81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Team-Spirit und Zusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, in die man schnell reinkommt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und mit dem Anliegen, dass man als Praktikum das Beste aus seiner Zeit mitnimmt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Events! Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht an erster Stelle!
Kommunikation
Hohes Transparenzlevel.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Strategieboutique mit einzigartigem Team und spannenden Themen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Kernbranchen sehr renommierte Strategieboutique mit namhaften Kunden und spannenden Themen auf hoher Managementebene. Höchste Professionalität, Kunde immer im Mittelpunkt. Familiäre, für eine Beratung, einzigartige Atmosphäre. Tolle Kollegen. Keine, für die Beratung nicht untypische, Ellbogenmentalität. Kollegen sind Freunde. Schönes, zentrales Office in Düsseldorf.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Staffing ermöglichen, Hohe Arbeitsbelastungen früh erkennen und gegensteuern, Bewusstsein für Nachhaltigkeit steigern und Initiativen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SMP ist hervorragend und ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Durch die überschaubare Größe und die Wichtigkeit des Personal-Fits im Recruiting, fühlt sich das Arbeiten bei SMP eher als „Arbeiten unter Freunden“ an als mit Arbeitskollegen. Trotzdem wird immer höchstprofessionell gearbeitet und der Kunde steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt.
Image
In den Kernbranchen ist SMP bekannt für Strategieberatung auf höchstem Niveau. Das zeigt auch noch einmal das aktuelle brandeins Ranking, wo SMP u.a. neben McKinsey und BCG Spitzenpositionen einnimmt. Exzellente fachliche und persönliche Reputation insbesondere bei Kunden, die bereits Erfahrungen mit SMP gemacht haben. Kunden schätzen neben der fachlichen Expertise vor allem die Menschlichkeit und Nahbarkeit über alle Hierarchiestufen hinweg. Auf Grund der Größe ist SMP natürlich trotzdem nicht so bekannt wie die drei großen Strategieberatungen.
Work-Life-Balance
Strategieberatung bleibt Strategieberatung. Der hohe Anspruch auf diesen Ebenen mit hoher Management-Attention wirkt sich auf die Work-Life-Balance aus. Hinzu kommt die Beratungs-typische Reisezeit (Corona-Krise ausgeklammert). Wochenendarbeit ist nicht ausgeschlossen und kann, je nach Projekt und Projektphase, ebenfalls vorkommen. Nichtsdestotrotz sind die Arbeitszeiten im Rahmen und für eine Strategieberatung akzeptabel. Jeder der sich für die Unternehmensberatung, und insbesondere die Strategieberatung interessiert, kennt die Themen rundum WLB.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen bei SMP sind sehr gut (fordern und fördern). Es gibt einen sehr transparenten Feedback-Prozess, der nicht nur ausschlaggebend für Beförderungen, sondern auch für Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter ist. Man hat daher jederzeit Transparenz darüber, ob man „on-track“ ist und wie man sich weiterentwickeln kann. Mit dem Einstieg bei SMP bekommt man einen internen Mentor zugewiesen mit dem man mögliche Entwicklungsbedarfe besprechen und weitere Karriereschritte planen kann. Beratern werden mehrere Schulungstage ermöglicht. Die Qualität der Schulungen hängt maßgeblich von den Referenten ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, wie schon in einem vorherigen Beitrag genannt, auf dem Niveau der Top-Strategieberatungen. Natürlich wird eine entsprechende Leistung und Leistungsbereitschaft gefordert. Hinzu kommen ergänzende Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine faire Dienstwagenrichtlinie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, insbesondere was das Umweltbewusstsein angeht. Darüber ist man sich aber intern im Klaren und dem Thema wird sich sukzessive angenommen. Soziale Projekte unterstützt SMP bereits durch verschiedene Initiativen wie zum Beispiel die sogenannte Art Charity.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Neben zahlreichen internen Veranstaltungen (sei es persönlich oder, durch die derzeitige COVID19-Situation, virtuell), gibt es regelmäßig Team Veranstaltungen, gemeinsame Abendessen und Verabredungen mit dem Team, Treffen mit dem Mentor usw. Viele Mitarbeiter verbindet auch eine private Freundschaft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wie man es sich wünscht. Aus meiner persönlichen Erfahrung begegnet man sich, unabhängig von der Hierarchie, auf Augenhöhe und wird stets respektvoll behandelt. Meinungen und Anregungen von junioren Kolleginnen und Kollegen werden nicht nur akzeptiert, sondern begrüßt und erwartet. Trotzdem ist jeder Partner, Manager und Projektmanager anders und daher kann es auch mal zu Ausnahmen kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro, zentral in einer Altstadtvilla in Düsseldorf gelegen, hat seinen besonderen Charme. Vor Kurzem wurde die gesamte IT-Ausstattung erneuert: Neue Thinkspads und iPhones für alle Beraterinnen und Berater. Arbeitsbedingungen beim Projekt hängen selbstverständlich von den Gegebenheiten vor Ort ab. Abhängig von der weiteren Entwicklung der Corona-Pandemie wäre eine Beteiligung bei der Ausstattung des Home-Offices wünschenswert. Arbeitszeiten einer Strategieberatung entsprechend aber mit hohem Grad an Flexibilität (entsprechende Performance wird natürlich immer vorausgesetzt).
