Patriarchalisch geführt und meilenweit hinter Entwicklungen der modernen Arbeitswelt zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den umgang unter Kollegen und den Umgang mit den Patienten. Die meisten Kollegen hier (also Pfege) haben wirklich Ahnung von dem was sie tun.
Interne Weiterbildungen
Kantine, auch wenn ich nur vor der Corona-Zeit da hingegangen bin
Neuerdings Weihnachtsgeschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind fast nur Anzugträger, alles alte weiße Männer. Entscheidungen werden patriarchalisch getroffen und sind von den Mitarbeitern oft nicht nachvollziehbar.
Karriere gibt's am EKW nur für Männer.
Work-Life-Balance gibt es praktisch nicht.
Externe Weiterblidungen werden nicht unterstützt (jedenfalls nicht bei uns Mitarbeitern aber die meisten haben dafür eh keine Zeit).
Verbesserungsvorschläge
Stellt mal Frauen in der Führungsebene ein! Gebt mal Macht ab! Macht mal ne Frauenquote! Führt mal Homeoffice ein da wos geht! Schafft mal aufrichtig Vertrauen zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern! Hört Euren Mitarbeitern mal zu!
Arbeitsatmosphäre
In der Pflege oft sehr anstrengend, aber es ist unsere Leidenschaft. Und wir halten gut zusammen. In anderen Abteilungen weiß ich, dass das Vorgesetztenverhalten die Arbeitsmoral eher einschränkt.
Kommunikation
Entscheidungen werden im EKW streng von oben nach unten kommuniziert. Mitarbeiter sind nicht in Veränderungsprozesse eingebunden. Entscheidungen von oben werden unten nur mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Pflege top. In anderen Abteilungen durchschnittlich, soweit ich weiß.
Work-Life-Balance
An Homeoffice ist in der Pflege natürlich gar nicht zu denken. Aber sogar in der IT und Verwaltung wo das bestimmt möglich wär, muss man nach Stichuhr in Anwesenheit arbeiten. Vorgesetzten haben kein Bewusstsein dafür, das die Mitarbeiter auch Familie haben. Kein Fingerspitzengefühl oder Entgegenkommen gegenüber Angestellten mit Kindern. Work-Life-Balance gibt es am EKW nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen und Lichtblicke, aber sonst ist das Vorgesetztenverhalten das typische Netzwerken eines Clubs aus alten, weißen Männern. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. In anderen Abteilungen werden Angestelle hinter vorgehaltener Hand beleidigt und dann rausgeekelt. Das Vorgesetztenverhalten spricht in manchen Abteilungen den Mitarbeitern echt die Menschenwürde ab. Leider keine Übertreibung.
Gleichberechtigung
Das EKW ist patriarchalisch geführt, ganz strenge Hirarchie. Frauen haben nur in der Pflege oder als Sekretärinnen Platz. Frauen sind in den Führungskräften die absolute Ausnahme, sowohl in der Ärzteschaft als auch in der Verwaltung. An eine Frau in der IT ist nicht mal zu denken.
Man muss nur mal auf unserer Website das Direktorium und die Geschäftsführung anschauen. Alles alte, weiße Männer. Die sozialen Dienste und den Papierkram dürfen "die Mädels" machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meisten Ärzte und Führungskräfte sind Männer, die meiste Verwaltung und Pflege machen Frauen. Also verdienen Männer am EKW viel, Frauen dann halt nicht. Für Normalsterbliche sind Gehälter nach Tarif geregelt und Gehaltsentwicklungen total langsam. Führungskräfte und Ärzte können Gehälter verhandeln. Aber Bis auf das 13. Gehalt im Dezember gibt es keine Prämien für besondere Leistungen. Für das Geld arbeiten hier die meisten nicht.
Image
Das Image poliert das EKW ganz gut. Schicke Website und so. Aber das ist natürlich nicht das normale Arbeitsleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder im Haus angeboten aber wenn man sich außerhalb weiterbilden will geht das nicht. Jedenfalls nicht für uns.