27 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Top Strategieberatung mit starkem Zusammenhalt, spannenden Projekten und toller Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist nunmal Strategiberatung. Trotzdem finde ich, dass man sich den Arbeitsalltag durch viel Flexibilität passend gestalten kann: Homeoffice aus dem Ausland, Workation oder flexible Modelle wie das 11+1-Modell machen es möglich. Und auch ein Abendessen mit Freunden oder Sport am Abend lassen sich durch die flachen Hierarchien und das freundschaftliche Miteinander in den meisten Fällen unkompliziert abstimmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als wettbewerbsfähig, dazu kommen attraktive Benefits von kostenlosem Mittagessen, Firmenwagen über Jobrad bis hin zu Offsites, gemeinsamen Abendessen und Partys.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns fühlt sich Zusammenarbeit schnell mehr nach Freundschaft als nach reinem Kollegenkreis an. Aufeinander verlassen kann sich hier jeder zu 100 %, und der Spaß kommt weder im Arbeitsalltag noch beim Feiern oder in gemeinsamen Urlauben zu kurz. Dieser starke Zusammenhalt macht es extrem leicht, in der Firma anzukommen und schnell Fuß zu fassen. Gleichzeitig lernt man unglaublich viel voneinander und profitiert täglich von den Erfahrungen und dem Wissen der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an wird einem viel zugetraut, sodass man schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten kann. Durch die flachen Hierarchien werden Themen gemeinsam erarbeitet – man lernt viel von erfahreneren Kollegen, während eigene Ideen gleichzeitig ernst genommen werden. Die offene Feedbackkultur ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet zugleich jederzeit Raum, Feedback auch direkt an Manager oder Partner zu adressieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Erfahrung - spannende Projekte, vielfältige Einblicke und vor allem ein super Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Projektarbeit als super angenehm wahrgenommen. Auch zu später Stunde war gute Stimmung im Office!
Work-Life-Balance
Klassisch Strategieberatung
Karriere/Weiterbildung
Während des Praktikums hatten wir regelmäßige Schulungen und konnten so unser Know-How rund um PowerPoint, Agiles Arbeiten, Projektmanagement erweitern.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt im Praktikum - zusätzlich viele Benefits wie z.B. kostenloses Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
Zum Team kann ich eigentlich nur eins sagen: Hammer! Man brauch keine Hemmungen zu haben, jemanden nach Hilfe oder Tipps zu fragen, man kann sich viel abschauen & vor allem auch super lustige gemeinsame Abende verbringen!
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit hat super geklappt! Ich wurde jederzeit transparent in alles eingebunden, konnte meine Ideen einbringen und habe ehrliches und konstruktives Feedback bekommen. Dadurch habe ich mich von Anfang an sehr wertgeschätzt gefühlt und konnte viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office direkt in der Innenstadt
Kommunikation
Kommunikation war bei uns im Team super transparent und ehrlich. Wir haben regelmäßige Feedback-Sessions etabliert und uns stets zu ToDos auf dem Laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Ich hatte während meiner Praktikumszeit sehr vielfältige Aufgaben und durfte in verschiedenste Bereiche reinschnuppern!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversity, mehr Training für Praktikanten. Praktikanten nicht als billige Arbeitskraft sehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Praktikanten gut, jedoch ist das Verhältnis zwischen den Praktikanten und den Vorgesetzten mangelhaft. Toxische Atmosphäre.
Image
In den Kernbereichen gut sonst nicht.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung okay.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht. Beratungstypisch und sogar darüber hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Praktikanten gut sonst schlecht. Alle Praktikanten sitzen den ganzen Tag zusammen im gleichen Raum ohne die Berater. Hauptsache man macht gute slides so sch wie es geht. Oft sind die Vorgesetzten respektlos gegenüber den Praktikanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben sehr schlecht. Vorgesetzte bewerten dich andauernd, aber selber wird man nie nach Feedback gefragt. Einseitiger Feedbacks Loop. Von oben nach unten! Es wird ein falsches Bild vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut.
Kommunikation
Sehr schlecht. Aufgaben werden nicht richtig erklärt und Praktikanten als billige Werkbank gesehen.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. 90% sind weiß, männlich und haben BwL studiert. Auch hier wird ein falsches Bild durch die Website vermittelt. Sehr wenig Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Man macht den ganzen Tag stumpf slides.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Praktikum bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten gerne einige der genannten Punkte richtigstellen und aufzeigen, welche Maßnahmen wir bereits ergriffen haben oder weiter ausbauen werden.