Kommunikation
Intern wird sich bemüht die Kommunikation hochzuhalten, um Transparenz zu schaffen. Jede Woche gibt es ein internes Unternehmensupdate für alle Mitarbeiter und bei dringenden Themen auch außerordentliche Termine. Auch zu Zeiten der Corona-Pandemie wird viel Wert auf die persönliche und/oder virtuelle Kommunikation gelegt, was der Atmosphäre und der Mitarbeiterzufriedenheit auch in Zeiten von Home-Office sehr gut tut.
Interessante Aufgaben
Wie für eine Strategieberatung üblich, sind viele Projekte hierarchisch auf einer hohen Ebene aufgehängt. Bereits zu Beginn bekommt man viel Verantwortung übertragen. Thematisch gibt es natürlich trotzdem spannende und weniger spannende Projekte. Verbesserungsbedarf gibt es beim Staffing, da Berater manchmal lange auf eintönigen Projekten verharren. Hier muss man selbst aktiv werden, um auch Projekte und Branchen wechseln zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Company mit familiärer Atmosphäre und herausfordernden strategischen Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und angenehm
Work-Life-Balance
für eine Strategieberatung gut, aber es bleibt Beratung
Kollegenzusammenhalt
phänomenal
Kommunikation
gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß an unternehmerischer Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Zusammenhalt, steile Lernkurven, frühe Verantwortung. Unternehmertum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind immer möglich, insgesamt wird immer versucht, für alles eine Lösung zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prägende Erfahrung bei einer Strategieberatung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Strategieberatung mit großen Kunden (u.a. unter anderem mehrere DAX30 Konzerne), hohe Professionalität im Job ohne den Witz/Spaß ab und an untereinander zu verlieren, super schönes Büro in alter Stadtvilla mit Blick auf den Kaiserteich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Branche natürlich eine recht hohe Arbeitsbelastung aber das sollte jedem Bewerber einer Beratung vorher bewusst sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmerisches Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Verantwortung; unternehmerische Spielräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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12 Jahre SMP sprechen für sich ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit; es wird versucht, für alles eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt ein bisschen das "über den Tellerrand hinausblicken"...
Verbesserungsvorschläge
Es sollten noch viel mehr Umweltaspekte in den Arbeits-Alltag mit einfließen.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Familie vorhanden, stark gesteigertes Arbeitspensum wird auf Dauer gesehen und MA-Situation überdacht
Karriere/Weiterbildung
Im Administrativen Bereich aktuell keine Zeit für Weiterbildung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wenig bis gar nicht vorhanden, Dringendes Nachholbedürfnis in allen Bereichen, www.naturefund.de wäre zum Beispiel ein Anfang ;-) = Bäume pflanzen für jeden Flug um den CO2 Ausstoß zu kompensieren
Arbeitsbedingungen
IT-Bereich hat Luft nach oben
Kommunikation
In einigen Bereichen funktioniert es gut, in anderen weniger gut. Definitiv noch Verbesserungspotenzial vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Strategieberatung mit spannenden Themen und familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Strategieberatung ist die Balance in Ordnung. Das liegt auch vor allem daran, dass man nahezu durchgehend das Gefühl hat, Impact zu liefern und werthaltige Themen zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Praktikant bei SMP.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang und die positive Atmosphäre verstärken den Spaß am Arbeitsalltag. Die vielen gemeinsamen Aktivitäten, sei es eine Fitness Challenge, ein gemeinsames Lunch oder das Sommerfest, sorgen dafür, dass man die Kollegen kennenlernt, sich super schnell einlebt und wohl fühlt. Die Aufgaben im Alltag eines Praktikanten sind abwechslungsreich und fordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich kontinuierlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.