37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Thema Nachhaltigkeit ernst genommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Personen durch den Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Verbesserungswünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung super.
Image
Das Image nach außen ist gut, die Bank wird immer bekannter. Es wäre schön, wenn manche Themen, die nach außen kommuniziert werden, auch wirklich gelebt werden würden.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem - manche Bereiche werden gefördert, andere eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, wenn das Bewusstsein nicht nur beim Kunden sondern auch intern gelebt werden würde.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung super, sonst intern verbesserungswürdig. Leider gelangen nicht alle Infos an die Mitarbeiter, die es betrifft.
Gleichberechtigung
Nach außen versucht man zumindest alle gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man kann selbständig arbeiten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Außen Top, nach innen ein Flop!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit einzelnen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
die eigenen Werte im Innenverhältnis mehr leben.
Arbeitsatmosphäre
wer beim Vorstand in Ungnade fällt, hat verloren. Es wird in dieser Bank immer viel über Werte geredet aber der Vorstand lebt diese Werte nicht nach Innen (z.B. bei Übernahme von Azubis, Rückkehrer aus dem Mutterschutz)
Image
das Image und der Bekanntheitsgrad steigen stetig.
Karriere/Weiterbildung
auf eine gute Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird hier schon Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen Top, nach innen Flop
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut, aber man muss aufpassen was man sagt, da vieles an den Vorstand weiter getragen wird. Kollegen werden ausspioniert. Wenn man sich mit einem Kollegen/einer Kollegin zu gut versteht, passt dies dem Vorstand auch nicht.
Gleichberechtigung
Rückkeherinnen aus dem Mutterschutz haben es sehr schwer (höflich ausgedrückt)
Interessante Aufgaben
Dies ist hier, aufgrund der Größe der Fimra, wirklich gut. Jeder Mitarbeiter hat ein breites Aufgabenspektrum.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kleine Bank mit großer Wirkung.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helle freundliche Räume mit vielen Pflanzen, Kaffeemaschine für Kunden,die auch von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden kann.
Image
Muss noch etwas daran gearbeitet werden,um den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Homeoffice bedingt möglich, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auch mal während der Arbeitszeit zum Arzt zu gehen, wenn es nicht anders geht...nach Absprache mit den restlichen Kolleginnen und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten vorhanden, für diejenigen, die die Voraussetzungen haben.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass der Energieverbrauch nicht so hoch ist und die Nachhaltigkeit wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine super Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und wenn nötig,ist der eine für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung ist immer ansprechbar und das gilt auch für die Vorstände, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Heller Arbeitsplatz, moderne Technik, Klimaanlage
Mitarbeiterparkplätze
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und den unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen klappt gut,die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Da es sich bei uns um eine kleinere Bank handelt,hat jeder die Möglichkeit mehrere Aufgaben zu übernehmen.
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Ich gehe sehr gerne in die Evenord-Bank eG-KG und bin dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind alles nur Menschen keine Maschinen somit werden auch Fehler gemacht. Diese werden immer angesprochen und nach besten Wissen und Gewissen aus der Welt geschafft. Daher gibt es für mich auf jeden Fall 5 *****
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Kann nicht klagen.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine da für mich alles bestens läuft, wenn nicht suche ich das Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich zu 100% sehr wohl, es gibt keine Zielvorgaben da macht das arbeiten einfach doppelt soviel Spaß. Auch in Stresssituationen wird mal gelacht !
Image
Die Wahrnehmung wird durch Werbung, Wettbewerbsteilnahme, und Öffentliche Arbeiten immer mehr nach außen getragen und somit immer besser bekannt. Auch Kunden gegenüber.