Schulungen für Praktikanten
Während des Praktikums sind insgesamt vier Schulungen vorgesehen, die zeitlich so gelegt werden, dass jede/r Praktikant/in daran teilnehmen kann. Unsere Projektteams sind verpflichtet, diese Teilnahme zu ermöglichen. Dein Feedback nehmen wir dennoch ernst und werden weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass diese Schulungen allen Praktikant/innen einen echten Mehrwert bieten.
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten & Sitzordnung
Wir haben eine freie Platzwahl in unseren Büros. Viele Teams setzen sich mit ihren Praktikant/innen in Projektbüros zusammen. Es ist keinesfalls unsere Absicht, dass Praktikant/innen isoliert nur untereinander sitzen. Unser Ziel ist es, eine integrative Arbeitsweise zu fördern, in der sich Praktikant/innen als wertvolle Teammitglieder einbringen können.
Feedbackkultur & Entwicklungsmöglichkeiten
Uns ist die Zufriedenheit unserer Praktikant/innen sehr wichtig. Daher führen wir viermal im Jahr anonyme Umfragen durch, organisieren Retrospektiven und führen vertrauliche Abschlussgespräche. Im letzten Jahr haben wir zudem unseren Feedbackbogen überarbeitet, sodass auch das Thema Feedback an Vorgesetzte gezielt berücksichtigt wird.
Wertschätzung & Benefits für Praktikant/innen
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, als „billige Arbeitskraft“ eingesetzt zu werden. Tatsächlich investieren wir sehr viel in unsere Praktikant/innen, da sie unser wichtigster Recruiting-Kanal sind. Neben einem täglichen kostenlosen Mittagessen gibt es alle sechs Wochen ein Offsite-Event, um den Austausch und das Networking zu fördern. Uns wird regelmäßig zurückgespiegelt, dass unser Angebot für Praktikant/innen einzigartig im Markt ist.
Diversity & Gleichberechtigung
Wir nehmen das Thema Diversity sehr ernst und sind uns bewusst, dass hier immer Verbesserungsmöglichkeiten bestehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vielfalt zu erhöhen und Maßnahmen zu ergreifen, um mehr Diversität in unser Team zu bringen.
Wir bedauern, dass dein Praktikum nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und bedanken uns für dein Feedback. Es hilft uns, weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten und uns zu verbessern und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Licht und Schatten
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Office, Aufgaben und die Kernbranchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Festangestellten und Associates sollte verbessert werden. Diese sollten nicht nur als Werkbank, sondern als vollwertige Team-Mitglieder behandelt werden. Auch das Verhalten mancher Vorgesetzter den Untergebenen gegenüber könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team. Grundsätzlich gute Stimmung, besonders unter den Festangestellten.
Image
In den Kernbranchen bei den Kunden gutes Image, ansonsten durch die Größe bedingt nicht allzu bekannt.
Work-Life-Balance
Für die Beratung relativ human, es kommt aber auch hier (wie immer) auf das Projekt und die Phase an.
Karriere/Weiterbildung
Unter anderem werden Master oder MBA finanziert.
Gehalt/Benefits
Selbst für die Strategieberatung ein gutes Gehalt mit weiteren Benefits (kostenloses Mittagessen im Office, Firmenwagen, Gym-Membership etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Beratungsstandard. Gerade oberhalb Senior Consultant häufige Reisen, auch gerne mit Flugzeug. Auf kürzeren Strecken Zug. Sozialbewusstsein stark ausgeprägt, unter anderem wurde der Bau einer Schule in Afrika finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Associates war der Zusammenhalt top, gegenüber den Festangestellten hatten aber fast alle Associates die ich kannte kleinere oder größere Probleme (Arbeitszeiten, Kommunikation, Führungsstil etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Partner gab es keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark zusammen mit der Kommunikation. Aber auch sonst fühlte man sich eher selten wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes, neu gebautes Office mit ausreichend Arbeitsplätzen. Zudem eine schön eingerichtete Küche mit großer Espresso-Maschine.
