132 Bewertungen von Mitarbeitern
132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Man sollte vielleicht mal auf die angehörigen hören und auf sie eingehen
Reinste Katastrophe
Keine worte mehr
Schlimmer geht nicht
Keine
Pünktliche Bezahlung
Immer Wochenende gearbeitet trotz Familie und bei Fragen ob es anders ginge weil es bei anderen Kollegen auch klappte hieß es nein
Manchmal mehr auf die Angestellten hören und nicht das durchsetzten was der Chef möchte
Die Kollegen sind nett gibt aber auch Grüppchenbildung
Also ich habe schon viele negative Dinge gehört und nun sich selbst erfahren
Ich hatte schon öfters angefragt ob ich andere Zeiten bekommen kann da ich eine Familie habe aber das ging wohl nicht.
Naja richtigen Aufstieg gibt es dort nicht.
Pünktliche Bezahlung, Mehrarbeit wird auch bezahlt
Also ich weiss wieviel leider in den Müll landet, aber aus hygienischen Bedingungen konnte man es leider nicht zb spenden.
Wenn man sich mit den Kollegen versteht geht es gut, ist man aber neu oder iwas passt nicht ist man erstmal abseits
Wenn es passte und man für den Job geeignete war ging es
Mit meiner Chefin konnte man reden, aber ob sich was änderte kam draufan
Die Küche selbst wurde nicht mehr großartig benutzt, die Küchen auf Stationen waren neue.
Besprechungen gab es, aber alle diejenigen die schon vorher was ansprechen wollten sagten nix
Es gibt sowieso in der Abteilung mehr Frauen
Je nachdem in welcher Schicht man arbeitet hatte man diverse Dinge zu erledigen
Dass ich von vornherein belogen wurde und nach kurzer Zeit zum gehen gezwungen wurde.
MobberInnen haben hier die Macht und das wird von oben unterstützt!
Außenstehende haben mich vor diesen Mobbingstrukturen gewarnt.
Durch Mobbing ausgebremst
Leider kommen die tollen Kollegen nicht gegen die Macht der MobberInnen an.
Auch die Vorgesetzten gehören zum Fest installierten Mobberkreis.
Lug undTrug
Drei Ausbilderinnen strahlten schon gute Laune und positive Energie aus.
Eine Ausbilderin strahlte leider eher schlechte Laune und Energie aus.
Fällt mir spontan nichts ein.
War gut.
Eher nicht.
Die Zeiten waren sehr gut. Freitagmittag frei, sowie am Wochenende.
Man hat relativ wenig Geld bekommen, dafür war man im Internat und bekam was zu essen. Schule war auch im Gebäude.
Eine fande ich besser als die andere
Mit den Kollegen hat es manchmal Spaß gemacht.
Bügeln war blöd.
So gut wie jeden Tag, hätte man was neues.
Alle waren freundlich.
Pünktliche Gehaltszahlung
Mitarbeiterwünsche werden nicht berücksichtigt, Eingruppierungen bei Gehältern teilweise ungerechtfertigt.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Das Gehalt kommt pünktlich
Alles
Familiäre
Geht auf deine Lebenssituationen ein
Top
Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Sehr Wichtig
Auf Auge Höhe wird mit dir gesprochen
Immer ein offenes Ohr
Vielfältig
Konzept gegen Mobbing, mobbende Angestellte abmahnen.
Aber da kann man auch mit der Wand sprechen.
Hier zeigt sich keiner mehr so wie er ist. Und niemand gibt etwas von sich preis.
Die schlechten Bewertungen und die Unfähigkeit der Leitung, endlich etwas gegen strafbares Mobbing zu unternehmen, spricht sich überall rum.
Teils noch gut, aus alten Zeiten gewachsen. Andererseits wird Koleginnen und Kollegen, die jahrelang strategisches Mobbing und Staffing betreiben, nichts entgegengesetzt. Deshalb haben schon viele wertvolle Mitarbeiter gekündigt.
Hilflos
Belastet, unecht, hinter dem Rücken. Jeder lästert über jeden.
Gesprächsbereit und Lösungsorientiert.
Mobbing der langjährigen Mitarbeiter sollte in den Griff bekommen werden.Mobbing ist strafbar.Irgendwann wird es jemand zur Anzeige bringen und es publizieren!!!
Die langjährigen Mitarbeiter akzeptieren keine neuen Kollegen.Man wird unfreundlich aufgenommen ,oft angeschnauzt und Freundlichkeit ist ein Fremdwort.
Ausgeglichen
Die langjährigen Mitarbeiter decken sich alle Gegenseitig und schieben Pflegefehler beinah immer auf die Leiharbeiter oder die Neuangestellten.
Die Heimleitung geht auf Mitarbeiter Probleme ein , versucht diese im Griff zu bekommen.
Wer nicht alteingesessen ist,wird unfreundlich von jedem rumkommandiert.Vernünftige Kommunikation ist ein Fremdwort!
Vergütung und die regelmäßigen Gespräche und der Austausch.
Personalabteilung
Die Personalabteilung könnte sich in Sachen Organisation noch mehr verbessern.
Ein sehr guter Austausch
So verdient kununu Geld.