15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Zusammenschluss zur Regionalverwaltung chaotische Verhlältnisse in allen Regionalverwaltungen. Technische Probleme, lange und komplizierte Arbeitsschritte. K
Arbeitsatmosphäre
Völlige Überlastung nach Umsteukturierug
Work-Life-Balance
Schwierig, da ständig überlastet.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist super, wir unterstützen uns gegenseitig und sind für einander da.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, setzt sich aber nicht für Belange ein. Viel zu viel Arbeit für alle, auch für Führungskräfte, da leidet alles darunter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Klima, unruhig, kaum konzentriertes Arbeiten möglich.
Kommunikation
Belange werden nicht zeitnah beantwortet. Viele Kanäle mit (zu)vielen Informationen.
Gehalt/Benefits
Keine richtige Eingruppierung, intern unterschiedliche Bezahlung, obwohl gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Neue Programme, neue Systeme, viele Probleme.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an unbrauchbaren Führungskräfte ist nicht nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Viel Homeoffice und viel Digitslisierung, aber das Moteinander ist nicht immer friedlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativ bei New Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau, meine KollegInnen, meine Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ, wenig Mut, wenig Entwicklungsspielraum für Karriere
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kolleg/innen und ein gutes Arbeitsklima. Wertschätzung (verbal) könnte besser sein. Sonst top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch spielt eine große Rolle und ist nicht einfach nur eine Nummer in der Personalabteilung.
Extreme HomeOffice Möglichkeiten (inkl. Ausstattung zu Hause)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind gering (dauert sehr lange)
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich über sein Image Gedanken machen
Image
wenig modern, hierarchisch, "Tanker"
Gehalt/Benefits
Eingruppierung angelehnt an den TVÖD (wenig Chancen ein leistungsorientiertes Gehalt zu bekommen)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlasse das sinkende Schiff, wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert. Aus meiner Sicht droht Organisationsversagen in den nächsten Jahren...
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Stimmung war moderat, kein Vertrauen zu Führungskräften möglich gewesen, was sich letztendlich auch bestätigen sollte
Image
Das Image ist miserabel, nicht zuletzt aufgrund mangelnder Aufarbeitung von Missbrauchsfällen sowie Verschleierung dieser. Keine Arbeitgebermarke, hroße Einsparungen aufgrund sinkender Mitgliederzahlen. Reformen sind ein Tropfen auf den heißen Stein und schlecht geplant. Mitarbeiter müssen ACK-Mitgleid sein, sonst droht (auch bei Austritt) eine fristlose Kündigung.
Work-Life-Balance
Für eine Organisation vergleichbar Öffe tlicher Dienst sehr weit digitalisiert einschließlich sehr weitgehender Homeofficemöglichkeiten. Hauptsache, das Ergebnis stimmt nachher.
Karriere/Weiterbildung
Personalentscheidungen sind politisch moiviert, teilweise nicht Mal Interne Ausschreibungen, sondern Stellengemauschel, welche als Personalentwicklung verkauft werden
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas über dem Durchschnitt im Vergleich zum öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist reines Greenwashing, was vorhanden. Kein ernsthaftes Interesse an Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen grundsätzlich in Ordnung, Ausnahmen inbegriffen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Akuter Mangel an geeigneten Führungskräften, Veränderungen, gleich welcher Notwendigkeit werden nicht oder im Kreis diskutiert. Keine bzw sehr latente Informationsweitergabe. Bewertung von Vorgesetzten hinter den Rücken und ohne Rücksprache.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit katastrophalem Datenschutz
Kommunikation
Keine verlässliche Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, Kultur ist resistent gegen notwendige Veränderungen, Führungskräfte sehen und hören weg
Gleichberechtigung
Entspricht im Wesentlichen dem Christlichen Weltbild ...
Interessante Aufgaben
Von nicht praktikablen Aufgabenzuschnitten wird nicht abgerückt, Belastung ist insgesamt extrem hoch, auch wenn das Gehalt vergleichsweise höher liegt. Katastrophale Planungs- und Prozesskultur, die fachlich richtiges Arbeiten in vielen Fällen unmöglich machen. Darüber hinaus werden Entscheidung nicht fachlich sondern politisch gefällt.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, mehr Schein als Sein. Wird dem Namen Kirche nicht gerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte, Gleichberechtigung und Stand der Digitalisierung
Work-Life-Balance
Große Flexibilität während Corona, z.B. Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Umfassende Möglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, z.B. Studium
Gehalt/Benefits
Entspricht öffentlicher Diensr
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Wertschätzung und das im christlichen Bereich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erwarte im kirchlichen Umfeld eine Wertschätzung der Mitarbeiter und keine Verunsicherung, eine klare Struktur, ein Miteinander auf Augenhöhe und kein Erheben.
Verbesserungsvorschläge
Manch einen Vorgesetzten durchleuchten und sie konfrontieren mit überduchschnittlichem Mitarbeiterwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter hilfsbereit, Lob: nein, Fairness: nein, Vertrauen: nein
Image
In diesem speziellen Bereich ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Durch Teilzeit möglich, Arbeiten in der Freizeit wurden nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich auch nur für den speziellen Bereich sprechen. Karriereaufstieg nicht möglich aber auch nicht erforderlich.
Gehalt/Benefits
im öffentlichen Dienst ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
da war ein Miteinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind anwesend, wie sie behandelt werden weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Verunsicherung der Mitarbeiter durch mangelhafte Kommunikation, nicht lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
großzügig, hell, gefühlte 30 Grad im Sommer, wurde durch Ventilatoren gelöst.
Kommunikation
wöchentliche Meetings, keine Einarbeitung, Bloßstellen,
Gleichberechtigung
männlicher Mitarbeiter hatte einen anderen Stellenwert als die weibliche Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, aber manche Strukturen sehr verstaubt.
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Durchwachsen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.