3 Mitarbeiter:innen, die bei Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Es war okey!
3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Düsseldorf gemacht.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Schlechte Zukunftsaussichten! Vorsicht ist geboten!
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur GUKA im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal und die Pflegekräfte sind sehr kompetent und nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Jobübergangsangebot, um erstmal Erfahrung zu sammeln wurde zwar mündlich versprochen aber nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein ökonomisches Personalmanagement vorhanden. Auch als Guka hat man die gesetzliche Voraussetzung um sich für die dreijährige Ausbildung zum Gesundheit und Krankenpfleger zu qualifizieren. Eine Verbesserung der Personalpolitik würde dabei helfen treue Mitarbeiter zu bekommen. Hatte diesbezüglich auch schon ohne Erfolg Rücksprache gehalten.
Karrierechancen
Personalmanagement ist unter aller Würde. Versprechen werden nicht gehalten. Es ist absolute Vorsicht geboten!
Die Ausbilder
Personal ist sehr gut geschult. Habe meine Kollegen und Kolleginnen sehr geschätzt.
Respekt
Respekt gibt es nur unter den Mitarbeitern auf den Stationen.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.