Eve 

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Eraneos

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Interne Strukturen noch weiter professionalisieren

Arbeitsatmosphäre

Einzigartige Arbeitsatmosphäre an der Schnittstelle von Strategieberatung auf hohem Niveau, Boutique-Größe mit unternehmerischem Ansatz und großartigem Teamzusammenhalt.

Image

Innerhalb der Fokusbranchen exzellenter Ruf mit regelmäßiger Auszeichnung, die auch mit absoluten Top-Beratungen mithalten kann. Trotzdem boutiquetypisch geringere Strahlkraft und Bekanntheit als große Strategieberatungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg und Entwicklungsperspektiven sind hier klar und transparent geregelt. Auch der Feedbackprozess ist standardisiert, nachvollziehbar und wird trotz entsprechendem Aufwand konsequent gelebt. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, das mit den oberen Marktstandards in der Branche mithalten kann. Dazu klare, transparente und regelmäßige Entwicklungsperspektive. Unternehmerisches Denken wird zusätzlich belohnt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch weiter ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Zwecke werden in verschiedenen Formaten regelmäßig unterstützt. Umweltbelastung ist, auch aufgrund der Reisetätigkeit, oft noch nicht vermeidbar und soll weiter optimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

In einem Wort: Großartig! Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht. Das Team steht füreinander ein und bietet selbst abends und trotz eigener Arbeitsbelastung noch proaktiv Unterstützung an.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird absolut auf Augenhöhe gearbeitet. Vorgesetzte nehmen sich (wenn möglich) immer Zeit für ein Sparring oder inhaltliche Guidance. Durch das Mentoringprogramm gibt es bei Bedarf auch immer Impulse oder Unterstützung außerhalb des eigenen Teams.

Arbeitsbedingungen

Hochmodernes Office im Herzen von Düsseldorf. Lunch und weitere Verpflegung werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialien und IT sind modern und werden fortlaufend aktualisiert.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb und außerhalb der Teams ist direkt und jederzeit respektvoll. Regelmäßige interne Meetingformate geben relevante Updates, ohne den Kalender übermäßig zu belasten.

Interessante Aufgaben

Größtenteils spannende Projekte in relevanten und aktuellen Themengebieten. Mittlere Unternehmensgröße erlaubt und benötigt zusätzlich Mitarbeit an internen Themen. Unternehmerisches Denken wird früh gefördert und erlaubt Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr viele unterschiedliche Charaktere, die die Leidenschaft zur Beratung verbindet
- Nahbare Menschen und Persönlichkeiten
- Tolle Teamevents und Offistes, auf denen der SMP-Spirit gelebt wird
- Dynamische, inspirierende sowie motivierende Atmosphäre im Team
- Kostenloses Mittagessen im Office
- Sehr gute Home Office Möglichkeiten / Flexibles Arbeiten
- Benefits: Mitgliedschaft bei Well Pass, Autoleasing, Jobrad

Verbesserungsvorschläge

- ein ausgeglicheneres Verhältnis der Geschlechter schaffen

Arbeitsatmosphäre

Das neue, sehr offen gestaltete Office schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre. Dabei besteht ein großes Vertrauensverhältnis zwischen den Consultants, Manager:innen und Partnern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vielfältiges Schulungsangebot

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade erst wurden neue soziale Initiativen und Projekte ins Leben gerufen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team zeichnet SMP Strategy Consulting wirklich aus. Es wird sich gegenseitig geholfen und es eine Ellenbogenkultur wird NICHT gelebt

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gelebt

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Branchen und interessante Projekte. Als Berufseinsteiger:in bekommt man schnell viel Verantwortung und wird als vollwertiges Teammitglied behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Benefits und Gehalt
-das tägliche kostenlose Mittagessen
-das tolle Office

Verbesserungsvorschläge

- mehr Struktur in den Prozessen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und lockere Atmosphäre.

Image

Sehr gutes Image und eine hoher Anspruch. Somit erreichen wir auch immer wieder tolle Auszeichnungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr großes Coachingangebot

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut!

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, der durch sehr viele Events und Reisen zusätzlich gefördert wird. Keine Ellbogenkultur und man arbeitet sehr oft in gleichen Teamkonstellationen zusammen, das ist in größeren Beratungen nicht der Fall.

