Könnte vieles besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Mitarbeiter feiern, man gibt sich Mühe für die Mitarbeiter ein schönes Fest zu gestalten. Manches könnte zwar noch besser sein. Aber das wäre jammern auf hohem Niveau.
* Relativ seriöses Pflegeheim
* Gehalt pünktlich
* Gutes Gehalt aber auch nicht anders wie in anderen Betrieben da Tarif
* Gute Hilfsmittel und ausreichend vorhanden
* Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Mitarbeiter werden verheizt
* Bereitschaftsdienste
* Es wird teilweise nur in Teilzeit (Max. 35 Std) eingestellt. Erhöhung nur mit Befristung
Verbesserungsvorschläge
* Nicht alles einstellen was sich bewirbt. Auch nicht unbedingt gutes Personal
Arbeitsatmosphäre
* Es muss alles getan werden das es den Bewohnern gut geht. Bewohner fühlen sich wie im Hotel. Habe ich noch in keiner Einrichtung erlebt.
* teilweise denkt jeder Mitarbeiter nur an sich
Image
War mal besser. Sagen selbst die Angehörigen.
Work-Life-Balance
Viele Teildienste. Man kann an seinem Dienst Wochenende schon davon ausgehen das man Teildienst hat. Private Termine sind nicht möglich. Bei Ansprache der WBL wird nur gesagt das es das Dienst WE wäre und man davon ausgehen kann geteilten Dienst oder auch Tagdienst zu machen. Freie Wochenende werden teilweise ohne zu fragen auch mit Diensten eingeplant. Dienstwünsche auch nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wenig angeboten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Gibt es woanders auch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat zusammengehalten. Wenn es aber ums Einspringen geht. Hat keiner was für den anderen getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Konflikten werden aus dem Weg gegangen. Man hat das Gefühl als wenn der Vorstand nicht weiß was auf Station los ist. WBL bezieht Mitarbeiter nicht mit ein.
Arbeitsbedingungen
Alle Hilfsmittel die benötigt wurden, wurden bestellt. Zimmer teilweise etwas veraltet
Kommunikation
Termine mit Vorgesetzten sind möglich wie PDL. Die WBL spricht man besser nicht an.
Viele Dienstbesprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in, liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst möchten wir betonen: Wenn es zu einer Kündigung unsererseits kommt, können wir den entstandenen Frust gut nachvollziehen.
Dennoch möchten wir zu einigen genannten Punkten Stellung nehmen.
Denn ja: Bei uns stehen die Bewohner*innen an erster Stelle – immer. Ohne Kompromisse. Ohne Diskussion. Darauf sind wir stolz.
Unsere Bewohner*innen leben bei uns. Sie haben hier ihr Zuhause gefunden, oft in schweren Lebensphasen.
Sie brauchen Zuwendung, Verlässlichkeit und professionelle Pflege mit Herz – jeden Tag, jede Schicht, jede Minute.
Dafür trägt unser Team große Verantwortung, und wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter*innen, die unser Haus tragen.
Unsere Arbeit ist anspruchsvoll, aber wir wollen niemanden überlasten. Dienstpläne, selbst einteilbare Pausen und Ausfallkonzepte, wie durch unser Flex-Team, sollen genau das verhindern.
Teilzeitmodelle (bis 35 Std.) orientieren sich an Personalstruktur, gesetzlichen Vorgaben und einer gesunden Dienstplanung.
Über Online-Schulungen auf „Pflegecampus“ führen wir Fortbildungen durch und fördern gezielt Mitarbeiter*innen, sich weiterzuentwickeln – sei es in Fort- oder Weiterbildungen zur PDL, QB, Praxisanleitung, Wundexpert*in, Wundtherapeut*in oder anderen Fachbereichen.
Konflikte werden stets ernst genommen, Führungskräfte sind ansprechbar und regelmäßig im Austausch mit den Wohnbereichen.
Unabhängig von den unterschiedlichen Einschätzungen wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg in einem Umfeld, das für dich persönlich gut passt.