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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelischer Kindergarten
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelischer Kindergarten
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.
Umsetzung christliches Menschenbild, Umgang miteinander und mit der Natur. Wird auch von nicht-christlichen Familien positiv gesehen (besondere Wärme)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hätte ich nicht im Vorfeld mehrere Monate in anderen Kindergärten gearbeitet, hätte ich am Ende meiner Zeit in diesem Kindergarten das Vertrauen in mich selber verloren. Dinge, die m.E. dringend einer päd. Nachbesserung bedurften trafen nur auf taube Ohren und es entwickelte sich damals das schlimmste Mobbing seitens der Mitarbeiter gegen mich, welches ich in meinem gesamten Leben ertragen musste. Ich war damals nur ein unbequemer Praktikant. Unbeqem deswegen, weil ich bereit war, pädagogisch zu arbeiten und nicht im auch ...
Vieles ist Interpretationssache, auch bei rechtlichen Dingen. Unsere Gemeinde hat wenig Mut eigene Entscheidungswege zu finden und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, daher viel Kontrolle
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie sich auf die Seite von gemoppten Arbeitnehmer. Nehmen Sie Verantwortung über das was im Kindergarten so abgeht und nicht die Flucht ergreifen. Kommen Sie Ihre Pflichten nach
Bewertung lesen
Alles.. Warum gegen die Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder?
Bewertung lesen
Das Team ins Boot holen. Weniger Kontrolle (wir dürfen nicht mitessen, auch nicht übrig gebliebenes Essen, das wird lieber weggeworfen), Qualitätsmanagent soll uns in der Arbeit unterstützen, nicht behindern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kindergarten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sowohl mit privaten als auch beruflichen Angelegenheiten kann man zu seinen Kolleg*Innen kommen. Das Team hat ein offenes Ohr und geht wertschätzend miteinander um.
5
Bewertung lesen
Eingeschworenes Team, gemeinschaftlich ablehnend gegenüber jedem kritischen Gedanken und jedem ambitionierten Mitarbeiter.
4
Bewertung lesen
Super Team, wenn man uns mal lassen würde. Kontrolle impraktikable Vorschriften
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kindergarten ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


So was gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Um Gottes Willen..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird blockiert..
1
Bewertung lesen
Zu starr bei der Anerkennung von nicht Erziehern, obwohl ich seit 5 Jahren die gleiche Arbeit, nur besser, mache (Kunsttherapeutin, psychologische Beraterin)
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelischer Kindergarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kindergarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kindergarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kindergarten als eher traditionell.