Ein gutes pädagogisches und kindzentriertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und freundliches Verhältnis zwischen den Kolleg*Innen.
Work-Life-Balance
Ganz normal im sozialen Bereich. Krankheitsphasen im Jahr belasten das pädagogische Arbeiten stark.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl mit privaten als auch beruflichen Angelegenheiten kann man zu seinen Kolleg*Innen kommen. Das Team hat ein offenes Ohr und geht wertschätzend miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Kolleg*Innen werden geschätzt. Es werden auch die jüngeren Kolleg*Innen mit neuen Vorschlägen gehört und es wird gemeinsam über Veränderungen abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute und offene Leitung. Mit jeglichen Anliegen kann man zum Leitungsteam kommen und es wird gemeinsam mit allen Beteiligten nach Lösungen gesucht und Mitarbeiter*Innen werden in ihren Angelegenheiten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon älter. Es wird das Beste aus der Situation herausgeholt. Veränderungswünsche werden entsprechend der Möglichkeiten gehört und umgesetzt.
Kommunikation
Es wird wertschätzend aber auch im Interesse der pädagogischen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*Innen kommuniziert. Probleme können offen angesprochen werden und werden vertrauensvoll behandelt.
Gleichberechtigung
Abgesehen von rechtlichen Verantwortlichkeiten werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeiter*Innnen gemacht.
Familien und Kinder werden entsprechend ihrer Bedarfe unterstützt.