Kommunikation
Schwach. Als Associate (Praktikant*in) ist man von der Informationskette abgeschnitten und erfährt Sachverhalte nur durch Zufall. Dies sowohl auf Projekten (z.B. neue Infos aus Kunden-Terminen) als auch daneben (z.B. Projektwechsel).
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, z.B. bei Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Stark projekt- und vorgesetztenabhängig. Meine Aufgaben waren grundsätzlich schon interessant und abwechslungsreich. Man muss aber, wie in allen Beratungen, gerne mit Powerpoint und Excel arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Aspekte unserer Arbeitsumgebung zu beleuchten!
Wir schätzen Deine offenen Worte sehr und nehmen sie zum Anlass, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du mit dem Gehalt, dem Office und den Aufgaben zufrieden warst und. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Verhalten einiger Vorgesetzter nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, mehrere Maßnahmen umzusetzen, die direkt auf Deine Kritikpunkte eingehen:
Neue Führungsschulungen: Ab Juni führen wir eine neue Schulungsreihe für Führungskräfte ein, die speziell darauf ausgerichtet ist, ein wertschätzendes und inklusives Führungsverhalten zu fördern.
Guidelines für den Umgang mit Associates: Ebenfalls ab Juni implementieren wir eine Checkliste als Guideline, die den Umgang mit Associates gibt, um eine einheitliche und wertschätzende Experience sicherzustellen.
Überprüfung der Praktikantenerfahrung: Wir überprüfen zudem systematisch die Erfahrungen jedes einzelnen Praktikanten, um mögliche Schwächen in einzelnen Projektteams aufzudecken und gezielt anzugehen.
Diese Maßnahmen sind Teil unserer Bemühungen, die Arbeitsumgebung bei SMP Strategy Consulting kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Dir nochmals für Dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um als Unternehmen weiter zu wachsen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen.
Viele Grüße,
Jessica
Top Strategieberatung mit persönlichem Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für eine Beratung ist sehr gut. Alle Kollegen sind stets sehr hilfsbereit und motiviert.
Work-Life-Balance
Typische Zeiten wie in jeder anderen Strategieberatung auch. Positiv ist, dass jeder Mitarbeiter durchgängig auch aus dem Home-Office arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr respektvoller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von der Stufe.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes neues Office in Düsseldorf. Gratis Mittagsessen für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über Updates im Unternehmen. Verbesserungsbedarf bei internen Themen und Informationsbeschaffungen, da es wenig interne "Info-Hubs" gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich auf dem Niveau anderer Top-Beratungen. Die zusätzlichen Benefits hinken hier etwas hinterher.
Interessante Aufgaben
Durchgängig spannende Themen bei den Top-Playern in den jeweiligen Branchen. Die Ausweitung der Nutzung von externen Dienstleistern wäre bei bestimmten Projekten hilfreich, um den Workload der Berater etwas zu senken.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur bedingte Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits, vor allem für Praktis
- Gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Große Lücken bzgl. Diversität, nicht nur bzgl. mehr Frauen, sondern auch bzgl. Mitarbeiter:innen aus anderen Bereichen/Studienrichtungen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Erfahrung im Unternehmen auf allen Ebenen und nicht nur auf Manager und Partnerebene
- Nicht ausschließlich interne auf Führungsebenen befördern
- Man ist extrem von sich und seinem "SMP-Spirit" überzeugt. Das hat sicher zum Teil seine Berechtigung, könnte aber der ein oder anderen Stelle überdacht werden
- Generell würden dem Unternehmen denke ich ein experienced Hires von außerhalb gut tun
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial und dynamisch.
Image
Beim Kunden gut, allerdings haben viele der anderen großen Beratungen und Unternehmen aus anderen Branchen SMP nicht auf dem Schirm. Wer zu SMP möchte, um einen großen Namen auf dem Lebenslauf zu haben ist Fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Ist halt Beratung. Von Projekt zu Projekt und von Partner zu Partner unterschiedlich. Hatte aber das Gefühl das gewisse Mitarbeiter und Führungskräfte etwas in Ihrem "Work Hard Play Hard" Mindset gefangen waren. Gibt denke ich auch Wege Projekte auf eine andere Weise erfolgreich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, sogar für Praktis. Allerdings könnte man gewissen Content online bereitstellen, und damit das Angebot deutlich breiter aufstellen.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich über dem Gehalt von vergleichbaren Beratungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gern propagiert, allerdings passen die vielen internen Reisen (ich spreche nicht von Reisen zum Kunden), Dienstwagen etc. eine andere Sprache.
