Seit Verkauf an Investor vieles schlechter geworden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur Termine abarbeiten, dann verlassen die alten Hasen das Unternehmen auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Viele neue Mitarbeiter ohne Erfahrung in leitenden Positionen
Image
In der Kundenbasis noch gut aber die Konkurrenz schläft nicht...
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, Weiterbildung darf nichts kosten oder es ist keine Zeit da...
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, Zusatzgratifikationen abhängig von ständig wechselnden Bedingungen
Kollegenzusammenhalt
Lagerbildung, die Alten gegen die Neuen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Wert mehr auf die Meinung und Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter gelegt. Die frisch von der Uni kommen haben es ja gelernt ...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind OK haben aber leider keine echte Verantworlichkeiten. Es muss immer alles von der Geschäftsführung abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, altes Gebäude, Im Sommer zu warm, im Winter fällt schonmal die Heizung aus. Billige Stühle und Schreibtische von Ikea. Hardware relativ aktuell, muss man aber immer wieder darauf hinweisen, dass man mal was neues braucht.
Kommunikation
Es wird zwar gesagt, dass offen Kommuniziert wird aber man ist immer irgendwo in der Holschuld. Viel Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht innovativ zu sein, leider kostet das dann mehr Resourcen als zur Verfügung stehen....