Evangelische 

Schulgemeinschaft 

Niederlausitz 

gGmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Es gab jedoch nach dem Weggang meines Vorgesetzen eine sehr große Fluktuation an Arbeitskräften. Mitarbeiter wurden nicht richtig eingearbeitet und bei grob fahrlässigen Fehlern, aufgrund ihrer Unkenntnis, entlassen.

Unter den damaligen Kollegen war die Kommunikation sehr gut. Der Chef und die Assistentin der Geschäftsführung waren immer streng und unnachgiebig.

Mit meinen Kollegen bin ich immer gut ausgekommen, da ich dort mit Unterbrechung viele Jahre beschäftigt war.

Die Work-Life-Balance war in der ersten Zeit eher schwierig, da ich sehr oft auch bis spät in die Nacht dort gearbeitet habe, mit meinem früheren Vorgesetzten. Aus wohntechnischen, familiären und beruflichen Gründen wechselte er dann jedoch den Arbeitsplatz.
Später dann hatte ich zwar eine bessere Work-Life-Balance, aber nicht in finanzieller Hinsicht. Ein paar Stunden mehr pro Woche wären gut gewesen.

Die Vorgesetzten waren sehr streng. Aber ehrlich gesagt, sollte man das als Chef auch sein. Ich hätte mir einen größeren Aufgabenbereich und definitiv mehr Stunden pro Woche gewünscht. Leider wurde mein Wunsch immer wieder zurückgewiesen.
Ich will ehrlich sein, ich bin nicht aus freien Stücken gegangen, nein ich wurde gefeuert. Ich war nicht ganz unschuldig daran.

Aber ich möchte mich trotzdem ganz herzlich bedanken, dass die Evangelische Schulgemeinschaft NL gGmbH nicht mehr mit mir zusammen arbeiten wollte, denn ich bin seit mehr als 6 Jahren Bundesbeamter. Und seit Ende 2025 sogar Bundesbeamter auf Lebenszeit.

Ganz am Anfang ja, wie das Erstellen von Zeugnissen und Schülerausweisen, in der Evangelischen Grundschule in Tröbitz.
Es war interessant am Aufbau der Evangelischen Schulgemeinschaft NL mitwirken zu dürfen.