Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evenord-Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigsten Informationen kommen an, allerdings gibt es hier und da noch Luft nach oben bei der Transparenz
Absolut top! Das Team hält in jeder Situation fest zusammen, unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen und auch der Spaß kommt im Alltag nie zu kurz.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf das Privatleben. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lassen sich Beruf und Familie perfekt vereinbaren.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die Mitarbeiter aktiv, statt nur Druck auszuüben.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Manchmal gibt es natürlich auch Routineaufgaben, aber insgesamt bleibt es immer spannend.
Die Atmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und spürbarer Wertschätzung geprägt. Man geht jeden Tag mit einem guten Gefühl und gerne zur Arbeit