Mehr Schein als Sein. Die Fassade bröckelt.Image sehr schlecht.Bei Mitarbeitern,Förderstellen,Teilnehmenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles. Die (kaum vorhandene) Kommunikation. Das nicht gehört werden. Das Austauschen von guten Mitarbeitern. Und weniger gute behält man. Die Respektlosigkeit. Das ignorante Verhalten. Das vortäuschen besser zu sein als man ist(z.b die Unterrichtsqualität.)
Und noch einiges mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf Qualität und nicht auf Quantität setzen. In einer Branche, in der es genug Bildungsträger auf dem Markt gibt, sollte man sich schon mehr Mühe geben.Mehr für ihre Mitarbeiter tun anstatt gegen sie.Kostenloses Wasser ist damit nicht gemeint. Es macht auch keinen guten Eindruck, jedes Jahr die Mitarbeiter auszutauschen, weder bei den Förderstellen noch bei Teilnehmenden oder Kooperationspartnern.Angemessene Bezahlung wäre auf jeden Fall ratsam. Und leider muss ich sagen dass die Führung des Unternehmens ausgetauscht werden sollte, aufgrund massiven nicht- bzw. halbwissen, zum Beispiel Tätigkeiten/Aufgabenbereiche der Mitarbeiter, Arbeitsschutzgesetz, Mitarbeiterführung , Formulierung /Aufsetzen eines Arbeitszeugnisses. Und auch aufgrund der Kommunikation die extrem zu wünschen übrig lässt ,da diese sehr respektlos ist.Zudem muss mehr für die Umschüler und Teilnehmenden getan werden. Die Unterrichtsqualität muss besser sein. Die Kommunikation mit den Förderstellen muss besser werden.
Alles im allen kann ich diese Firma leider nicht empfehlen. Da viel zu viel schlecht läuft. Und dies ist mehr Schein als Sein. Leider wahr.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht! Dachte immer es geht nicht schlechter,aber EVB Training ript alles negative nochmal mehr! Leider wahr.Sehr Toxisch! Mitarbeiter werden bis auf das äusserste ausgepresst und dann ausgetauscht!
Image
Sehr schlecht! Leider auch zu Recht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenniveau! Vor Arbeitsaufnahme heißt es nach der Probezeit wird das Gehalt dann angepaast/erhöht werden. Ein Gespräch gab es nach einem Jahr (auf Mitarbeiterwusch) und erhöht wurde nie etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen ganz gut,bei den meisten sollte man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen! Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Grausig! Respektloser grenzüberschreitender Ton gegenüber den Mitarbeitern! Nicht einmal,sondern immer! Zudem Kontrollwahn & Mikromanagement.Toxisch!
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros!Mann muss also erstmal putzen!Veraltete -kaum funktionstüchtige- Technik!Bei Beginn nicht einmal Schreibtisch oder Bürostühle vorhanden!
Kommunikation
Sehr schlecht.Mühselig und zäh.Auf Antworten wartet man sehr oft umsonst.Meinungen sind unerwünscht.Ebenso wenig wie Ehrlichkeit .Ideen werden entweder ignoriert oder im späteren Verlauf als die eigenen ausgegeben!
Gleichberechtigung
Nein! Männer werden bevorzugt behandelt.Das ist Fakt,selbst wenn sie es abstreiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant wenn man die Mitarbeiter auch die Aufgaben machen lassen würde! Stattdessen bombardiert man Mitarbeiter wöchentlich mit neuen Mehraufgaben die teilweise absolut sinnfrei sind!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Es bedauert uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei EVB Training so negativ erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und Unterrichtsqualität – nehmen wir ernst.
Viele Ihrer Schilderungen entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung und decken sich auch nicht mit den Rückmeldungen, die wir von einem großen Teil unserer Mitarbeitenden, Teilnehmenden und Kooperationspartner erhalten. Dennoch respektieren wir, dass jeder Mensch Situationen unterschiedlich wahrnimmt.
Als Bildungsträger befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. In den vergangenen Monaten haben wir zahlreiche organisatorische und strukturelle Maßnahmen umgesetzt, um unsere internen Abläufe, die Qualität unserer Bildungsangebote sowie die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Dabei verstehen wir konstruktive Kritik als Chance, unsere Prozesse fortlaufend weiterzuentwickeln.
Da wir aus Gründen des Datenschutzes und des Respekts gegenüber ehemaligen Mitarbeitenden keine persönlichen Sachverhalte öffentlich diskutieren, laden wir Sie gerne ein, mit uns direkt das Gespräch zu suchen. Nur im persönlichen Austausch lassen sich konkrete Anliegen nachvollziehen und gegebenenfalls aufarbeiten.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.