Kollegenzusammenhalt
SMP ist extrem homogen, hat dafür aber etwas bubbleartiges. Die Mitarbeiter kommen zum Großteil von den gleichen Unis, haben das gleiche studiert, sind relativ jung etc. Das ist sicher gut für den Kollegenzusammenhalt Diversität sieht allerdings anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen bis auf die Partnerebene...
Vorgesetztenverhalten
Sehr projekt- und typabhängig. Ansprüche sind relativ hoch, allerdings ist der Umgangston vor allem für eine Beratung relativ freundlich.
Arbeitsbedingungen
Neues schickes Büro, gute technische Ausstattung, gratis Mittagessen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Austauschformate sowie Austausch mit einem zugeteilten Mentor.
Gleichberechtigung
Männer sind stark überrepräsentiert. Ob Frauen es schwerer haben innerhalb des Unternehmens aufzusteigen kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an. Generell ist es allerdings vor allem auf Praktikantenebene viel PPT-Folien basteln ohne Kundenkontakt. Ich persönlich war nicht zufrieden.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns herzlich bei dir für Dein umfassendes Feedback bedanken. Wir schätzen es sehr, wenn sich ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zeit nehmen, um uns detaillierte Rückmeldungen zu geben.
Es freut uns, dass Du positive Aspekte, wie unsere Benefits und die Arbeitsatmosphäre, hervorhebst.
Deine Kritikpunkte haben wir aufmerksam gelesen und möchten kurz darauf eingehen:
Diversität: Wir nehmen Deinen Punkt bezüglich Diversität sehr ernst. Ein vielfältiges Team ist nicht nur aus ethischen Gründen wichtig, sondern trägt auch zu besseren Entscheidungen und kreativeren Lösungen bei.
Weiterentwicklung: Deine Anmerkungen zu Beförderungen und dem "SMP-Spirit" sind für uns wertvoll. Die Einbringung von frischen Perspektiven und Erfahrungen durch externe Einstellungen ist ein interessanter Denkanstoß, den wir aufgreifen werden.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance: Wir nehmen zur Kenntnis, dass hier ein Verbesserungsbedarf besteht. Nach unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben wir uns das Thema und die Verbesserung der Work-Life-Balance bereits nach oben priorisiert und arbeiten bereits an Lösungsansätzen.
Weiterbildung: Dein Vorschlag, bestimmte Inhalte online bereitzustellen, um das Angebot breiter aufzustellen, ist eine hervorragende Idee und wird in unsere Überlegungen einfließen.
Wir erleben allerdings ebenfalls, dass der hohe Anteil an Schulungen die live vor Ort gehalten werden sehr positiv wahrgenommen wird. Sicherlich ist hier eine Mischung aus beidem ein guter Kompromiss.
Wir werden Deine Rückmeldung in unsere internen Diskussionen und Planungen einbringen. Nur durch solch konstruktive Kritik können wir uns weiterentwickeln und verbessern.
Vielen Dank nochmals für Deine ausführliche Bewertung und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg! Schön, dass Du Teil von SMP warst.
Beste Grüße,
Jessica Sieron
Steile Lernkurve bei autoritär Führung, Diversity aufbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen
- Viele Mitarbeiter-Events
- Individuelle Schulungen und Förderprogramme für Mitarbeiter
- Flexible Start-up Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nach außen flache Hierarchien, nach innen gelebte Autoritäten und Hierarchiegefälle
- Teilweise unprofessionelles Verhalten von Managern bei z.B. Fehlern
- Mangelnde Diversity (quasi nicht vorhanden, dies zeigt auch die Übersicht des Managements auf der Website).
Insgesamt beschert SMP eine gute Zeit, wenn man der entsprechenden Manschen-Bubble zugehört. Andersdenkende haben es schwer..
Verbesserungsvorschläge
- Autoritäre Führungspraktiken durchdenken
- Manager für ihr Verhalten bei Fehlern von Mitarbeitern sensibilisieren
- Diversity (auf allen Ebenen) fördern
- Beim Management/ der Geschäftsführung nicht nur auf Eigengewächs setzen (für frische Ansätze und Denkanstöße) die zu einer moderneren Unternehmenskultur passen
Image
Top beim Kunden.