Work-Life-Balance
Urlaub oder kurzfristige Abwesenheit wird immer versucht zu ermöglichen um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiter zu bilden es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Bei erfolgreichem Abschluss wird das auch wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt verdient man nie genug, man sollte sich aber die Sozialleistungen genauer anschauen, in welcher Firma gibt es noch Essenszuschuss? , VL Zulage ? diese werden immer weniger !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird durch Mülltrennung sehr geachtet. Bankgeschäfte werden strikt und konsequent betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach Spitze, jeder springt für jeden ein, auch bei Stresssituationen. Falls einer mal eine andere Meinung hat wird darüber gesprochen und diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden genau so behandelt wie die jüngeren die Mischung ist in der Evenord-Bank eG-KG super gut. Es wird Ihnen genau so geholfen wie bei den jüngeren auch wenn man des Öfteren nachfragen muss.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich super, die Türe steht immer offen, man kann mit allen Belangen kommen, es wird versucht zu helfen egal ob privat oder geschäftlich. Für alles gibt es ein offenes Ohr. Falls es mal "brennt" kann man auch telefonieren auch am Wochenende. Einfach toll !!
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, EDV Technik ist auf dem neuesten Stand und wird auch immer weiter entwickelt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden sofort weitergegeben, es finden täglich Sitzungen statt, da können Probleme oder andere Anliegen unverzüglich besprochen werden, auch noch so kleine.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann/ Frau oder welcher Religion man angehört gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich stehe jeden Tag gut gelaunt auf, freue mich in die Bank zu kommen um meinen täglichen Tagesablauf zu absolvieren, damit ich meinen Teil dazu beitragen kann dass die Bank weiterhin so dasteht wie sie ist. Macht einfach Spaß.
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Eine Verbesserung ist hier notwendig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Bank kann man jedem Kunden empfehlen.
- sehr gute Geschäftsprodukte
- sehr gute Beratung
- sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Als Arbeitgeber von mir keine Empfehlung, da Bezahlung gering ausfällt und man trotz Weiterbildung keine passende interne Stelle bekommt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt sollte sich nach Aufgabenbereich und Berufsjahren orientieren - evtl. mit anderen Banken vergleichen
- Miteinander offen und ehrlich umgehen
- Sich untereinander mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
- meist familiär zwischen Kollegen und Kolleginnen, es gibt natürlich auch ein paar Ausnahmen, ist aber auch in der Regel bei anderen Unternehmen so
- bei den Vorständen trifft eher die Redewendung „schlafende Hunde soll man nicht wecken“ zu. Solang man seine Meinung für sich behält und dass tut was einem gesagt wird, gibt es auch keinen Ärger.
- Die meisten Bewertungen werden hier durch die höhere Ebene gesteuert.!
- Tipp: (Vergleiche dazu die Bewertungen mit denen von der Evenord eG, dass ist der gleiche Arbeitgeber bzw. Vorstand.)
Karriere/Weiterbildung
- Azubis werden sehr gut ausgebildet aber nicht übernommen.
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über die AGB Akademie
- Trotz Weiterbildungen gibt es intern keine passenden Arbeitsplätze
- Für Leute die Karriere machen wollen, ist dies nicht der passende Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Banken fällt die Bezahlung gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die berühmten Werte, werden nur gegenüber dem Kunden ausgeübt! Kunden wissen dies häufig auszunutzen..
- Werte werden gegenüber dem Mitarbeiter null ausgelebt. Probleme werden nicht offen und ehrlich kommuniziert, Mitarbeiter werden unterschiedlich anhand deren Beliebtheitsgrad behandelt und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereite und freundliche Kollegen und Kolleginnen, aber oftmals ist es nicht so, wie es scheint.
- Keine Gespräche bleiben privat.
Vorgesetztenverhalten
- unvorhersehbar
- Vorstandsebene kommuniziert nur mit bestimmten Mitarbeitern
- Vorgesetzte stehen lieber hinter den Kunden als hinter den Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
- Die Arbeitsbedingungen sind fachlich und technisch vorhanden.
Kommunikation
- Die Kommunikation ist selten vorhanden!
- Führungskräfte sprechen nur mit bestimmten Personen
- Es wird nicht offen und ehrlich mit einem gesprochen
- Man muss häufig, das Gespräch selbst aufsuchen.
