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Evangelische 
Perthes-Stiftung 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Perthes-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Perthes-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Perthes-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mitarbeiter sind oft überfordert

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kein zusammen halt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Leiharbeit könnte man den Arbeitsalltag nicht aufrecht erhalten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritikunfähig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing inclusive WhatsApp Gruppe

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage werden häufig gestrichen, Ausgleich dafür gibt es höchstens in finanzieller Form

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