Work-Life-Balance
Mehr als fair für eine Beratung.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber auch klassische Ellebogenmentalität auf höheren Ebenen.
Gehalt/Benefits
Ab Manager wird es richtig interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe/r Ex Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Du positive Aspekte wie die Kollegialität, die Mitarbeiter-Events, Flexible Start-up Mentalität und unsere individuellen Förderprogramme hervorhebst.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.
Wir verstehen, dass das Erleben von Hierarchien und das Verhalten von Führungskräften für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter/innen entscheidend sind. Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln und zu reflektieren.
Auch das Thema Diversity ist in der Tat ein wesentlicher Aspekt für den Erfolg eines Unternehmens. Deine Beobachtungen haben uns verdeutlicht, dass wir hier noch Handlungsbedarf haben. Wir werden daran arbeiten, dies zu verbessern und unsere Belegschaft sowie das Management vielfältiger zu gestalten.
Wir danken dir nochmals für Deine Rückmeldung und werden unser Bestes geben, uns in den genannten Punkten zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Beste Grüße,
Jessica Sieron
Strategieberatung auf höchstem Niveau mit persönlichem Touch
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Kolleg:innen, die alle hinter dem Unternehmen stehen
Image
Meines Erachtens aktuell im Kommen durch verstärktes Wachstum und Präsenz an Unis jedoch noch nicht auf einem absoluten Topp-Niveau in der allgemeinen Wahrnehmung aufgrund der Größe und eingeschränkter Bekanntheit
Work-Life-Balance
Für eine Strategieberatung übliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbar und locker
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Office
Kommunikation
Wertschätzend in der Verteilung von Arbeitspaketen, Offene und direkte Feedbackkultur mit regelmäßigen strukturierten Feedback-Gesprächen
Gehalt/Benefits
Auf Basis von Berichten aus dem Freundeskreis, ein überdurchschnittliches Gehalt im Praktikum
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe/r ehemaliger/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du während Deines Praktikums bei uns eine motivierte Arbeitsatmosphäre erlebt hast, in der die Kolleg:innen hinter dem Unternehmen stehen.
Deine positiven Erfahrungen mit unserer Kommunikation und der offenen Feedbackkultur zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die regelmäßigen strukturierten Feedback-Gespräche sind für uns wichtig, um stetig besser zu werden.
Es ist toll zu hören, dass Dir unsere modernen Bürobedingungen gefallen haben.
Deine Sicht auf unser Image und die Wahrnehmung an Universitäten ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Wachstum und unsere Präsenz zu stärken.
Dein Lob zur regelmäßigen Weiterbildung und zum Kollegenzusammenhalt ist für uns eine Bestätigung, dass wir als Team gemeinsam vorankommen.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams warst und dazu beigetragen einen wertvollen Teil zum SMP Wachstum beizutragen.
Wir schätzen Deine Perspektive und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Viele Grüße,
Jessica
Exzellente Strategieberatung auf höchstem Niveau mit unternehmerischem Ansatz und einem großartigen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen noch weiter professionalisieren
Arbeitsatmosphäre
Einzigartige Arbeitsatmosphäre an der Schnittstelle von Strategieberatung auf hohem Niveau, Boutique-Größe mit unternehmerischem Ansatz und großartigem Teamzusammenhalt.
Image
Innerhalb der Fokusbranchen exzellenter Ruf mit regelmäßiger Auszeichnung, die auch mit absoluten Top-Beratungen mithalten kann. Trotzdem boutiquetypisch geringere Strahlkraft und Bekanntheit als große Strategieberatungen.