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Betriebsgröße hat man die Möglichkeit mehrere Aufgaben zu übernehmen - breites und abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Was ich über meine Bank sagen möchte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich stehen die 5 Sterne - weil meine Bank etwas Besonderes ist. Das wissen alle bei uns. Wir leben unsere Werte. Sicher läuft auch bei uns manchmal nicht alles rund - aber unsere FK sind selbstkritisch und die Bank geht auch mit schwierigen Themen offen und ehrlich um. Deswegen gibt es von mir die 5,0!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon lange bei dieser Bank und fühle mich sehr wohl. Wir leisten alle wirklich viel, aber wir halten alle zusammen. Ich kann befreit - und ohne psychischen Stress - zur Arbeit gehen. Auch gibt es immer wieder Kuchen und gutes zu Essen. :) In einer Betriebsversammlng wurde wieder unser "psychologischer Arbeitsvertrag" angesprochen, den ich unheimlich wertvoll finde.
Image
Immer Freunde sprechen mich auf unser Geschäftsmodel an - hier bin schon sehr stolz!
Work-Life-Balance
Wir können mit unserer FK über alles sprechen - das finde ich wirklich absolut toll. Und wenn irgendetwas ist ( z.B. kurzfristig Urlaub ), dann ist das in der Regel überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es heißt bei uns immer wieder, dass Weiterbildung aktiv gewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte das Gehalt immer höher sein - aber ich werde gut entlohnt: passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin ganz besonders stolz, dass wir konsequent unser nachhaltiges Bankgeschäft betreiben. Dies entspricht voll und ganz meinen Wertevorstellungen: Kein Geld für Rüstungsexporte oder Kohlekraftwerke!
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und lachen auch viel. Sicher gibt es hier und da auch Konflikte, aber wo gibt es die nicht! Wichtig ist, dass es keine Grüppchen gibt und niemand ausgegrenzt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Zweiklassengesellschaft zwischen Alt und Jung. Ich finde es schön, dass ältere Mitarbeiter, die bereits in Rente sind, immer noch vertretungsweise bei uns arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter "Chef" ist für mich da! Ich kann mit über alles sprechen - auf einer ehrlichen Art. Das finde ich persönlich als sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Helle, schöne Räume, alles sehr modern - ich denke, dass wir hier ganz weit vorne sind.
Kommunikation
Wir können über alles sprechen und wir erfahren sehr viel in unseren regelmäßigen Abteilungsbesprechungen. Vielleicht könnte man über die Arbeit des Werteausschusses noch ausführlicher berichten - aber toll ist es, dass "meine" Bank so etwas überhaupt hat.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt!!
Interessante Aufgaben
Mir macht mein Beruf unheimlichen Spaß - ich kann etwas tun, was man in der Bankenlandschaft nur noch ganz, ganz selten erlebt: Arbeiten mit Sinn!
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Werteorientierte Bank - und das nicht nur bei den Kunden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank versucht, sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Konstruktive Ideen von Mitarbeitern werden angenommen.
Der Mensch (Kunde UND Mitarbeiter) steht hier definitiv im Mittelpunkt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, Mitarbeiter werden fair behandelt.
Man erhält gutes Feedback.
Keine Zielvorgaben zum Absatz von Finanzprodukten - Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt.
Image
Sehr gutes Image, das durch zahlreiche erfolgreiche Wettbewerbsteilnahmen auch von außen bestätigt wird.
Die Wahrnehmung als werteorientierte, nachhaltige Universalbank nimmt immer mehr zu.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Planung des Jahresurlaubs erfolgt in Besprechung mit der gesamten Abteilung, sodass jeder seine Wünsche äußern kann.
Es gibt ein Work-Life-Balance Konzept, das im Haus nicht nur schriftlich fixiert ist, sondern auch gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich zu verändern/zu entwickeln.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten definitiv möglich - viele Führungskräfte haben hier sogar die Ausbildung gemacht!
