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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitscampus Wesel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitscampus Wesel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitscampus Wesel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unprofessionell.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ausreichend.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr repetitiv und nicht ausreichend.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammengedrängt in einem vierer Büro, wenig Ruhe und Kontentrationsmöglichkeit, durch Telefonate und Termine, die auch in den Raum stattfinden müssen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home office mit ja und aber (nicht in der Probezeit, nur einmal die Woche), immer mehr Termine am später Nachmittag.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung wegen ständiger Fluktuation nicht gegeben, es wird auch nichts unternommen dies zu ändern. Ansonsten gilt alle lästern gegen die da oben. Als Neuling hat man es schwer.

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