Vorgesetztenverhalten

TOP! Manchmal hat man jedoch das Gefühl das Vorgesetzte Angst haben ihren Mitarbeitern auch mal negatives Feedback zu geben. Ansonsten kein Hierarchiegehabe und absolut nahbare Partner.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte auch mit namenhaften Unternehmen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfältige Themen
- Angenehme und vielfältige Kultur; Kollegen unterstützen sich gegenseitig
- Regelmäßige Events und Reisen/Offsites mit SMP
- Hohe Gehälter und transparente Gehaltsstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten min. 60 Stunden die Woche; im Branchenvergleich jedoch sehr fair

Arbeitsatmosphäre

Einzigartige Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt über alle Hierarchiestufen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Transparentes und klares Karrieremodell
- Regelmäßige und der Entwicklungsstufe entsprechende Schulungen und Trainings

Gehalt/Benefits

- Hohes Gehalt mit attraktiven Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- SMP investiert viel Zeit und Geld in soziale Projekte regional sowie im Ausland

Kollegenzusammenhalt

- Beruflich wie auch privat beste Erfahrungen bei SMP gemacht
- Die SMP Großfamilie ist weiterhin ein treffender Begriff

Umgang mit älteren Kollegen

- Respektvoller Umgang und Schätzen der Expertise älterer Kollegen
- Gleichzeitig ungezwungenes Miteinander; Austausch auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

- Sehr flache Hierarchiestufen; über alle Hierarchiestufen kann gleichermaßen kommuniziert
- grundsätzlich konstruktiver und wertschätzender Austausch

Arbeitsbedingungen

- Moderner Arbeitsplatz und Tools
- Flexible Nutzung von Home Office
- Mittagsessen ist täglich inklusive

Kommunikation

- Kontinuierliche Kommunikation der neues Informationen und Geschäftsentwicklung
- Regelmäßige Bewertung der eigenen Leistung und von Verbesserungspotenzialen

Gleichberechtigung

- Durch eine transparente und strukturierte Gehaltsstruktur verdienen alle Mitarbeiter auf dem jeweiligen Stufen gleich

Interessante Aufgaben

- Vielfältige Aufgaben und Projekte
- SMP treibt viele innovative Projekte
- Insb. durch die Energy Practice können spannende nachhaltige Themen getrieben werden
- Durch die Zusammenarbeit mit Convalid Analytics ermöglichen sich einzigartige Chancen als Strategieberater an KI-Projekten zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den Kernbranchen sehr renommierte Strategieboutique mit namhaften Kunden und spannenden Themen auf hoher Managementebene. Höchste Professionalität, Kunde immer im Mittelpunkt. Familiäre, für eine Beratung, einzigartige Atmosphäre. Tolle Kollegen. Keine, für die Beratung nicht untypische, Ellbogenmentalität. Kollegen sind Freunde. Schönes, zentrales Office in Düsseldorf.

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Staffing ermöglichen, Hohe Arbeitsbelastungen früh erkennen und gegensteuern, Bewusstsein für Nachhaltigkeit steigern und Initiativen entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei SMP ist hervorragend und ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Durch die überschaubare Größe und die Wichtigkeit des Personal-Fits im Recruiting, fühlt sich das Arbeiten bei SMP eher als „Arbeiten unter Freunden“ an als mit Arbeitskollegen. Trotzdem wird immer höchstprofessionell gearbeitet und der Kunde steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt.