Work-Life-Balance
Strategieberatungstypisch hoher Workload, im Branchenvergleich aber absolut im Rahmen und dank Home-Office-Möglichkeit und verringerter Reisetätigkeit nach Corona auch mit zunehmender Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Entwicklungsperspektiven sind hier klar und transparent geregelt. Auch der Feedbackprozess ist standardisiert, nachvollziehbar und wird trotz entsprechendem Aufwand konsequent gelebt. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, das mit den oberen Marktstandards in der Branche mithalten kann. Dazu klare, transparente und regelmäßige Entwicklungsperspektive. Unternehmerisches Denken wird zusätzlich belohnt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Zwecke werden in verschiedenen Formaten regelmäßig unterstützt. Umweltbelastung ist, auch aufgrund der Reisetätigkeit, oft noch nicht vermeidbar und soll weiter optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
In einem Wort: Großartig! Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht. Das Team steht füreinander ein und bietet selbst abends und trotz eigener Arbeitsbelastung noch proaktiv Unterstützung an.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird absolut auf Augenhöhe gearbeitet. Vorgesetzte nehmen sich (wenn möglich) immer Zeit für ein Sparring oder inhaltliche Guidance. Durch das Mentoringprogramm gibt es bei Bedarf auch immer Impulse oder Unterstützung außerhalb des eigenen Teams.
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Office im Herzen von Düsseldorf. Lunch und weitere Verpflegung werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialien und IT sind modern und werden fortlaufend aktualisiert.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb und außerhalb der Teams ist direkt und jederzeit respektvoll. Regelmäßige interne Meetingformate geben relevante Updates, ohne den Kalender übermäßig zu belasten.
Interessante Aufgaben
Größtenteils spannende Projekte in relevanten und aktuellen Themengebieten. Mittlere Unternehmensgröße erlaubt und benötigt zusätzlich Mitarbeit an internen Themen. Unternehmerisches Denken wird früh gefördert und erlaubt Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine exzellente Bewertung! Es ist toll zu hören, dass Du SMP und das großartige Team schätzt.
Deinen Hinweis zur Professionalisierung interner Strukturen ist wertvoll. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen.
Besonders freuen wir uns über Deine Beschreibung der einzigartigen Atmosphäre, des positiven Images und der klaren Karriereperspektiven.
Deine Worte zum Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation bestätigen, dass ein respektvolles Umfeld bei uns gelebt wird.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und Deine Perspektive teilst!
Viele Grüße,
Jessica Sieron
Boutique-Strategieberatung mit spannenden Kernbranchen und einem super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr viele unterschiedliche Charaktere, die die Leidenschaft zur Beratung verbindet
- Nahbare Menschen und Persönlichkeiten
- Tolle Teamevents und Offistes, auf denen der SMP-Spirit gelebt wird
- Dynamische, inspirierende sowie motivierende Atmosphäre im Team
- Kostenloses Mittagessen im Office
- Sehr gute Home Office Möglichkeiten / Flexibles Arbeiten
- Benefits: Mitgliedschaft bei Well Pass, Autoleasing, Jobrad
Verbesserungsvorschläge
- ein ausgeglicheneres Verhältnis der Geschlechter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das neue, sehr offen gestaltete Office schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre. Dabei besteht ein großes Vertrauensverhältnis zwischen den Consultants, Manager:innen und Partnern
Work-Life-Balance
Typisch für eine Strategieberatung sind keine regelmäßigen Arbeitszeiten von 9-16 Uhr zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Schulungsangebot
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade erst wurden neue soziale Initiativen und Projekte ins Leben gerufen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team zeichnet SMP Strategy Consulting wirklich aus. Es wird sich gegenseitig geholfen und es eine Ellenbogenkultur wird NICHT gelebt
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Branchen und interessante Projekte. Als Berufseinsteiger:in bekommt man schnell viel Verantwortung und wird als vollwertiges Teammitglied behandelt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JessicaHead of Talent Acquisition
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte und Deine Unterstützung! Es ist super zu hören, dass Du unser Team so positiv erlebst.
Dein Lob zu den unterschiedlichen Charakteren, der motivierenden Atmosphäre und den tollen Teamevents zeigt, dass der SMP-Spirit wirklich gelebt wird. Die Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens, das kostenlose Mittagessen und die vielfältigen Benefits sind uns wichtig, um ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wir nehmen deine Anregung bezüglich des Geschlechterverhältnisses sehr ernst und arbeiten daran, ein ausgewogenes Verhältnis zu schaffen.
Es ist toll zu hören, dass du die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Dein Lob zum Gehalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu den interessanten Aufgaben freut uns ebenfalls sehr.
Wir schätzen Deine Teilnahme an unserer Unternehmensreise und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Jessica Sieron
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.