47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Ganz okay
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiden und schonmal gerichtskosten bereithalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was gesagt wurde
Verbesserungsvorschläge
Vorsitzenden austauschen, was anderes wird leider nicht mehr helfen, dafür kommt jede Hilfe zuspät.
Image
Versucht das Image gut zu halten, indem sie behaupten die negativen Bewertungen seien nicht real, dies ist allerdings ziemlich lächerlich, als ob sich so viele das selbe ausdenken...
Imagine unter Leuten die die evb kennen, ist zum lachen
Work-Life-Balance
Man wird physisch sowie psychisch gebrochen
Gehalt/Benefits
Unter branchenniveu
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen leiden miteinander allerdings gibt es auch einige die sich versuchen einzuschleimen, um Vorteile zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schon witzig, wie der vorgesetzte hier immer wieder auf die negativen Bewertungen mit einer KI antwort reagiert mit der Behauptung, vieles entspreche nicht der Wahrheit. Sehr großes Ego für jemanden, der gefühlt jede woche seinen Anwalt vor Gericht schicken muss, da die Firma erneut Verklagt wurde, da Personen erneut grundlos gekündigt wurden, lohn nicht ausgezahlt wird,arbeitszeugnisse nicht ausgestellt werden ect ect. Auf Nachfrage von Anwälten kommt keine Reaktion, es wird nix unternommen, bis Geld gepfändet werden muss
Arbeitsbedingungen
Leerer, dreckiger Standort, welchen man aus eigener Tasche gefühlt schon renovieren kann
Gleichberechtigung
Nur Männer werden hier halbwegs gut behandelt und das auch nur, wenn sie das machen, was der vorgesetzte sagt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Besser meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Was schlecht läuft müsste der Geschäftsführung mittlerweile bekannt sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sowie die Stellvertretung sollte weniger Zeit damit verbringen, die Bewertungen hier zu schönen oder zu manipulieren. Stattdessen sollte man mehr in gute Dozenten investieren, die dann auch die Qualität des Unterrichts verbessern können.....guter Unterricht sorgt für zufriedene Umschüler und zufriedene Förderstellen.....das ist der Geschäftsführung nicht klar.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich die Atmosphäre selbst schaffen, von der Geschäftsführung kommt nichts.
Image
Schlecht.... selbst Förderstellen geben keine Empfehlung für EVB Training ab. Auch wenn das gerne anders dargestellt wird. Selbst die Zulassung bei den zuständigen IHK wurde zurückgezogen.
Work-Life-Balance
Von der Unternehmensführung würde sehr gerne gesehen, dass man 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt orientiert sich eher in der unteren Kategorie. Selbst Freelancer erhalten keine branchenüblichen Honorare.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier findet das natürlich statt...Greenwashing ad its best. ...in der Realität meilenweit davon entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene hervorragend, weil alle in selben Boot sitzen. Weiter oben gibt es keinen Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der unteren Ebene hervorragend, auf der Ebene der Geschäftsführung nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.....mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes findet man hier nicht. Veraltete Technik, die aus zweiter Hand angeschafft wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung befiehlt, der Angestellte hat das umzusetzen, ansonsten hat dies arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Gleichberechtigung
In einem von der muslimischen Kultur geprägten Unternehmen findet die Gleichberechtigung nur auf dem Papier und auf der Homepage statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und stellen die Mitarbeiter täglich vor neue Herausforderungen. Jedoch werden hier von der Geschäftsführung Vorgaben gegeben, die nicht umsetzbar sind.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Übergang okay, wenn man aber nicht persönlichen Bezug zur Unternehmensführung hat, keine Chance auf Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung überschätzt sich total, man muss um alles kämpfen, was die Arbeit besser macht
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen und nutzen. Auch wenn die Führungskräfte dadurch bestätigen müssen, dass sie vielleicht einmal weniger Erfahrung oder Wissen haben.
Image
Das Unternehmen überschätzt sein Image total und wird dadurch bei Stakeholdern schlecht angesehen.
