30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unangenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten in ihren Tätigkeiten geschult werden, bevor sie die Verantwortung für ein Team übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht genügend Arbeitsplätze und trotzdem weitere Einstellungen.
Kommunikation
Nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv und nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelisches krankenhaus Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboard war gut, Outboard wurde ins Nirvarna verschoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen im Mitarbeiter sehen und nicht nur die Leistungen, die man aus ihm herauskitzeln will.
Arbeitsatmosphäre
Zusammengedrängt in einem vierer Büro, wenig Ruhe und Kontentrationsmöglichkeit, durch Telefonate und Termine, die auch in den Raum stattfinden müssen.
Work-Life-Balance
Home office mit ja und aber (nicht in der Probezeit, nur einmal die Woche), immer mehr Termine am später Nachmittag.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wegen ständiger Fluktuation nicht gegeben, es wird auch nichts unternommen dies zu ändern. Ansonsten gilt alle lästern gegen die da oben. Als Neuling hat man es schwer.
Vorgesetztenverhalten
Unempatisch, Kritik rutscht ins persönliche ab, es fließen auch schon mal Tränen. Direkte Vorgesetzte hält sich aus allem raus.
Arbeitsbedingungen
Nichts halbes und nichts ganzes. Jeder arbeite auf anderer Plattform (Laptop, Client, Tablett)
Kommunikation
Unter den Mitarbeiter wird wenig kommuniziert, allerdings fließen die Informationen von der Geschäftsführung gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an mit den man arbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gern auf dem Gesundheitscampus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem direkten Umfeld ist gut.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit relativ gut einteilen.
Gehalt/Benefits
Es wird für die Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Team
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Teammeetings und ich erhalte die Infos, die ich für meine Arbeit benötige.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Gestaltungsmöglichkeiten in meinem Arbeitsumfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Aussen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches krankenhaus Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Show, sehr(!) hierarchisch, jeder kocht seine Suppe, 0-Dienstleistungs-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Weniger Marketing-Sprech und mehr "ran an die Menschen". Ehrlich sein, sagen wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Hallo und Tschau, ansonsten redet niemand ein Wort miteinander
Image
Gutes Image in Wesel
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, man geht trotzdem mit vielen Plus-Stunden aus der Woche
Karriere/Weiterbildung
SIe bemühen sich, aber alles langwierig und kompliziert
Gehalt/Benefits
Ok. Geht nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Man macht so gut man kann, auf der gleichen Ebene alles ok. Mit Chefs schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier auch alles gut
Vorgesetztenverhalten
Reden viel schön und versprechen Dir alles, ist dann aber nicht so oder irgendwann man geplant. (2027 oder später)
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware und Software, Büros alt und laut
Kommunikation
Viel Versprechungen, viel Hintergedanken und am Ende ist nur die Hälfte wie beschrieben
Gleichberechtigung
Ja, hier alles gut
Interessante Aufgaben
NEIN! Routine hoch elf!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Versprechungen werden getätigt und nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung sollte Entscheidungen mit ihrem Team gemeinsam offen und transparent entscheiden. Zudem sollte sie präsenter sein. Die Pflegedienstleitungen sind maßlos überfordert. Lassen sich von der Einrichtungsleitung manipulieren, sind somit nicht authentisch, ehrlich. Hinter getroffenen Entscheidungen sollte gestanden werden und nicht zurück gerundert werden. Eine offene Fehlerkultur sei sinnvoll.
Einrichtungsleitung ist in heiklen Situationen histerisch und schreit lautstark in einem unangemessene Ton.
Väternwirtschaft wird gelebt und ist gewünscht. Familie und Beruf sollte strikt getrennt sein, um produktiv und effizient zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Offenheit und Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch sollte gewährt werden. Mitarbeiter*innen sollten mit erkannten Problemen bereits im Vorstellungsgespräch konfrontiert werden und keine heilen Welt vorgespielt bekommen. Transparenz zahlt sich aus. Personen sollten mit ihren Stärken gefördert werden. Individualität der Mitarbeiter*innen geschätzt werden.
