Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
DiensthandyGut am Arbeitgeber finde ich die klare Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung, die positive Teamatmosphäre und das Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere für Mütter.
Die Bezahlung, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe mit JEDEM!
Das Krankenhaus bildet in einem guten Maß die Leute aus und geht individuell auf jeden ein.
Das man uns viele Möglichkeiten läasst
Kurze Wege bei Entscheidungen
Mangelnde Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Führungskräfte sind fast nur Anzugträger, alles alte weiße Männer. Entscheidungen werden patriarchalisch getroffen und sind von den Mitarbeitern oft nicht nachvollziehbar.
Karriere gibt's am EKW nur für Männer.
Work-Life-Balance gibt es praktisch nicht.
Externe Weiterblidungen werden nicht unterstützt (jedenfalls nicht bei uns Mitarbeitern aber die meisten haben dafür eh keine Zeit).
Die vorgegeben Urlaubstage sind für die individuelle Planung eher ungeeignet.
Ad Hoc Entscheidungen kosten viel Kraft und Energie
Das man keine Gleitzeit bekommt
Das Krankenhaus selbst macht alles so gut wie es geht. Die Arbeitszeiten sollten menschlicher gemacht werden aber da kann das Krankenhaus an sich ja leider nicht viel machen.
Familienfreundlicher, flexiblere Arbeitszeiten, Anpassung Tarifvertrag
FORTBILDUNG !!!!
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern mehr Gehör verschaffen
Man macht richtig genug für die Mitarbeiter
Die Option, Überstunden auch als Auszubildender auszahlen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht nur in Krisensituationen ist der Zusammenhalt großartig
Einfach Mega
Bei uns in der Pflege top. In anderen Abteilungen durchschnittlich, soweit ich weiß.
super Kollegen/innen
Es gibt einige sehr nette und kollegiale Kollegen mit denen die Arbeit viel Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Entscheidungen werden im EKW streng von oben nach unten kommuniziert. Mitarbeiter sind nicht in Veränderungsprozesse eingebunden. Entscheidungen von oben werden unten nur mitgeteilt.
Verbesserungswürdig
Es ist zwar erfreulich, viele Neuigkeiten und Vorschriften im Haus über die App. just social zu erfahren - wichtiger bleiben jedoch regelmäßig stattfindende persönliche Gespräche mit den Team/Abteilungsleitern und Vorgesetzten - diese kommen im Alltag oft zu kurz - der sog. " FLOW" ist bereits ein sinnvolles Instrument zur Einschätzung der Arbeitsbelastung jeder Mitarbeiterin.
Das kann jedoch nur nutzbringend sein,wenn personell regelmäßig gesteuert wird!
Im Vergleich zu allen vorherigen Wellen, ist die Kommunikation und Transparenz nun wesentlich schlechter.
Ein großes Manko
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Krankenhaus bietet nach der Ausbildung viele Weiterbildungen an sodass man sich spezialisieren kann. Und während der Ausbildung bieten sie auch ein Duales Studium an.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Man kann so viel machen und der Betrieb hilft ein dabei
Fortbildungsbudget wurde nach corona km 2/3 gekürzt
Fortbildungen werden finanziell und durch Arbeitsbefreiung unterstützt, es gibt ein hauseignes Fortbildungsprogramm und neu jetzt auch Personalentwicklung der Führungskräfte
Aufgrund der hohen Belastungen fällt aber die Fortbildung oft zugunsten der Patinen Betreuung aus oder muss verschoben werden