Work-Life-Balance
Interessiert eigentlich Niemanden, durch das fehlende Beachten der der Führungskräfte darauf, kann man aber ein wenig selber dafür tun
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten auf den unteren Ebenen halten zusammen, weil alle wissen, dass die Führungskräfte wenig nach unten schauen
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nicht Ernst genommen, selbst wenn die Mitarbeiter mehr Erfahrung oder regionales Wissen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde man eine 2. Chance bekommen, würde ich es empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern, die ausgeschieden sind und auf Suche sind, eine 2. Chance geben. Gerade in der heutigen Zeit, wo es schwer ist, eine Arbeit zu bekommen, ist man über jede Option dankbar.
Gerne stehe ich für eine persönliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.
Mehr Ideen von Mitarbeitern umsetzen. Ich habe bei den nachfolgenden Trägern Erfahrungen gemacht, vor denen ich EVB schützen möchte.
Arbeitsatmosphäre
An den Standorten war die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Image
Hätte ich eine 2. Chance bekommen, dann hätte es 5 Sterne gegeben. Daher liebe Vorgesetzten: Schaut nicht zurück, sondern gebt ausgeschiedenen Arbeitnehmern eine 2. Chance.
Work-Life-Balance
war gegeben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war die Kommunikation gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir eine 2. Chance gewünscht. Mehr Kommunikation und Lösungen mit den Mitarbeitern erarbeiten, das wäre ganz gut gewesen.
Kommunikation
War immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovation trifft auf Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde gezahlt, Erwartungen gesteigert, Multifunktionalität expotentiell "gefö(o)rdert". - also: Personalentwicklung ist verankert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Textbereich nicht aus. Ausserdem will ich hier doch nicht kostenlos Unternehmensberatung bieten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Schon sehr interessant zu lesen, wir hier reale Schwächen durch Unternehmenskommentar schongeredet wird - Illusionskompetenz, Lob!
Image
Hört man sich um, ist das nichts mher positives zu finden
Work-Life-Balance
na ja....
Karriere/Weiterbildung
will man sich echt weiterbilden, dann droht -> Frage: was ?!
Gehalt/Benefits
welche?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja schon - im Sonner verzichtet man auf Klima-Anlagen und Ventilatoren, im Winter friert "Frau" sich schon warm
Kollegenzusammenhalt
im direkten Team oft gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt respektvoll deren Wissen und deren Erfahrung. Braucht man sie nicht mehr, wird es genauso spürbar wie bei anderen Kolleginnen und Kollegen (meist früher)
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch! Von Nix-Ahnung aber Chef und Leitung spielen.
Arbeitsbedingungen
Es geht eigentlich bei der Ausstattung - die IT ist technisch veraltet, Strukturen unstrukturiert und die IT-Kompetenz des IT-Service = Versuch und mehr Irrtum.
Gleichberechtigung
Status der Frauen? Dann auch noch studiert? Oh oh....
Interessante Aufgaben
ja, man sollte nur denjenigen, die inhaltlich Ahnung haben, dies auch machen lassen.
Kommunikation
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein. Die Fassade bröckelt.Image sehr schlecht.Bei Mitarbeitern,Förderstellen,Teilnehmenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles. Die (kaum vorhandene) Kommunikation. Das nicht gehört werden. Das Austauschen von guten Mitarbeitern. Und weniger gute behält man. Die Respektlosigkeit. Das ignorante Verhalten. Das vortäuschen besser zu sein als man ist(z.b die Unterrichtsqualität.)
Und noch einiges mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf Qualität und nicht auf Quantität setzen. In einer Branche, in der es genug Bildungsträger auf dem Markt gibt, sollte man sich schon mehr Mühe geben.Mehr für ihre Mitarbeiter tun anstatt gegen sie.Kostenloses Wasser ist damit nicht gemeint. Es macht auch keinen guten Eindruck, jedes Jahr die Mitarbeiter auszutauschen, weder bei den Förderstellen noch bei Teilnehmenden oder Kooperationspartnern.Angemessene Bezahlung wäre auf jeden Fall ratsam. Und leider muss ich sagen dass die Führung des Unternehmens ausgetauscht werden sollte, aufgrund massiven nicht- bzw. halbwissen, zum Beispiel Tätigkeiten/Aufgabenbereiche der Mitarbeiter, Arbeitsschutzgesetz, Mitarbeiterführung , Formulierung /Aufsetzen eines Arbeitszeugnisses. Und auch aufgrund der Kommunikation die extrem zu wünschen übrig lässt ,da diese sehr respektlos ist.Zudem muss mehr für die Umschüler und Teilnehmenden getan werden. Die Unterrichtsqualität muss besser sein. Die Kommunikation mit den Förderstellen muss besser werden.
