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Zuletzt aktualisiert am 3.6.2026
Die EVB-Training GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Positiv heben Bewertende den Zusammenhalt unter Kolleg:innen hervor, der als eine der wenigen Stärken des Unternehmens gilt. Die Arbeitsatmosphäre wird gespalten wahrgenommen: Während einige sie als kollegial und freundlich beschreiben, kritisieren andere einen respektlosen Umgangston seitens der Unternehmensführung.
Deutlich kritischer fallen die Meinungen zu Führungsverhalten, Karrierechancen und Vergütung aus. Vorgesetzte werden häufig als wenig kompetent und schwer zugänglich beschrieben, Weiterbildungsangebote gelten als kaum vorhanden oder auf managementnahe Personen beschränkt. Das Gehalt liegt laut mehreren Bewertungen unter dem Branchendurchschnitt, soziale Leistungen werden kaum erwähnt. Auch die interne Kommunikation bereitet Schwierigkeiten: Inkons...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei EVB-Training GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und unterstützend, wobei auch der Zusammenhalt unter Kolleg:innen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorgehoben werden. Trotz stressiger Phasen empfanden manche die Stimmung im Team als aufgelockert und freundlich.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen beschreiben das Verhalten der Unternehmensführung als von Druck und einem respektlosen Umgangston geprägt. Zudem wird bemängelt, dass Kritik nicht willkommen sei. Die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre fallen insgesamt gemischt aus, da sich freundliche Teamdynamiken und problematisches Führungsverhalten gegenüberstehen, was das ausgeglichene Gesamtbild dieser Kategorie erklärt.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei EVB-Training GmbH fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen das Gehalt als branchenüblich einschätzen, empfinden andere es als unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche. Kritisch merken Nutzer:innen an, dass der Unterschied zwischen dem tatsächlichen Verdienst und dem Mindestlohn bei 173 Stunden gering ausfalle. Auch zu den Sozialleistungen äußern sich Bewertende skeptisch. Zudem weisen einige darauf hin, dass die Finanzierung von Umschulungsprogrammen über die Agentur für Arbeit erfolge.
Die Kommunikation bei EVB-Training GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die allgemeine Stimmung als freundlich und angenehm beschreiben, äußern andere deutliche Kritik: Inkonsistente Informationen, mehrere Dokumentenversionen und eine Bevorzugung mündlicher gegenüber schriftlicher Kommunikation erschweren laut einigen Bewertungen die tägliche Arbeit. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Kommunikation unter Kolleg:innen als vorsichtig, bedingt durch mangelndes Vertrauen. Einzelne Stimmen merken an, dass die Kommunikation noch Verbesserungspotenzial habe. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei EVB-Training GmbH werden von den Nutzer:innen, die schriftliche Bewertungen hinterlassen haben, sehr negativ eingeschätzt. Einige berichten, dass interne Schulungen lediglich eine Alibifunktion erfüllten und nicht wirklich zugänglich waren. Wenige Nutzer:innen sehen keinerlei Aufstiegschancen oder Entwicklungsperspektiven. Zudem empfinden einige, dass Karrierechancen und Weiterbildungsangebote vor allem jenen zugutekommen, die sich mit dem Management arrangieren, während reguläre Mitarbeiter:innen kaum gefördert werden. Die Gesamtbewertung der Kategorie, die auch reine Sternbewertungen einschließt, fällt im Vergleich dazu moderater aus.
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