Image

In den Kernbranchen ist SMP bekannt für Strategieberatung auf höchstem Niveau. Das zeigt auch noch einmal das aktuelle brandeins Ranking, wo SMP u.a. neben McKinsey und BCG Spitzenpositionen einnimmt. Exzellente fachliche und persönliche Reputation insbesondere bei Kunden, die bereits Erfahrungen mit SMP gemacht haben. Kunden schätzen neben der fachlichen Expertise vor allem die Menschlichkeit und Nahbarkeit über alle Hierarchiestufen hinweg. Auf Grund der Größe ist SMP natürlich trotzdem nicht so bekannt wie die drei großen Strategieberatungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen bei SMP sind sehr gut (fordern und fördern). Es gibt einen sehr transparenten Feedback-Prozess, der nicht nur ausschlaggebend für Beförderungen, sondern auch für Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter ist. Man hat daher jederzeit Transparenz darüber, ob man „on-track“ ist und wie man sich weiterentwickeln kann. Mit dem Einstieg bei SMP bekommt man einen internen Mentor zugewiesen mit dem man mögliche Entwicklungsbedarfe besprechen und weitere Karriereschritte planen kann. Beratern werden mehrere Schulungstage ermöglicht. Die Qualität der Schulungen hängt maßgeblich von den Referenten ab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, wie schon in einem vorherigen Beitrag genannt, auf dem Niveau der Top-Strategieberatungen. Natürlich wird eine entsprechende Leistung und Leistungsbereitschaft gefordert. Hinzu kommen ergänzende Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine faire Dienstwagenrichtlinie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, insbesondere was das Umweltbewusstsein angeht. Darüber ist man sich aber intern im Klaren und dem Thema wird sich sukzessive angenommen. Soziale Projekte unterstützt SMP bereits durch verschiedene Initiativen wie zum Beispiel die sogenannte Art Charity.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Neben zahlreichen internen Veranstaltungen (sei es persönlich oder, durch die derzeitige COVID19-Situation, virtuell), gibt es regelmäßig Team Veranstaltungen, gemeinsame Abendessen und Verabredungen mit dem Team, Treffen mit dem Mentor usw. Viele Mitarbeiter verbindet auch eine private Freundschaft.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wie man es sich wünscht. Aus meiner persönlichen Erfahrung begegnet man sich, unabhängig von der Hierarchie, auf Augenhöhe und wird stets respektvoll behandelt. Meinungen und Anregungen von junioren Kolleginnen und Kollegen werden nicht nur akzeptiert, sondern begrüßt und erwartet. Trotzdem ist jeder Partner, Manager und Projektmanager anders und daher kann es auch mal zu Ausnahmen kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro, zentral in einer Altstadtvilla in Düsseldorf gelegen, hat seinen besonderen Charme. Vor Kurzem wurde die gesamte IT-Ausstattung erneuert: Neue Thinkspads und iPhones für alle Beraterinnen und Berater. Arbeitsbedingungen beim Projekt hängen selbstverständlich von den Gegebenheiten vor Ort ab. Abhängig von der weiteren Entwicklung der Corona-Pandemie wäre eine Beteiligung bei der Ausstattung des Home-Offices wünschenswert. Arbeitszeiten einer Strategieberatung entsprechend aber mit hohem Grad an Flexibilität (entsprechende Performance wird natürlich immer vorausgesetzt).

Kommunikation

Intern wird sich bemüht die Kommunikation hochzuhalten, um Transparenz zu schaffen. Jede Woche gibt es ein internes Unternehmensupdate für alle Mitarbeiter und bei dringenden Themen auch außerordentliche Termine. Auch zu Zeiten der Corona-Pandemie wird viel Wert auf die persönliche und/oder virtuelle Kommunikation gelegt, was der Atmosphäre und der Mitarbeiterzufriedenheit auch in Zeiten von Home-Office sehr gut tut.

Interessante Aufgaben

Wie für eine Strategieberatung üblich, sind viele Projekte hierarchisch auf einer hohen Ebene aufgehängt. Bereits zu Beginn bekommt man viel Verantwortung übertragen. Thematisch gibt es natürlich trotzdem spannende und weniger spannende Projekte. Verbesserungsbedarf gibt es beim Staffing, da Berater manchmal lange auf eintönigen Projekten verharren. Hier muss man selbst aktiv werden, um auch Projekte und Branchen wechseln zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit; es wird versucht, für alles eine Lösung zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt ein bisschen das "über den Tellerrand hinausblicken"...

Verbesserungsvorschläge

Es sollten noch viel mehr Umweltaspekte in den Arbeits-Alltag mit einfließen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Administrativen Bereich aktuell keine Zeit für Weiterbildung vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wenig bis gar nicht vorhanden, Dringendes Nachholbedürfnis in allen Bereichen, www.naturefund.de wäre zum Beispiel ein Anfang ;-) = Bäume pflanzen für jeden Flug um den CO2 Ausstoß zu kompensieren

Arbeitsbedingungen

IT-Bereich hat Luft nach oben

Kommunikation

In einigen Bereichen funktioniert es gut, in anderen weniger gut. Definitiv noch Verbesserungspotenzial vorhanden