Alles im allen kann ich diese Firma leider nicht empfehlen. Da viel zu viel schlecht läuft. Und dies ist mehr Schein als Sein. Leider wahr.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht! Dachte immer es geht nicht schlechter,aber EVB Training ript alles negative nochmal mehr! Leider wahr.Sehr Toxisch! Mitarbeiter werden bis auf das äusserste ausgepresst und dann ausgetauscht!
Image
Sehr schlecht! Leider auch zu Recht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenniveau! Vor Arbeitsaufnahme heißt es nach der Probezeit wird das Gehalt dann angepaast/erhöht werden. Ein Gespräch gab es nach einem Jahr (auf Mitarbeiterwusch) und erhöht wurde nie etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen ganz gut,bei den meisten sollte man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen! Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Grausig! Respektloser grenzüberschreitender Ton gegenüber den Mitarbeitern! Nicht einmal,sondern immer! Zudem Kontrollwahn & Mikromanagement.Toxisch!
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros!Mann muss also erstmal putzen!Veraltete -kaum funktionstüchtige- Technik!Bei Beginn nicht einmal Schreibtisch oder Bürostühle vorhanden!
Kommunikation
Sehr schlecht.Mühselig und zäh.Auf Antworten wartet man sehr oft umsonst.Meinungen sind unerwünscht.Ebenso wenig wie Ehrlichkeit .Ideen werden entweder ignoriert oder im späteren Verlauf als die eigenen ausgegeben!
Gleichberechtigung
Nein! Männer werden bevorzugt behandelt.Das ist Fakt,selbst wenn sie es abstreiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant wenn man die Mitarbeiter auch die Aufgaben machen lassen würde! Stattdessen bombardiert man Mitarbeiter wöchentlich mit neuen Mehraufgaben die teilweise absolut sinnfrei sind!
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Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Es bedauert uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und Unterrichtsqualität – nehmen wir ernst.
Viele Ihrer Schilderungen entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung und decken sich auch nicht mit den Rückmeldungen, die wir von einem großen Teil unserer Mitarbeitenden, Teilnehmenden und Kooperationspartner erhalten. Dennoch respektieren wir, dass jeder Mensch Situationen unterschiedlich wahrnimmt.
Als Bildungsträger befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. In den vergangenen Monaten haben wir zahlreiche organisatorische und strukturelle Maßnahmen umgesetzt, um unsere internen Abläufe, die Qualität unserer Bildungsangebote sowie die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Dabei verstehen wir konstruktive Kritik als Chance, unsere Prozesse fortlaufend weiterzuentwickeln.
Da wir aus Gründen des Datenschutzes und des Respekts gegenüber ehemaligen Mitarbeitenden keine persönlichen Sachverhalte öffentlich diskutieren, laden wir Sie gerne ein, mit uns direkt das Gespräch zu suchen. Nur im persönlichen Austausch lassen sich konkrete Anliegen nachvollziehen und gegebenenfalls aufarbeiten.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Kann man leider nicht empfehlen. Bis zur Unterschrift auf dem Arbeitsv verspricht man das blaue vom Himmel. Alles Lüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Was zu Beginn meiner Tätigkeit mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles. Sehr schade ist es, das man ohne vorheriges Gespräch und Begründung gekündigt wird. Selbst nach erfolgreicher Klage vor dem Arbeitsgericht setzt EVB das Gerichtsurteil nicht um. Man rennt den letzten Gehaltszahlung, Abfindung und Arbeitszeugnis hinter.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen und Verträge halten. Und das bei Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Zu seinen Fehlern stehen und auf erfahrene Mitarbeiter hören.
