26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisches Johanneswerk Bewertungen
Evangelisches
Johanneswerk
Schalksmühle und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt in die Pflege, wir brauchen Euch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Beruf ist immer ein wichtiges Thema an dem gearbeitet wird !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima nette Chefs und tolles Kolleginnen verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt sich Verbesserungsvorschläge an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung in der pflege
Verbesserungsvorschläge
Unser job sollte besser honoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher konnte ich mit allen Anliegen eine gute Kommunikation führen
Verbesserungsvorschläge
Den Druck etwas rausnehmen während der Schichten....aber dazu gehört mehr Personal, was schwer zu bekommen ist!
Arbeitsatmosphäre
Das Gerede unter den Kolleginnen nervt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder, so etwas unseriöses habe ich noch nicht miterlebt. Mein zu stehendes Gehalt wurde nach 3 Monaten gezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Städtische Einrichtungen sind 100x besser.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Christen in der Führungsposition/Verwaltung nicht willkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Habe nach über 3 Monaten das zustehende Gehalt überwiesen bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben Angst das die Wahrheit raus kommt und verklagen lieber mit der Hoffnung das man sein Mundwerk hält
Gleichberechtigung
Da gibt es nur Frauen und Männer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das Johanneswerk ist schon lange zertifiziert im Bereich Familie&Beruf, mit Sehr erfolgreicher Umsetzung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles positive habe ich in den Fragen benannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal trifft die Theorie halt nicht immer die Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir da nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet dort gut und gerne!!
Image
Das Johanneswerk hat ein positives Image,sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Bedingt durch Beruf und Familie und die damit verbundenen Möglichkeiten lassen sich beide gut miteinander vereinen,egal ob für Mütter,ob für ein Sabbat Jahr oder anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es werden so viele Fortbildungen angeboten und man kann stets Wünsche angeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach AVR mit Jahressonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung. Alles korrekt,Gehalt immer mehr als pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisch unterwegs, auch mit Blick auf Elektro Mobilität, Mülltrennung. Auch das Leasing vom Job Rad wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter*innen sind schon mehr als 30 Jahre für das Unternehmen tätig,die Fluktuation ist eher niedrig. Wer einmal dort ist,bleibt in der Regel auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer korrekt. Auch bei Blick auf Renteneintritt oder möglicherweise Verkürzung der Arbeitszeit... hier kann stets gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Egal noch die oberste Leitung oder auch darunter gestellte Personen.... man ist gesprächsbereit und interessiert an einem guten Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nicht klagen.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert umfangreich und ist stets am aktuellen Geschehen sehr stark beteiligt.
Gleichberechtigung
Geschlecht,Herkunft,Religion,etc. ist in der Gleichberechtigung nicht unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein interessantes Berufsleben dort und viel Freiraum,um gefordertes umzusetzen.
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Lieber kein Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk e.V. in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss man da was schreiben?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Kommunikation........
Arbeitsatmosphäre
Was war nochmal Lob?
Image
Da fällt mir nichts zu ein
Work-Life-Balance
Einen Punkt Abzug weil man meist etwas seiner Freizeit opfert um den katastrophalen Arbeitsalltag zu verarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung????
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige wofür es lohnt hier zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erwartet in einem sozialen Unternehmen das es auch sozial handelt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten einen aufrecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter aus der "alten Welt" werden immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern vergeben
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist ein Stern zu viel
Kommunikation
Kommunikation hat in der Regel was mit Reden zu tun oder täusch ich mich da?
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein...... egal
Interessante Aufgaben
Pädagogik und Produktion
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Oft Mehrarbeit bei zu wenig Stunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen wird man nur so zugeschüttet mit Weiterbildung und in anderen muss man Glück haben wenn überhaupt eine bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienbewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk in Schalksmühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viel gemacht wird. Für die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man bei manchen Sachen lange hinterher rennen muss. Stundenerhöhung und Co.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bzw bessere Betreuung, damit das Pflegepersonal sich mehr der Pflege witmen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ev. Johanneswerk versucht Möglichkeiten zu öffnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmässig wird über Neuigkeiten berichtet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Entwickelte Konzepte müssen auch gelebt und nicht nur erstellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter Druck und alleine einen Riesen Berg an Arbeit abarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelisches Johanneswerk in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt übertraiflichImmer neue IdeenWeiterbildungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt Mitarbeiter unter DruckSchlechtes ArbeitsklimaKaum Zeit für Familie
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Familienleben eingehenAuf Schüler achtenVernünftige Mitarbeiter ohne regelmäßigen Krankenschein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Johanneswerk durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evangelisches Johanneswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Johanneswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.