Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAllgemeines Betriebsklima, offene Ohren, bemühen um Transparenz. Arbeitsort und Stadt: Lüneburg ist sehr lebenswert. Nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Unternehmenswerte sind gut definiert und werden auch weitgehend gelebt.
Wir haben gute Unternehmenswerte, an denen wir uns messen.
Es ist ein wir und jeder kann dabei sein, wenn er möchte. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Klima innerhalb der Belegschaft.
Teamgeist, offen für Kommunikation und Kritik
Richtig schlecht ist eigentlich nichts...
Vergütung von bestehenden Mitarbeitern.
Eigentlich nichts
Führung. Coaching. Arbeitsverteilung. Konfliktmanagement.
Eine bessere interne Kommunikation und Konsolidierung der genutzten IT-Systeme wäre wünschenswert, um schneller an notwendige Informationen zu gelangen und weniger Arbeitszeit durch redundante Datenpflege zu verlieren.
Es könnte mehr auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geschaut werden auch wenn wir schon auf dem richtigen Weg sind
Klarheit bei strategischer Ausrichtung, mehr Transparenz bei der grauen Eminenz der Holding.
Mehr R&D
Manchmal dauern Entscheidungen recht lange.
Maßnahmen zur Personalbindung umsetzen.
Bessere Bezahlung, mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur Termine abarbeiten, dann verlassen die alten Hasen das Unternehmen auch nicht
Der am besten bewertete Faktor von evasys ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand abgewiesen wurde. Wir helfen uns alle gegenseitig. In den Mittagspausen treffen sich Kollegen aller Abteilungen bunt gemischt.
Viele Mitarbeitenden sind schon lange dabei und schaffen es gut, neue Kolleg*innen zu integrieren und an Board zu holen.
Wirklich top.
Toller Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus. Man versucht sich immer gegenseitig zu helfen.
Lagerbildung, die Alten gegen die Neuen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evasys ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten größenbedingt gering. Weiterbildung ist noch Luft nach oben
Kaum Möglichkeiten, Weiterbildung darf nichts kosten oder es ist keine Zeit da...
Musst du selbst machen. Kein HR-Stelle, kein festes Fortbildungsbudget: wird alles individuell verhandelt
Aufgrund der Größe wenig Karrierechancen, Raum für Weiterbildung ist durch begrenzte Ressourcen nur eingeschränkt vorhanden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
