Führung. Die frühere Leitung ist entweder in Elternzeit oder kaum da. Die neue Leitung bringt viel Unruhe rein kommuniziert nicht mit dem Team und wirkt oft überfordert. Wenn man Anliegen hat heißt es häufig man könne nichts machen. In Terminen wirkt sie desinteressiert verdreht die Augen oder sitzt da als wäre sie eigentlich woanders. Wertschätzung oder Orientierung fehlen komplet
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Entscheidungen werden einfach getroffen ohne Rücksprache ohne Erklärung und ohne die Menschen mitzunehmen die es betrifft. Prozesse werden übergangen oder plötzlich geändert ohne dass jemand weiß warum. Rückfragen bleiben oft unbeantwortet oder man bekommt ausweichende Antworten. Das sorgt für Chaos und unnötige Fehler.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern. Auch wenn die Bewertung kritisch ausfällt, ist sie für uns wichtig und ernst zu nehmen.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte, insbesondere die angespannte Arbeitsatmosphäre, fehlende Orientierung, unklare Kommunikation und das erlebte Führungsverhalten – zeigen deutlich, dass aktuell Unsicherheit und Belastung empfunden werden. Diese Wahrnehmung nehmen wir sehr ernst. Eine verlässliche Führung, transparente Entscheidungen und ansprechbare Verantwortliche sind zentrale Voraussetzungen für gutes Arbeiten. Wenn dies nicht ausreichend gegeben ist, entsteht verständlicherweise Frustration.
Positiv hervorzuheben ist der von Ihnen beschriebene Zusammenhalt im Kollegenkreis. Dass Mitarbeitende sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen gegenseitig unterstützen, ist ein wertvolles Zeichen und verdient Anerkennung.
Uns ist bewusst, dass schriftliche Antworten allein keine Lösungen schaffen. Viele Themen lassen sich am besten in einem persönlichen und vertrauensvollen Gespräch klären. Deshalb möchten wir ausdrücklich dazu ermutigen, den direkten Austausch zu suchen. Nur im Gespräch können Hintergründe erläutert, Missverständnisse ausgeräumt und konkrete Schritte gemeinsam besprochen werden.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihre Erfahrungen und Hinweise können dabei helfen, bestehende Herausforderungen besser zu verstehen und notwendige Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und den Mut, kritische Punkte anzusprechen.