Gehalt/Benefits
VL, Essenszuschuss/betriebliche Altersvorsorge etc. und verschiedene Sozialleistungen, nicht nur monetär!
Auch bei privater Weiterbildung kann man mit (finanzieller) Unterstützung bei entsprechenden Prüfungsergebnissen rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertesystem und sog. e-Prinzip definieren einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Mensch und regionaler Wirtschaft. Das sind nicht nur lose schriftliche Worte, sondern werden im Unternehmen auch wirklich gelebt - sowohl beim Kunden als auch beim Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt - vor allem wenn es doch einmal stressiger werden sollte!
Hier gibt es kein Hintenrum!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen unterschieden. Jeder ist gleich viel wert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar und offen kommuniziert.
Man wird über Neuigkeiten und Projekte regelmäßig informiert.
Probleme kann man offen ansprechen.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist hier auf jedenfall möglich und wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz, keine Rollcontainer!
Klimatisierung im Sommer ist vorhanden, Technik ist auf dem neuesten Stand.
Für die Größe des Hauses wird sehr viel für die Mitarbeiter ermöglicht.
Kommunikation
Relevante Informationen werden zügig weitergegeben.
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen halten auf dem neuesten Stand bezüglich größerer Projekte.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, bei eigenem Interesse, sich über alles zu informieren.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Frauen haben definitiv dieselben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum - Wertesystem lässt einen über den Tellerrand hinausschauen und Themen von einer anderen Seite beleuchten.
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Oberflächlich nachhaltiges Wirtschaften mit menschlichen Anstrich, während darunter eher erschreckendes sichtbar wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man kündigen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der vorhandene Platz wird nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr sein als Schein praktizieren
Image
Wie vorletzte Frage
Work-Life-Balance
Den Namen gibt es auch (nur den Namen)
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn der Vorsitzende es will
Gehalt/Benefits
Nebenjob erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Bedenke deine Äußerungen, Sie werden für dem Vorstand ausspioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Wie vorletzte Frage
Vorgesetztenverhalten
Keine Antwort, wäre nur negativ
Gleichberechtigung
Immer wenn der Vorsitzende ja sagt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Grüner und sozialer farbanstrich mit verrosteten Untergrund. Es wäre mehr als einmal sandstrahlen nötig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss man zu lange nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deswegen habe ich mich verändert
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung (Personen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeiten in einer innovativen Bank mit kleinen Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Die vielen sehr guten Bewertungen hier scheinen schon etwas unglaubwürdig. Oftmals wird nach innen nicht das gelebt was nach außen kommuniziert wird. Trotzdem würde ich die Arbeitsatmosphäre eher als gut bezeichnen, da hier alles - natürlich auch aufgrund der Betriebsgröße- etwas familiärer ist. Allerdings sollte man versuchen sich gut mit dem Vorstand zu stellen, denn in einem Betrieb dieser Größe kann man dem Vorstand nicht aus dem Weg gehen.
Image
Sehr gutes Image, Bank mit eigenem Wertekodex. Teilweise sollten die Werte im Innenverhältnis noch mehr gelebt werden.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit geht in der Regel zu Lasten des Arbeitnehmers. Gelebte gleitende Arbeitszeit mit genauer Arbeitszeiterfassung wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Sozialleistungen bewegen sich im Rahmen der anderen Genossenschaftsbanken in der Region. Positiv: keine Provisionen sondern akzeptables Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wertezertifizierte Bank, eigener Wertekodex
Kollegenzusammenhalt
Wie sagt man in Franken: "passd scho".
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Konfliktfähigkeit der Vorgesetzten inkl. Vorstand ist noch verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Mitarbeiter werden gut informiert. Regelmäßige Sitzungen/Meetings.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
breiteres Aufgabenspektrum als bei anderen Banken/Sparkassen (auch bedingt durch die Betriebsgröße)
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.