Das Leitbild sollte von allen Berufsgruppen gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und kalt
Image
Wird nach außen hin ganz groß geschrieben. Innerhalb der Einrichtung nicht zu spüren bzw. Keine aktive Umsetzung der Kollegen *innen.
Work-Life-Balance
Schwer in Einklang zu bringen.
Im Vorstellungsgespräch wurde es immer wieder benannt. Schsukeldienste sind/ werden vorausgesetzt. Freizeit wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, bei Ansprache wird die Weiterbildung nichz gewahrt, aufgrund von personellen Engpässen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich am Nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessen, inakzeptabel. Vorbild sind weder die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungen. Hauptsache sie haben ihr freies Wochenende und Urlaub. Pünktliche Feierabend sowie eine ausgewogene Worklifebalance.
Arbeitsbedingungen
Kühl und kal5
Kommunikation
Offenheit und Klarheit sind nicht gegeben. Absprachen im Team werden nicht eingehalten. Jeder kommuniziert so, wie er es meint. Teamregeln werden nicht gelebt, geschweige das Leitbild des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Diversität ist nicht gewünscht von der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungen.
Interessante Aufgaben
Wenige.......kein Kreativerfreiraum für eigene Ideen.....starr, stumpf sowie strikt vorgegeben. Der Bewohner*in ist nur eine Nummer und bringt Geld ein.
Die Lebensqualität des Bewohners*in steht ganz weit hinten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Krankenhaus, Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen bei Problemen und Wünschen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Bleib so wie du bist !
Arbeitsatmosphäre
Vieles Neu, schönes Ambiente Praktisch zu Arbeiten
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Keine 12 Tage Dienste mehr!! Gute work Life Balance !
Karriere/Weiterbildung
Sofort offen für Weiterbildungsanfragen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vollkommen akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch super !
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Erste Sahne !
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Egal was man hat, man kann immer zur Leitung gehen und zu 99% wird es umgesetzt
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
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Die Euphorie lässt irgendwann nach...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkantine, Kostenübernahme von Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise toxisches Verhalten in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Kritk sofort äußern, weniger Lästern, Versprechen halten, Ehrlich sein
Kommunikation
Es wird überhaupt nicht offen kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Informationsfluss könnte wesentlich besser sein. Auf Augenhöhe passiert da nicht wirklich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen jetzigen Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kommunikationsfluss, nicht eingehaltene Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Absprachen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher toll, heut zutage unmögliche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegedienstleitung interessiert sich wenig für Abteilung, Überstunden, nicht Urlaub wie man möchte, Überstunden Abbau kaum möglich wenn nur ein Tag mal in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Soziales Denken anstatt wirtschaftliches Denken, Interesse der Geschäftsführung/ Pflegedienstleitung
Arbeitsatmosphäre
Pflegedienstleitung lässt sich nicht blicken, ist uninteressiert.
Image
Viel Werbung mit vielen Versprechen Umsetzung scheitert
Work-Life-Balance
Urlaub nie über 2 Wochen möglich, muss meistens verschoben werden, Überstunden sind leider selbst verständlich, 5 Tage Woche heißt 11 Tage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind herzlich willkommen, am Gehalt wird leider nichts getan
Kollegenzusammenhalt
In denen einzelnen Stationen gut, unter den Stationen verbesserungsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
, jeder hilf wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Leitung geht auf die Mitarbeiter ein,Pflegedienstleitung nicht
Kommunikation
Sachen werden nicht gut übermittelt.
Gleichberechtigung
Für gleiche Arbeit weniger Lohn, wegen anderer Ausbildung
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten besser verteilt werden. Einarbeitung ist in manchen Abteilungen schlecht. An dauernde Anrufe unterbrechen die Arbeit.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitscampus Wesel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gesundheitscampus Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitscampus Wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.