8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Evangelische Stiftung Alsterdorf Vorstellungsgespräche
Evangelische
Stiftung
Alsterdorf
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess lässt zu wünschen übrig, hätte ich eine Rückmeldung bekommen, hätte ich selbst abgesagt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbunsgsgespräch wiederholt (spontan) verschoben, teilweise per SMS, dann sind die Interviewer zu spät zum Gespräch erschienen
- Keine Rückmeldung in Form einer Zu- oder Absage nach dem Gespräch
- Im Gespräch sehr unangenehm an klar aus Lebenslauf hervorgehender kurzer Berufserfahrung (da gerade erst mit Studium fertig) festgebissen und 5! Mal nachgefragt, wie ich mir das denn vorstelle. Wenn jemand mit mehr Erfahrung gewünscht, dann doch bitte auch entsprechend einladen. Dadurch eher unangenehme, wenig wertschätze Gesprächsatmosphäre
Bewerbungsfragen
Wie stellen Sie sich das Ganze mit so wenig Berufserfahrung vor (in versch. Variationen dieser Frage)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HennigBereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns, die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen gemacht haben. Uns ist ein wertschätzender und verbindlicher Umgang mit Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Daher würden wir gerne persönlich mit Ihnen zu Ihren Erfahrungen näher ins Gespräch kommen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Für Ihre Bereitschaft mit uns Kontakt aufzunehmen bedanken wir uns vielmals im Vorfeld.
Viele Grüße
Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Es war mit Abstand der best organisierteste begrüßungstag in meiner Laufbahn.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Erzieher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der begrüßungstag würde Stühle verdienen auf denen länger gemütlich gesessen werden kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HennigBereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung und auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Ganz besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zum Begrüßungstag. Auch wir haben immer sehr viel Freude daran die regelmäßig stattfindenden Begrüßungstage vorzubereiten und unsere neuen Kolleg*innen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf bei einem bunten Rahmenprogramm willkommen zu heißen. Ihren Hinweis zu den Stühlen nehmen wir gerne auf und kommunizieren dies intern. Ihrer Sterne-Bewertung entnehmen wir auch, dass Sie mit den Abläufen im Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren. Dies freut uns ebenfalls sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ein gutes Ankommen an Ihrem neuen Arbeitsplatz und viel Freude bei Ihrer Tätigkeit als Erzieher*in in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Sollten Sie zukünftig weitere Anregungen für uns haben, nehmen wir diese auch gerne per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de entgegen.
Nochmals bedanken wir uns für das sehr gute Feedback und senden Ihnen
herzliche Grüße
Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Sehr respektloses Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Anwendungsbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer automatisierten Eingangsbestätigung und einer personalisierten eMail auf die Bewerbung, einfach mal zu oder absagen.
Gar nicht zu antworten zeugt von totaler Respektlosigkeit dem Bewerber gegenüber!
Diese Firma scheint ihre eigenen Werte und Leitsätze gar nicht ernst zu nehmen und sind das Papier nicht Wert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HennigBereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe*r Feedbackgeber*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Zunächst möchten wir uns vielmals dafür entschuldigen, dass Sie keine abschließende Nachricht auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Ihre Enttäuschung über die fehlende Kommunikation können wir gut nachvollziehen und möchten zum Ausdruck bringen, dass uns dies sehr leid tut.
Da wir sehr viel Wert auf eine wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerber*innen legen, sind wir Ihnen für Ihr Feedback, auch wenn es negativ ist, sehr dankbar. Systemseitig konnten wir nachvollziehen, dass es sich leider um einen menschlichen Fehler gehandelt hat, der keinesfalls böswillig passiert ist. Auch wenn sich unsere Mitarbeiter*innen jeden Tag die größte Mühe geben, sind Fehler leider nie ganz auszuschließen. Ihr Feedback hilft uns nun jedoch bei der Prozessoptimierung. Daher bedanken wir uns vielmals für Ihre Nachricht.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bei Gelegenheit erneut eine Bewerbung auf eine passende Stellenausschreibung an uns richten, damit wir die Chance haben Sie von uns als Arbeitgeberin zu überzeugen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal-/Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ev.Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Bereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben, auch wenn sie den Kandidaten für ungeeignet halten. Gar nicht zu reagieren ist einfach schlecht und verdient eine glatte 6
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort erhalten, als ich nach zwei Monaten anrief um nach den Status meiner Bewerbung zu Fragen, bekam ich nur eine unhöfliche, barsche Anwtort, dass die Anzeige längst aus dem System genommen werden sollte.
Fazit: Eine unhöfliche Absage der Stelle am telefon, nichts schriftliches....
Aktuell ist die Stellenanzeige immer noch drinne....
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Vorsicht
Bewerber/inHat sich 2010 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im Abstand von zwei Jahren 2 Mal beworben und wurde jedes Mal zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Das erste nur mit der Personalleiterin, das zweite mit dem gesamten Team. Die Gespräche selbst liefen okay. Es herrscht in der Firma ein hoher Leistungsdruck: Das Weihnachtsgeld wird nur ausgezahlt, wenn die Leistung entsprechend war. Was das konkret heißen sollte, wurde mir nicht mitgeteilt. Wie ich seit Jahren beobachtet habe, gibt es dort eine große Fluktuation. Ich habe nach beiden Gesprächen nie ein Ergebnis mitgeteilt bekommen. Als ich nach vielen Wochen nach dem letzten Gespräch telefonisch nachfragte, bekam ich die barsche Antwort: "Dass wir Sie nicht wollen, ist schon mal klar!". Ich kann von einer Bewerbung nur abraten.
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Bewerbung verschlampt, daher nicht berücksichtigt worden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HennigBereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht den richtigen Weg genommen haben und möchten Ihnen versichern, dass wir Bewerbungsunterlagen standardgemäß mit größter Sorgfalt behandeln. Gerade deswegen sind wir sehr interessiert daran herauszufinden, wie Ihre Bewerbung verloren gehen konnte.
Da die Evangelische Stiftung Alsterdorf aus einem Unternehmensverbund mit verschiedenen Tochtergesellschaften und Bereichen besteht, benötigen wir von Ihnen jedoch die Information, wo Sie sich konkret beworben haben, damit wir auf Spurensuche gehen können. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich unter feedback@alsterdorf.de an uns wenden.
Für Ihre Bereitschaft uns bei der Aufklärung zu unterstützen bedanken wir uns vielmals im Vorfeld.
Viele Grüße
Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Sehr angenehmes Gespräch, zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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