(Und vor allem aufhören die Bewertungen aufzupeppen im dem man Fake Bewertungen selbst schreibt. Es ist schon sehr auffällig, wenn dieses Unternehmen mit über 2 Sternen beurteilt wird. Strengt euch weniger beim Lügen an).
Image
Am Anfang echt gut, doch mittlerweile absolut schlecht bei Teilnehmende, Kostenträgern und IHK.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung mit Alibifunktion. Also eher nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kolleg*innen ganz gut. Andere wiederum schwärzen dich durch Lügen bei der Geschäftsleitung an.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst mangelhaft. Eigentlich gibt es nur 2 Personen die was zu sagen haben und diese haben weder vom Bildungswesen und angemessener Führung Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Second-Hand Büromöbel. Rechner für die Tätigkeit nicht ausreichend. es wird grundsätzlich die günstigste Hardware gekauft.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Freundlichkeit und Verständnis ist nur vorgetäuscht. Das bekommt man auf übelste Weise zu spüren, wenn es mal nicht so läuft wie die Geschäftsführung es möchte.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, nur muss man nach Vorgaben der Geschäftsführung handeln. Auch wenn das meistens nicht zielführend ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ in Erinnerung haben. Auch wenn wir Ihre Einschätzung in wesentlichen Punkten nicht teilen, nehmen wir kritisches Feedback grundsätzlich ernst und nutzen es, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Zu einzelnen Aussagen, insbesondere zu personalrechtlichen oder rechtlichen Angelegenheiten, äußern wir uns aus Gründen des Datenschutzes und des Respekts gegenüber ehemaligen Mitarbeitenden nicht öffentlich. Wir bitten um Verständnis, dass wir individuelle Sachverhalte nicht über ein Bewertungsportal diskutieren.
Die Behauptung, Bewertungen würden von uns selbst verfasst oder manipuliert, weisen wir ausdrücklich zurück. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Authentizität. Jede ehrliche Rückmeldung – positiv wie kritisch – hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
In den vergangenen Monaten haben wir zahlreiche organisatorische und qualitative Maßnahmen umgesetzt, um unsere internen Abläufe, die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden sowie die Qualität unserer Bildungsangebote weiter zu stärken. Diesen Weg werden wir konsequent fortsetzen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Warnung vor diesem Unternehmen. Zwangsvollstreckung beantragt aufgrund fehlender Gehaltszahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos er Umgang durch die beiden Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird nicht gezahlt. Zwangsvollstreckung nach Gerichtsbeschluss ist beantragt.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen, wenn man sie kannte war der Austausch gut. Alle hatten die gleiche schlechte Situation.
Image
Schlecht. Viele Beschwerden der Schüler aufgrund Unterrichtsausfall oder unqualifizierten Dozenten.
Work-Life-Balance
Gab es nicht, starre Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Schlecht im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kreis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter im Umgang war egal, alle wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grausam, auf Fragen oder Anregungen wurde garnicht geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr undurchsichtig. Ansprechpartner für einzelne Bereiche waren nicht bekannt oder schon wieder nicht im Unternehmen.
Kommunikation
Nur unter Kollegen abermit Vorsicht zu genießen. Feind hört mit.
Gleichberechtigung
Extreme Gehaltsunterschiede, 500 € und mehr, für gleiche Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Nur feste Tätigkeiten.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ wahrgenommen haben.
Einige der von Ihnen geschilderten Eindrücke sind Ihre persönliche Bewertung, die wir respektieren, auch wenn wir sie nicht teilen. Die von Ihnen aufgestellte Behauptung, gegen unser Unternehmen sei eine Zwangsvollstreckung aufgrund ausstehender Gehaltszahlungen beantragt worden, entspricht jedoch nicht den Tatsachen. Eine solche Zwangsvollstreckung hat zu keinem Zeitpunkt gegen unser Unternehmen vorgelegen.
