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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitsplatz war nur 10 km vom Haus meiner Eltern entfernt. Ich konnte im Sommer auch mit dem Fahrrad dorthin fahren.
Jetzt wohne ich 80 km entfernt und demnächst vielleicht in Rostock (Hochschule des Bundes).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwerbehinderte sollten nicht benachteiligt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte seinen Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung zeigen.
Kaffeekochen kann doch wirklich jeder. Ich hatte eine Ausbildung als Kaufmann für Bürokommunikation und einen IHK-Abschluss.
Ein größeres Aufgabenspektrum wäre gut gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Rentner bevorzugt, die sind billiger.
4
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Das kann ich nicht beantworten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Mindestlohn ist damals wirklich viel zu gering gewesen. Heute ist er auch nicht viel besser.
Ich komme mit meinem jetzigen Einkommen/Sold als Bundesbeamter gut zurecht. Natürlich muss ich sparen. Und mein Einkommen steigt mit jedem Jahr (Erfahrungsstufen).
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wurden mir keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
1
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Muss selbst bezahlt werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Schulgemeinschaft Niederlausitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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