5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Bewertungen
Evangelisches
Kinder-
und
Jugendheim
Probsthof
GmbH
Königswinter
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in den unterschiedlichen Themenpunkte die abgefragt worden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass alle Mitarbeitenden wahrgenommen und mit Respekt behandelt werden – unabhängig davon, ob sie im Gruppendienst, der Haustechnik, der Küche oder im hauswirtschaftlichen Bereich tätig sind. Jeder einzelne Mensch hier trägt maßgeblich zum Funktionieren der Einrichtung bei. Eine nachhaltige Unternehmenskultur lebt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und dem Bewusstsein, dass gute Arbeit auch gute Rahmenbedingungen braucht.
Arbeitsatmosphäre
Leider entsteht immer wieder der Eindruck, dass es eine Art Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Hauses gibt – besonders spürbar im Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und der Führungsebene. Wertschätzung für die tägliche Arbeit fehlt oft, ebenso das aktive Zuhören oder ein echtes Interesse an den Bedürfnissen der Angestellten. Zwar wird der Tarifvertrag umgesetzt (was immerhin Sicherheit bietet), darüber hinaus gibt es aber keinerlei zusätzliche Benefits oder Anreize. Die Anforderungen an die Mitarbeitenden steigen stetig, ohne dass ein entsprechendes Entgegenkommen spürbar ist – sei es in Form von Anerkennung, Entlastung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist großartig. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist außergewöhnlich, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Loyalität und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Viele von uns gehen gerne zur Arbeit – aber in erster Linie wegen des Teams. Die kollegiale Atmosphäre ist das, was den Arbeitsalltag erträglich und in vielen Momenten auch erfüllend macht.
Vorgesetztenverhalten
Hat Potenzial zu wachsen. Denn auch diese Personen sollten offen für Feedback und Entwicklung sein.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört.
Interessante Aufgaben
Man würde immer klein gehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Träger im Sinkflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie die Mitarbeiterinnen manipuliert werden. Alleine mit Idealismus sollte man niemanden bezahlen. Wasser predigen aber Wein trinken und unfair und unaufrichtig und die gesamte Belegschaft weiß das mittlerweile. Wir haben den Karren nicht vor die Wand gefahren, sollen ihn aber alleine aus dem Schlamassel ziehen!
Verbesserungsvorschläge
Boni fürs Einspringen und Dienstübernahme zahlen.
Vergünstigungen oder Anreize schaffen.
Externe Qualitätsbeauftragte einstellen.
Aufgaben fairer verteilen.
Gute Mitarbeiterinnen entsprechend wertig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen gut, mit dem Leitungsteam zusehends belastet.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man sich für ALLE Gruppen verantwortlich fühlt und auch kurzfristig Dienste übernimmt. Dies abzulehnen führt zu Diskussionen und man muss sich immer wieder rechtfertigen, warum man anderes zu tun hat. Eine Anerkennung oder einen Bonus gibt es hierfür nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden in der Regel abgelehnt. Bei Bewilligung beteiligt sich der Arbeitsgeber nur mit dem Mindestsatz.
Gehalt/Benefits
Die Arbeitgeber zahlt was er tariflich zahlen muss. Darüber hinaus gibt es nichts. Kein Jobticket, kein Job-Bike o.ä.
Die Mitarbeiterinnen sind gezwungen das Essen zu zahlen, auch wenn sie es nicht essen möchten. Von diesen Zwangsabgaben wird auch das Gehalt der Küche bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was mich bei diesem Arbeitgeber noch hält, ist der Zusammenhalt mit den direkten Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterinnen sollen kurzfristig einspringen und Dienste im gesamten Träger abdecken, aber die Leistungsebene beteiligt sich daran nicht.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Verwaltung ist schön und renoviert. Die Gruppen bekommen das Nötigste und müssen das auch noch mehrfach beantragen.
Kommunikation
Man nimmt zwar für sich in Anspruch, auf einer Ebene zu kommunizieren, die Realität sieht aber anders aus.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen und dann werden einem vom Vorgesetzen noch Steine in den Weg gelegt, weil man ewig auf Rückmeldung warten muss, bis man Mal anfangen darf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Kommunikation
Auf Kommunikation, Konfliktklärung und regelmäßige Teamsitzungen wird sehr viel Wert gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich, als MitarbeiterIn des Probsthof, sehr wohl. Fühle mich in meiner Arbeit wertgeschätzt und gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.