Aus Gründen des Datenschutzes und des Persönlichkeitsrechts äußern wir uns nicht zu einzelnen Arbeitsverhältnissen oder persönlichen Sachverhalten. Wir legen jedoch großen Wert auf einen respektvollen Umgang sowie auf die ordnungsgemäße Erfüllung unserer gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen.
Die Qualität unserer Bildungsangebote, die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und die kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse haben für uns einen hohen Stellenwert. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Als Umschüler ist dieser Bildungsträger nicht empfehlenswert!
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Leverkusen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umschüler werden nicht gut behandelt und nicht ernst genommen.. man bekommt den Eindruck, dass du das Geld vom Amt zählt. Beschwerden laufen ins Leere (werden nicht beantwortet). Unterricht fällt aus, Ausbildungsinhalte werden ignoriert, bei Praktikumssuche wird man im Stich gelassen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, Dozenten, Umschüler - alle sollten respektvoll und gut behandelt werden. Die obere Etage sollte unbedingt lernen mit Kritik richtig umzugehen, diese zu prüfen und einzusehen, dass es so nicht weitergeht! Die Mitarbeiter kündigen hier durchgehend weg und neue Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe - Kritik ist nicht willkommen
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
8-16 Uhr .. kann man nix sagen :)
Ausbildungsvergütung
Geld kam vom Arbeitsamt, da Umschulung
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war das einzige Gute im Unternehmen! Er hat sich wirklich viel Mühe gegeben.
Respekt
Den gibts hier nicht :D
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erkan BenchikhiLeiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Umschulung bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere hinsichtlich Kommunikation, Unterrichtsausfällen und Unterstützung bei der Praktikumssuche – nehmen wir sehr ernst und prüfen diese intern sorgfältig. Ein respektvoller Umgang sowie eine verlässliche Betreuung aller Teilnehmenden haben für uns höchste Priorität.
Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Bewertungen im Kontext einer geförderten Umschulung sachlich einordnen:
Karrierechancen
Bei der Maßnahme handelt es sich um eine Umschulung mit dem Ziel, Teilnehmende auf einen anerkannten Berufsabschluss vorzubereiten und den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Karriereentwicklungen innerhalb unseres Unternehmens sind nicht Bestandteil dieser Maßnahme.
Ausbildungsvergütung
Es liegt kein klassisches Ausbildungsverhältnis vor. Die finanzielle Förderung erfolgt über die zuständigen Kostenträger (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter) und unterliegt gesetzlichen Regelungen, auf die wir keinen Einfluss haben.
Arbeitszeiten
Die Unterrichtszeiten von 08:00 bis 16:00 Uhr entsprechen den üblichen und vorgegebenen Rahmenbedingungen einer Vollzeit-Umschulung und sind nicht individuell durch den Träger frei gestaltbar.
Spaßfaktor
Der Fokus einer Umschulung liegt auf der fachlichen Qualifizierung und dem erfolgreichen Berufsabschluss. Wir bemühen uns, die Inhalte praxisnah und motivierend zu gestalten, jedoch steht die Vermittlung von Kompetenzen im Vordergrund.
Aufgaben/Tätigkeiten & Variation
Die Inhalte orientieren sich am offiziellen Ausbildungsrahmenplan und beinhalten sowohl theoretische als auch praxisnahe Elemente, Projektarbeiten sowie prüfungsrelevante Inhalte. Die Bewertung mit jeweils einem Stern entspricht aus unserer Sicht nicht der tatsächlichen Ausgestaltung der Maßnahme.
Respekt & Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich und grundlegender Bestandteil unserer Arbeit. Die von Ihnen getroffenen pauschalen Aussagen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Gleichzeitig sind wir offen für konkrete und differenzierte Rückmeldungen, um mögliche Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Bitte beachten Sie zudem, dass Umschulungen klar definierten Rahmenbedingungen unterliegen, die für alle Teilnehmenden gleichermaßen gelten.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie Ihren Ausbilder als engagiert wahrgenommen haben – dieses Feedback geben wir gerne intern weiter.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Qualität, Prozesse und Betreuung weiter zu verbessern und nehmen auch kritische Rückmeldungen zum Anlass, uns weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von EVB Training
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVB-Training durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden EVB-Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EVB-Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.