5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereichernd und Offen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, zu gestalten, offen und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Fsjler besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hausmeister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den direkten Vorgesetzen bin ich ein Mensch, der auch als solcher behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung weit oben in der Hierarchie der Evangelischen Kirche, nach dem Motto: Irgendjemand wird die Arbeit machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlte Stunden in der ansonsten schönen Arbeit mit tollem direkten Vorgesetzen, wären hilfreich und auch nötig. (Da z.B. ein eigenes Auto obligatorisch ist, dass auch irgendwann wieder neu angeschafft werden muß). Oder Möglichkeiten, in anderen Einrichtungen auch im weiteren Umfeld der Evangelischen Kirche tätig zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire Bedingen
Image
Eigentlich ein gutes Image.
Grundproblem wie überall. Es ist kein Geld da.
Auch Vorgesetzen klagen über die Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit am Wochenende und die stressige Phase im Sommer, ist gerade die Work-Life-Balance nur Mittelmäßig. Es wurde aber Versprochen, eine weitere Kraft/Springer einzustellen, damit in nicht Corona-Pandemie-Zeiten nicht sogut wie jedes WE gearbeit werden muß.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist bisher nicht bekannt, wie eine "Karriere" /Aufstieg aussehen könnte. WB Maßnahmen gab es bisher keine. Bin aber erst seit 1 Jahr und fast 2 Monaten dort angestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geringe Stundenzahl geht es. Allerdings reicht es nicht zum Leben. Job kann schwerlich bis unmöglich mit einem TZ Job kombiniert werden. Selbst einen 450 € Job zu finden, der kompatibel zu den ständig wechselnden Ankunfts- und Abreisezeiten der Gruppengäste ist, ist schwer zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Auch auf Anregungen wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und freundlicher Umgang wird gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man so will, bin ich mit Mitte/Ende 40 bereits ein älterer Kollege. Der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Große Konfliktfälle hatte ich noch keine. An
Arbeitsbedingungen
Einen Computer/Smartphone zur Kommunikation muß ich selber stellen. Zudem besitzt der Arbeitsort kein Internet. Dort wäre rein technisch nur sehr langsames Internet verfügbar.
Die Werkzeuge und Putzsachen als wichtigste Arbeitsgeräte sind gut und geeignet. Nicht verhandenes wird besorgt oder kann mit kleinem Budget/Handkasse selbst besorgt werden.
Kommunikation
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Hatte aber leider mit den Vorgängerinnen (waren Frauen) bisher keinen bzw. kaum Kontakt.
Interessante Aufgaben
Durch kleine Reparaturarbeiten wird die Hauptaufgabe des gründlich Nachputzen abwechslungsreicher.
Auch persönliche kreative Vorschläge wurden gerne angenommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Möglichkeit eigene Projekte voran zu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeit eigene Projekte voran zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Fördert und fordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld im kirchlichen Kontext
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Jugendwerk in Württemberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Evangelisches Jugendwerk in Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Jugendwerk in Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.