Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof?

Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof als eher modern.

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Evangelisches
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Betriebsarzt
20%20
Internetnutzung
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt der Belegschaft

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht in den unterschiedlichen Themenpunkte die abgefragt worden.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Art und Weise, wie die Mitarbeiterinnen manipuliert werden. Alleine mit Idealismus sollte man niemanden bezahlen. Wasser predigen aber Wein trinken und unfair und unaufrichtig und die gesamte Belegschaft weiß das mittlerweile. Wir haben den Karren nicht vor die Wand gefahren, sollen ihn aber alleine aus dem Schlamassel ziehen!

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass alle Mitarbeitenden wahrgenommen und mit Respekt behandelt werden – unabhängig davon, ob sie im Gruppendienst, der Haustechnik, der Küche oder im hauswirtschaftlichen Bereich tätig sind. Jeder einzelne Mensch hier trägt maßgeblich zum Funktionieren der Einrichtung bei. Eine nachhaltige Unternehmenskultur lebt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und dem Bewusstsein, dass gute Arbeit auch gute Rahmenbedingungen braucht.

Mai 2025Bewertung lesen

Boni fürs Einspringen und Dienstübernahme zahlen.
Vergünstigungen oder Anreize schaffen.
Externe Qualitätsbeauftragte einstellen.
Aufgaben fairer verteilen.
Gute Mitarbeiterinnen entsprechend wertig bezahlen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mein Team ist großartig. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist außergewöhnlich, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Loyalität und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Viele von uns gehen gerne zur Arbeit – aber in erster Linie wegen des Teams. Die kollegiale Atmosphäre ist das, was den Arbeitsalltag erträglich und in vielen Momenten auch erfüllend macht.

Mai 2025Bewertung lesen

Das Einzige, was mich bei diesem Arbeitgeber noch hält, ist der Zusammenhalt mit den direkten Kolleginnen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungsanträge werden in der Regel abgelehnt. Bei Bewilligung beteiligt sich der Arbeitsgeber nur mit dem Mindestsatz.

Juli 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof als eher modern.