Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDen Neubau, meine KollegInnen, meine Aufgaben
Der Mensch spielt eine große Rolle und ist nicht einfach nur eine Nummer in der Personalabteilung.
Extreme HomeOffice Möglichkeiten (inkl. Ausstattung zu Hause)
Viel Digitalisierung
Werte, Gleichberechtigung und Stand der Digitalisierung
abwechslungsreiche Arbeit
Das Festhalten an unbrauchbaren Führungskräfte ist nicht nachvollziehbar
Konservativ, wenig Mut, wenig Entwicklungsspielraum für Karriere
Aufstiegschancen sind gering (dauert sehr lange)
Nicht empfehlenswert. Aus meiner Sicht droht Organisationsversagen in den nächsten Jahren...
keine Wertschätzung, mehr Schein als Sein. Wird dem Namen Kirche nicht gerecht
Sollte sich über sein Image Gedanken machen
Manch einen Vorgesetzten durchleuchten und sie konfrontieren mit überduchschnittlichem Mitarbeiterwechsel.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen sind anwesend, wie sie behandelt werden weiß ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig modern, hierarchisch, "Tanker"
Das Image ist miserabel, nicht zuletzt aufgrund mangelnder Aufarbeitung von Missbrauchsfällen sowie Verschleierung dieser. Keine Arbeitgebermarke, hroße Einsparungen aufgrund sinkender Mitgliederzahlen. Reformen sind ein Tropfen auf den heißen Stein und schlecht geplant. Mitarbeiter müssen ACK-Mitgleid sein, sonst droht (auch bei Austritt) eine fristlose Kündigung.
In diesem speziellen Bereich ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Personalentscheidungen sind politisch moiviert, teilweise nicht Mal Interne Ausschreibungen, sondern Stellengemauschel, welche als Personalentwicklung verkauft werden
Umfassende Möglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, z.B. Studium
Hier kann ich auch nur für den speziellen Bereich sprechen. Karriereaufstieg nicht möglich aber auch nicht erforderlich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
