Innovation trifft auf Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde gezahlt, Erwartungen gesteigert, Multifunktionalität expotentiell "gefö(o)rdert". - also: Personalentwicklung ist verankert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Textbereich nicht aus. Ausserdem will ich hier doch nicht kostenlos Unternehmensberatung bieten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Schon sehr interessant zu lesen, wir hier reale Schwächen durch Unternehmenskommentar schongeredet wird - Illusionskompetenz, Lob!
Image
Hört man sich um, ist das nichts mher positives zu finden
Work-Life-Balance
na ja....
Karriere/Weiterbildung
will man sich echt weiterbilden, dann droht -> Frage: was ?!
Gehalt/Benefits
welche?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja schon - im Sonner verzichtet man auf Klima-Anlagen und Ventilatoren, im Winter friert "Frau" sich schon warm
Kollegenzusammenhalt
im direkten Team oft gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt respektvoll deren Wissen und deren Erfahrung. Braucht man sie nicht mehr, wird es genauso spürbar wie bei anderen Kolleginnen und Kollegen (meist früher)
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch! Von Nix-Ahnung aber Chef und Leitung spielen.
Arbeitsbedingungen
Es geht eigentlich bei der Ausstattung - die IT ist technisch veraltet, Strukturen unstrukturiert und die IT-Kompetenz des IT-Service = Versuch und mehr Irrtum.
Gleichberechtigung
Status der Frauen? Dann auch noch studiert? Oh oh....
Interessante Aufgaben
ja, man sollte nur denjenigen, die inhaltlich Ahnung haben, dies auch machen lassen.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir respektieren Kritik, auch wenn wir Ihre pauschalen Urteile über unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nicht teilen. Persönliche Abwertungen ersetzen keine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir entwickeln unsere Strukturen, IT und Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiter. Für sachliche und konkrete Anregungen sind wir jederzeit offen.