Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evenio Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es sich bei evenio um eine Unternehmensberatung handelt, sind nicht alle Mitarbeitenden gleichzeitig bei Kundenprojekten im Einsatz. Aus meiner Sicht wird dies jedoch sehr gut durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit kompensiert. Diese fördern den Teamzusammenhalt und schaffen eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Bei Kundenprojekten kann man – wie in der Beratung üblich – Glück oder Pech haben. Wenn es jedoch fachlich oder persönlich nicht passt, wird – sofern möglich – ein Projektwechsel unterstützt und realisiert.
Die Aufgaben sind vom Kunden abhängig und variieren daher.
Das Unternehmen arbeitet ausschließlich mit der Allianz als Kunden und ist nur in einer begrenzten Anzahl von Projekten tätig. Da die Allianz derzeit viele Reduzierungen vornimmt und bereits viele externe Firmen betroffen sind, ist der Arbeitsplatz als Allianz externer Mitarbeiter bei Evenio nicht besonders sicher.
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Die Zusammenarbeit und Kollegialität sind nicht ausgewogen, stattdessen gibt es häufig Rivalität und eine fehlende Transparenz im Umgang miteinander.
Zusätzliche Aufgaben außerhalb der Kundenprojekte fallen für die Mitarbeitenden kaum an, sodass sich jeder voll und ganz auf die Tätigkeit beim Kunden konzentrieren kann.